和谐社会视角下的农民工权益保障问题探究

工会职能缺位使农民工用工市场处于失灵状态,农民工在与资方的讨价还价中处于弱势地位,而使自身权益受到侵害.政府干预的事后性以及在效率与公平之间进行抉择的机会主义行为使得其在纠正此市场失灵上表现为低效率;而传统工会组织无法真正代表处身于私有劳资关系中的农民工的利益,因而无法有效维护其合法权益.建立富有效率的农民工工会组织以制衡资方,是纠正此市场失灵和维护农民工权益的治本之策.     

农民工劳动权益受侵害的原因及对策

我国农民工劳动权益受侵害现象具有普遍性、严重性和长期性的特点,这是由政府行为偏差、法律制度欠缺、工会组织软弱、劳动者自我维权能力弱、企业劳动法律意识淡漠等因素造成的.应在提高全社会农民工劳动权益保障必要性和重要性认识的基础上,通过政府、法律、工会和劳动者自身等力量的共同作用,使企业"不敢侵权"、"不能侵权"、"不想侵权".     

对农民工合法权益保护的法律思考

农民工是我国改革开放后出现的一个庞大社会群体。由于我国目前的法制不完善、社会经济发展水平较低和农民工自身的素质不高,使农民工的合法权益常常受到非法的侵害,影响了改革发展和社会稳定的大局。本文从法律层面从农民工权益受到侵害的法律原因及如何维护农民工合法权益进行探讨。     

对农民工合法权益保护的法律思考

农民工是我国改革开放后出现的一个庞大社会群体.由于我国目前的法制不完善、社会经济发展水平较低和农民工自身的素质不高,使农民工的合法权益常常受到非法的侵害,影响了改革发展和社会稳定的大局.本文从法律层面从农民工权益受到侵害的法律原因及如何维护农民工合法权益进行探讨.     

论农民工社会保障问题及对策

农民工已经成为产业工人的重要组成部分,是对城乡经济发展有重大影响的、不应被忽视的社会群体。然而就是他们,在进城务工的过程中屡遭歧视和不平等待遇,其合法权益受到严重侵害。本文阐述了因社会保障缺失给农民工带来的问题,分析其原因,探索出相应的对策。     

浅论旅游者合法权益的保护

我国旅游业发展迅速,开始向旅游强国的目标迈进,然而与旅游业的发展速度不相协调的是,我国旅游者合法权益保护的状况没有多大改观,旅游者的合法权益仍然容易受到侵害。文章从分析旅游者合法权益被侵害的原因入手,提出一些保护旅游者合法权益的对策。     

关于解决农民工劳动权益保护问题的法律和政策的探讨

当前,拖欠农民工的工资以及各种侵害农民工合法劳动权益问题已经十分突出,成为社会稳定的重大隐患。如何依法维护农民工的合法劳动权益,是值得思考并研究的问题。本文在分析近年来我国城市农民工劳动就业基本情况的基础上,探讨了农民工就业过程中所存在的主要问题及其原因,并试图从法律角度研究农民工进城打工过程中遇到的各种劳动权益被侵害的问题,进而提出农民工的劳动权益保护的法律及政策方面的一些建议。     

新生代农民工融入城市的社会支持系统探析

新生代农民工融入城市是一项社会工程，建立社会支持系统是现实而有效的办法。政府支持系统应为其提供政策、法规和制度的保证；用工单位遵循《劳动法》，给予新生代农民工同工同酬的劳动待遇；城市社区要将其纳入社区服务范畴，提高城市归属感；工会组织发挥依法维权的重要作用，提供职业技能培训等；民间组织在培训咨询、援助服务与文娱交流等方面可以发挥作用。     

论农民工权益的法律保护问题与对策

农民工在城市建设的发展中扮演着非常重要的角色。但由于种种原因,他们却行走在城市的边缘,其合法权益得不到保障。这与农民工的文化素质低,维权意识淡薄和现有法律法规的不健全等因素有着密切的关系。加强农民工的权益保护,既是社会公平原则的要求,也是社会可持续发展的要求。为了要保障农民工的合法权益,我们必须全面调整和改革各种歧视性政策,使他们真正融入城市社会。     

农民工需要什么样的社会保障？

社会保障通常被理解为一种权益,如果农民工没有社会保障,人们会认为他们的社会保障权益没有得到保护,这时需要政府维护他们的利益,为其建立社会保障制度。但这只是问题的一面。问题的另一面是社会保障中还需要履行缴费的义务,这个义务由谁来承担,是政府承担,还是企业承担,还是农民工自己承担？如果缴费实际上是农民工承担,     

湖南农民工务工权益的缺失与法律保护

农民工平等就业权、劳动报酬权、社会保障权等权益缺失是当前构建和谐社会的主要矛盾,它在湖南着实成了一个考验执政者智慧的难题。二元户籍及社会保障制度、农民工自身素质低下及法律法规不完善等体制是造成农民工权益缺失的根本根源。因此,必须尽快推进户籍制度改革,推进城乡就业和社会保障一体化,完善法律法规,加强农民工培训、打造湖南劳务品牌及创新工会组织等针对性举措来维护农民工权益,构建和谐社会。     

论劳动关系中的企业社会责任

企业是一种劳动关系的治理结构.劳动者作为企业主要的利益相关者,与资本共同承担着企业的风险.因此,企业在自身发展中追求经济利润的同时,须承担起保护劳动者合法权益的社会责任,这对建立相互认可的劳动关系,从而降低企业内部交易成本,提高经济效率具有重要作用.本文从劳动者利益诉求和企业发展周期的角度,分析了企业承担社会责任能力的变化及对劳动者社会责任的动态扩展过程,并提出衡量企业履行社会责任程度的简单模型.     

Labor and india's economic reforms

Before liberalization in 1991, India had developed exceptionally complex labor regulations which strengthened the bargaining power of unions and increased job security in the formal economy, at the cost of employment. Deregulation and privatization can be expected to strengthen competition, accelerate productivity growth, narrow gaps between formal and informal labor markets outcomes, and weaken union power. Is this happening in post-1991 India? Because India liberalized its economy so recently, and so gradually, it is too early to tell. Key areas of the economy continue to be highly regulated, including labor markets. Yet, there are signs that industrial relations are changing. Increased competition in product markets and dissipation of rents are eroding the protection labor regulations once afforded workers in formal labor markets. In a more competitive environment, the same labor regulations that once increased job security, might expose workers to greater risks.     

新疆农民工劳动权益保障问题探讨

随着经济的不断发展,各地之间人口流动加快,大量新疆本地和外地的农民工涌进城镇,但是当前新疆农民工劳动权益保障问题依然比较突出,劳资纠纷依然大量存在。这其中既有农民工自身素质较低、维权意识不足的原因,也有用工单位劳动管理不合理及劳动法制不健全等原因。今后应通过改革户籍管理制度、完善相关制度法规、强化劳动监察部门职能、加强法律宣传教育、规范劳动合同管理等途径,加强对农民工劳动权益的保障。     

非全日制用工制度下劳动者的权益保护

随着社会的不断发展、市场经济体系的不断健全和完善,我国的劳动力供求关系也在发生着变化。非全日制用工作为一种新的灵活用工形式出现在我国城市劳动力就业形态中。非全日制用工的迅猛发展暴露出许多不完善之处,让用人单位有机可乘,钻法律的空子,使劳动者的合法权益遭到损害。     

透视“民工荒”——当前我国农村劳动力转移态势的人口经济学分析

改革开放以来沿海地区持续了二十多年的“民工潮”,近年来却悄然退去,演变成了令人震惊的“民工荒”。原因究竟何在?劳动力无限供给不等于有效供给,进城民工人力资本存量不足,在劳动力市场上缺乏就业竞争能力,“民工荒”表现为“数量荒”,实际上是“质量荒”,来源于民工的“教育荒”。从-定意义上说,“民工荒”反映的又是“权利荒”。善待民工,规范用工行为,切实维护民工的合法权益, 才能营造出-个留住民工的良好就业环境。     

劳工权益与安抚型国家——以珠江三角洲农民工为例

基于对当代中国国家与劳工关系的考察,本文构建出一个“安抚型国家”的探索性概念。它大致具有三个方面的特点：一是“模糊利益冲突”,即国家维持现状,就事论事地解决问题,而非推进不同社会群体的利益协调机制;二是“言行分离”,即国家更多采用政策实践来解决问题,而非按照公布的法律法规和政策本身（政策文本）来解决问题,政策文本在实践中更多不是作为标准而存在,而是作为“参照”而存在;三是“点面结合”,即国家在整体上对劳工进行“精神安抚”（意识形态宣传）,在个别问题上进行“物质安抚”（如对坚持维权的农民工给予补偿）。     

劳动力产权界定的最优模式及其最佳路径

科斯定理并不仅仅是物权定理,更是基本人权意义上的劳动力产权定理。劳动力产权界定具有两种模式和四种路径,其中由国家以法权界定给每个劳动者,并承担起充分有效的相关保护责任,使所有劳动者成为完整意义上的法律自由人,将会成为劳动力产权界定的最优模式和最佳路径。国家合法存在的首要职能和终极理由,就是在政治学和法学意义上保护基本人权,而在经济学和管理学意义上则是保护劳动力个人自主产权。这种"个人主权和国家保护"的产权模式,对任何国家的可持续繁荣而言,都是具有普适价值的长效制度基础。