关系网络与高校毕业生求职实证研究

本研究从关系网络的视角探讨了我国高校毕业生求职问题。研究结果表明,高校毕业生受教育水平越低,在求职过程中越倾向于使用社会关系;使用关系网络对毕业生成功求职具有明显的促进作用,但对毕业生的初始收入没有影响。如果考虑毕业生工作的单位所有制性质,通过强关系求职的毕业生进入国有单位的概率更大。     

大学生就业实施项目化管理探索

找工作是一项复杂而系统的工程,需要进行科学地统筹和管理。针对大学毕业生就业短线准备的流程运用项目化管理的系统思想和过程思想进行分析,构建了大学毕业生在初次求职过程中的项目化管理模式。希望能够对正在求职或即将面临求职的毕业生有所帮助。     

试论高校毕业生求职技巧的训练与指导

在目前国家的就业形势下,高校毕业生求职面对的压力、竞争越来越大,企业对求职者的要求也越来越高,面试方式多样化,掌握必要的求职技巧对求职成功有很大的帮助。本文针对现今职场上求职技巧的现状,提出了求职技巧训练与指导的措施,并作了相关的论述。     

广西高等旅游院校创业教育与体育旅游课程融合研究与实践

高校毕业生就业难已经成为社会问题,大学生创业是解决毕业生就业的有效途径。通过研究影响广西高等旅游院校毕业生进行创业的因素,将体育旅游课程与创业教育相融合建设,丰富创业途径,并使体育旅游课程建设更加实效有用,应材施教,培养毕业生的创业意识,提高学生的创业素质,并为旅游院校毕业生创业选择提供指导。     

社会支持下的求职行为及主观满意度分析——基于高职高专毕业生的实证研究

在社会支持理论的基础上，通过问卷调查，分析了高职高专毕业生社会支持与求职行为两个变量及其之间的关系，并分析了高职高专毕业生对求职时获得社会支持的主观评价，测量其满意度。结果发现：在个人的求职行为中，社会支持与求职行为正相关，且非正式社会支持比正式支持求职的成功率高；从主观评价来看，高职高专毕业生对非正式社会支持下获得的工作满意度更高。     

大学生网上求职成时尚

现在为网民提供求职服务的网站可以说是数不胜数,网上求职成了许多求职者的重要渠道之一。特别是对于能熟练使用互联网的大学生来说,网上求职已成为一种新时尚。日前在京举办的首届全国高校毕业生就业网上供需洽谈会上出现了火爆场面,近万名应届大学毕业生上网注册并向用人单位提交了个人简历。这说明大学生的注意力发生了转变。过去,应届大学毕业生每每在各种各样“赶场”式的人才招聘会上疲于奔命,可谓转战大江南北,而收效甚微。根据清华大学学生就业指导中心的调查,一个清华大学的应届毕业生,要想找到一份满意的工作,最起码要有选择地参加八场校内的招聘会。当然这是对于全国一流大学而言,而对于大多数大学来说,特别是北京、上海等大城市以外的大学,他们的毕业生要比这辛苦百倍。现实情况是,大多数毕业生最后一年参加的招聘会一般都有二、     

武汉地区大学生求职成本调查分析

通过对武汉地区2010年毕业生求职成本的调查与分析,2010年毕业生求职成本较前几年相比呈上升趋势,求职成本费用所受影响因素较多,大学生在求职过程中存在一系列的问题。在此基础上,提出了降低求职成本,提高求职成功率的措施。     

"毕业＝"失业"?——解析高校毕业生就业心理健康

求职,是走学生从学校过渡到社会的一个必经阶段也是人的一生发展的重要转折点.随着社会就业压力的增大及毕业生本身缺乏客观的自我认识,在求职过程中的心理问题也越来越多,影响了毕业生的心理健康水平文章通过对典型案例的分析.从心理健康及其调适的角度,指出了毕业生在求职中的心理障碍,探讨如何进行有效的就业心理调适.     

高校体育专业毕业生就业心理问题实证研究——以重庆市高校为例

在新的就业形势下,高校体育专业毕业生就业心理问题十分突出。相关实证研究表明,导致学生求职期间产生心理焦虑的根本原因在于学生职业理想与现实可能的矛盾冲突,而自身条件、个人理想是影响焦虑水平的首要因素。高校应通过体育专业认知教育,使学生进行准确的专业定位;构建贯穿于教学全过程的体育专业就业指导方案;扩宽专业路径,促进校企联合培养;对学生建立“学生一学校一社会”三级评级系统,帮助学生树立正确的择业观。     

高职毕业生求职过程心理问题分析及调适

笔者对高职毕业生在求职过程中所出现的各种心理误区和心理障碍进行分析，提出相应的调适方法，希望帮助高职毕业生正确应对求职挫折，消除心理障碍，把握就业机遇，顺利就业。     

网络招聘乱象及治理研究

随着网络的普及,对于成长于网络飞速发展时代的85后、90后毕业生而言,网络求职已经成为他们毕业求职时最主要的求职途径。但纵观各网络招聘平台,招聘乱象横生,招聘诈骗层出不穷。本文主要概述了目前招聘网站虚假信息之乱象,在分析这些虚假信息产生的原因的同时,倡议社会各方齐心协力杜绝招聘乱象,还毕业生一片求职的蓝天。     

从大学生职业探索看我国高校教育问题

近年来,随着世界经济发展情况的逐渐恶化以及我国经济发展速度的放缓,伴随着高校应届毕业生数量的逐年增加和社会对大学生需求量越来越少的现状,使得大学生的就业问题渐渐进入人们的视野,因此职业生涯规划对于大学生来说也变的越来越重要。本文将通过对大学生职业探索现状进行分析,从而探求大学教育中存在的各种问题并分析其原因,针对这些问题给出建设性的意见,从而帮助大学生建立科学、符合实际的职业探索道路,使高校毕业生能够更好的面对求职道路和以后的职业生涯。     

加强高职院校毕业生就业市场建设

毕业生就业市场已成为高校毕业生求职择业的主要阵地,也是高校毕业生就业工作体系的重要内容。客观地分析社会就业形势,以市场为导向,以岗位为标准,开拓高职院校毕业生就业市场,是推动高等职业教育发展的重要途径。     

专科特困生就业的理想信念问题的分析

针对大专院校中特困生就业心理的理想信念问题进行了相应的问卷调查,并且从特困学生的毕业前的计划、求职途径选择、就业单位选择、择业的考虑因素等方面系统地分析了专科困难家庭毕业生就业心理及理念,并提出:①重视专科经济困难毕业生思想政治教育,树立多元化、多形式的就业观;②增强求职择业指导工作;③开设绿色通道,解决后顾之忧,坚定理想信念,建立自信心,战胜自卑心理;④设立学生心理咨询信箱、建立"特殊群体"档案的对策,对今后有针对性地做好专科特困生就业工作具有现实意义。     

探讨高校在校园招聘中的指导作用

高校是寒窗苦读数十载的学子最终踏入社会前的最后一段学习时光,高校对于学生的未来职业规划发展发生着至关重要的作用。大学生进入高校后经过专业知识系统化的学习、职业规划和发展、综合素质的培养都在这里得以茁壮成长,高校对于学子的指导作用举足轻重。在学生踏入职场前的校园招聘是学生的重要选择,高校应当在这个过程中发挥重要的指导作用。本文通过对校园招聘现状、应届大学毕业生的职业规划、高校对校园招聘的准备工作三个角度分析了应届大学毕业生求职之路的一段重要时光,能够对应届大学毕业生的求职之路起一定的指导作用。     

强化毕业生就业风险预防教育探讨

毕业生就业风险主要来自求职过程中各种陷阱的危害,论述高校毕业生就业风险的主要表现及严重危害,针对当前毕业生就业中出现的就业风险问题,提出加强对大学生进行预防教育与应对就业风险的对策建议。     

体育游戏在高中体育教学中的合理运用

随着青少年身体素质的降低，担负着教育青少年的高中体育教学开始受到来自社会各界的注意。对于如何对高中体育教学进行改革，提高体育教学课堂的趣味性，提高学生对体育课的学习兴趣，这是现在高中体育教学改革的关键。在进行高中体育教学时，可以利用体育游戏的模式进行体育教学。在体育教学中加入体育游戏，可以丰富课堂内容，充分调动学生的积极性。本文分析了如何将体育教学合理运用在高中体育教学中，并以此来提高学生对于学习体育的兴趣，以及将体育教学运用在高中体育的注意事项，希望能够对高中体育教学的改革提供参考依据。     

基于工作过程的高职电气自动化技术专业课程体系构建与实践分析

对于高职教育而言,基于工作过程的教育理念不仅为其课程改革与创新提供了新的视觉,更提供了新的思路。高职电气自动化技术专业课程应该根据当前专业人才的社会需求状况,将毕业生的典型工作任务和工作岗位作为指导,对课程体系进行详细的构建,并予以具体实践。本文首先简要分析了我国当前高职电气自动化技术专业课程体系存在的问题,然后着重针对基于工作过程的高职电气自动化技术专业课程体系构建与实践的有效途径进行了认真深入的探讨分析,以供参考。     

新名词

所谓“求职经济”,其实是大学毕业生为择业付出的各种开销。如为求职制作简历;为应聘置办行头;为参加招聘会购买门票以及花费的汽车、火车甚至飞机票,还有为求人找工作送礼等等。说白了,就是毕业生为了求职找工作,有条件的潇洒花钱,没条件的不得不花钱,结果求职开销“水涨船高”,让不少学生家长心生苦涩。有专家“保守估计”,大学毕业生的求职花费人均为500元,全国200万毕业生“求职经     

高职院校毕业生就业质量分析与提升策略研究——以浙江农业商贸职业学院为例

大学毕业生就业难已是不争的事实,形势依旧严峻。本文以浙江农业商贸职业学院2017届毕业生就业情况及网络问卷调查数据进行分析,并从专业建设、人才培养模式、创新创业教育、学生职业生涯规划指导及就业指导服务体系等五个方面提出了建议,以便有针对性地推进和加强毕业生就业创业指导及教育教学改革工作,不断地提高人才培养质量。