宝鸡市企业科协组织状况调研报告

宝鸡市是西北地区工业重镇，工业是全市经济发展的重中之重。全市财政收入的70％来自企业，科技人员70％以上分布在企业。近几年，市委、市政府相继提出了建设“工业强市”、“在西部率先实现工业化”和“建设创新型宝鸡”的战略目标。在新形势下，进一步加强企业科协建设，发挥科协组织独特作用，显得十分重要。     

强调研 重指导 加快企业科协组建步伐

2009年厦门市企业科协工作，在上级机关和领导正确指导下，在各级科协组织的大力支持，特别是在厦门市各区科协领导的关心支持和努力下，按照全省加强企业科协建设工作会议“增覆盖、强作用”的要求，克服重重困难、狠抓以组建为重点的企业科协组织建设工作，取得了较好的效果，超额完成了省科协下达的厦门市企业科协组建任务。     

非公有制企业中发展科协组织亟待解决的几个问题

为了更好地了解和掌握咸阳市非公有制企业科技人员的基本情况、存在问题和组建非国有企业科协组织的可能性问题，咸阳市科协组织调研组，深入到秦都区、武功县、乾县等县区规模较大、具有一定代表性的非公有制企业，就科技人员的生活、工作状况以及科协组织建设等有关问题的认识、看法和要求进行了深入的调查研究，对非公有制企业科技人员的现状有了一个比较全面地掌握和了解，通过调研，我们发现现阶段在工业欠发达地区发展非公有制企业科协组织，还存在一些亟待解决的问题，主要表现在：     

与时俱进 创新务实 力争企业科协的稳定与发展

2002年以来，在市委、市政府领导及上级科协的关怀下，我市企事业科协组织在党的“十六”大精神指引下，深入实践“三个代表”重要思想，紧紧围绕市委、市政府加快全面建设小康社会的进程，发挥工业经济对全市经济增长的支撑作用，抓好工业结构调整和技术改造，发展高新技术产业，巩固提高传统优势产业的中心工作，密切联系各企事业单位的工作实际，团结组织广大科技人员，在单位开展     

着力人才培育 夯实创新基础：努力使企业科协成为科技进步的先锋队

企业是社会的基本组织，社会科技的发展、创新型国家的建设都离不开企业这个主体。作为生存于企业的基层科协组织，一方面承担着企业党政与科技人员之间的桥梁纽带作用，另一方面还肩负着企业科技创新的重任。因此企业科协在自主创新方面的成效不仅关系到科协组织的生存、科技人员的凝聚力，还关系到企业的发展和进步，关系到企业全体员工的切身利益。杭州前进齿轮箱集团有限公司科协近几年来，发挥组织优势，着力科技人才的培育，夯实技术创新的基础，为企业和科协自身的可持续发展创造条件，为创新型组织建设作出贡献。并以实际行动和实际效果，使科协组织成为企业科技进步的先锋队。     

搭建理想平台 推动科技创新——在高新区中建立科协组织的思考与实践

天津高新区科协自从2003年12月18日成立以来，在天津高新区两委的直接领导下，在天津市科协、中国科协相关部门的热心帮助和具体指导下，勇于实践，不断创新，通过夯实基础工作，推动组织建设，坚持民主办会，开展科普活动，满腔热忱地为广大科技人员服务，尽心竭力地发挥高新区两委和广大科技人员的桥梁纽带作用，先后组织了61项各类活动，得到区内科技人员的广泛认可和响应，迄今为止，已经在区内120多家企业中建立了基层科协组织，科协会员达到6000多人。2004年，天津高新区科协被天津市人民政府评为天津市科普工作先进单位。     

努力发挥企业科协作用 着力推进创新型城市建设

近年来，杭州市企业科协认真贯彻全国科技大会和中国科协“七大”会议精神，按照市科协年初部署的工作任务，围绕企业中心工作，组织广大科技人员积极开展各项活动，为推进创新型企业和创新型城市建设作出了贡献。[第一段]     

企业科协组织现状及工作发展调研工作研讨会纪要

企业科协组织现状及工作发展调查研究工作是新形势下贯彻、落实中国科协“三个服务，一个加强”的工作部署和科协六届五次全委会议对2005年加强企业科协工作提出的明确要求而开展的一项十分重要的活动。调研将为中国科协确定的企业科协“三项工作整合”提供思路；为各地科协及企业科协在新时期加强企业科协的组织建设和工作发展提供参考。调研工作的范围虽然只涉及部分省市科协和企业科协，但调研的内容和课题却对全国企业科协工作带有典型性和普遍性。我们希望全国的企业科协工作者和科技人员都来关注和支持这次调研活动，把你们对企业科协工作的意见和建议，希望或设想及时反馈给我们，共同把这次调研工作搞好，促进企业科协工作的健康发展。     

山西：太原市举行企业科协创新年启动仪式

近日,太原市科协召开了企业科协创新年启动仪式暨2007年度“讲理想、比贡献”竞赛活动表彰大会。会议安排了企业科协创新年将要开展的节能减排竞赛活动、院士专家技术服务、科技成果转化金桥工程、企业科技论坛、科普大篷车巡展、科技动态讲座、科普知识竞赛、企业科协建家活动、召开企业科协组织建设研讨会、评选十佳优秀科技人员等10项工作;表彰了2007年度“讲理想、比贡献”竞赛活动先进企业科协、科技标兵、优秀组织者、先进个人。     

扎实建“家”为建设创新型企业服务

企业科协是企业科技人员的群众组织，全心全意为科技人员服务，动员和组织广大科技人员为建设创新型企业做贡献，是企业科协工作的根本宗旨和主要职责。近年来，太重科协在集团公司党委的支持下，认真落实中国科协“三服务、一加强”的工作定位，扎实推进“科技工作者之家”建设，积极为建设创新型企业做贡献，取得了较好效果。     

加强企业科协建设为企业科技创新服务

长期以来，天津市科协十分重视企业科协组织建设，在科协工作中，一直把企业科协工作放在重要位置。几次机关改革调整，工企部始终作为独立的职能部门设置，并配备5名干部，使我市企业科协工作不断发展有了组织上的保障。虽然，目前企业科协组织受到企业改制、调整和市场经济理念的冲击，面临着种种困难和挑战。但是，科协作为科技人员群众团体的定位和“三个服务”的工作原则，使我们对占我国科技工作者半数以上的企业不能有半点忽视。尤其是党的十六届五中、六中全会制定了增强自主创新能力，建设创新型国家的战略，这意味着我国发展已进入必须更多地依靠科技进步和自主创新推动发展的历史阶段。     

太原太原重型机械集团公司纪念科协成立50周年

3月21日,太重科协召开大会,隆重纪念太重科协成立50周年。太重科协成立于1958年,至今已走过了50年的辉煌路程。太重科协在省、市科协指导下,牢记科协宗旨,始终如一地坚持“一切依靠科技人员、一切为了科技人员”的方针,以“讲、比”活动为龙头,以服务于企业工作为中心,以开展学术交流、科技知识普及和科技工作者之家建设为双翼,     

现代企业制度建设过程中的企业科协

在企业改组、改制、改造，建立现代企业制度的过程中，企业科协怎样办，这是摆在企业面前的一个新的课题。西北轴承股份有限公司的体会是：”有为才有位”。如果科协办成单纯的学术性组织，或单纯的经营性组织，或单纯的为科技人员谋福利的组织，在现今的企业里就不会有自己的地位。只有紧紧围绕企业的经营目标，发挥企业党组织和广大科技人员的桥梁和纽带作用，发挥企业科技进步的助手和参谋作用，在企业的改革和发展中有所作为，才能得到企业党组织、广大职工的认可，在企业里才会有自己的地位。     

发挥科协组织在自主创新中的作用

企业要在激烈的竞争中，立于不败之地，就必须提高自主创新能力，拥有自己的核心技术，建设创新型企业。企业科协是党领导下的科技群体组织，是科技工作者之家，是推动企业成为技术创新主体的重要力量，在组织动员广大科技人员投身自主创新，促进企业科技进步，提高自主创新能力方面肩负有义不容辞的责任，企业科协要切实担负起时代赋予的历史使命，积极探索增强自主创新能力的新途径，充分发挥科协组织作用，为提高自主创新能力保驾护航。     

建设科协加强人才培训提高企业创新力

重庆建设工业（集团）有限责任公司科协认真贯彻落实中国科协“全国企业科协工作会议”和集团党政领导有关指示精神，加大中青年科技人才队伍培养，为企业改革转换机制，提高科技人员素质和企业创新提供动力。6月5日，由科协牵头，邀请装甲兵工程学院车载武器研究中心主任、教授、博士生导师、国家自然科学基金评议专家毛保全博士，结合公司车载特种机械研发实际，     

建设组织网络 创新活动载体 努力发挥企业科协作用

建立企业科协组织，并发挥他们在科技兴企中的作用，是浙江省诸暨市科协较早起步的一项工作。早在1987年10月，他们就成立了全市第一家企业科协组织一一诸暨机床厂科协，随后又建立了诸暨化肥厂科协，在社会主义市场经济条件下，该市又探索在非公企业建立科协组织的途径，先后建立了上峰包装集团科协、万安集团科协和天洁集团科协。目前有企业科协组织5家，共有会员603人，占企业科技人员总数的85％。     

中国科协厂矿科协协作中心工作报告

各位领导、各位来宾、各位代表：厂矿科协协作中心2006年年会，今天在厦门市召开，有6个省市科协的领导和主管企业科协工作的部门负责同志，有53个“中心”成员单位和特邀企业科协的领导和同志以及中国科协机关有关部门领导和同志共170名代表出席今天的会议。厦门市委领导、福建省科协领导到会致辞祝贺，南平书记十分重视这次会议，专程到会做重要讲话。在此，请允许我代表中国科协厂矿科协协作中心对各位领导和同志们在百忙之中出席今天的会议表示热烈欢迎!并借此机会向多年来对“中心”工作给予大力支持和帮助的省市科协和企业科协的同志们表示崇高敬意和衷心感谢!     

继续努力 争创新高 安邦电化有限公司科协2004年工作回顾

2004年，安邦电化有限公司科协在公司领导的支持下，在上级科协的指导下，团结组织广大企业科技人员，积极开展具有科协工作特点的各项工作，为推动企业技术进步与效益的提高做出了应有的贡献。现将主要工作汇报如下：     

发动 组建 巩固 创新——加强非公有制企业科协的组织建设

目前，大竹县已有非公有制企业276个，科技人员1218人。越来越多的科技人才为施展才华、实现自身价值，流向非公有制企业。因此，在非公有制企业中建立和加强科协组织、团结非公有制企业的广大科技工作者为企业的发展献计出力，是历史赋予科协的职责。我县科协从实际出发，坚持“在困境中求稳定，在稳定中求发展，在发展中求创新”的工作思路，走出了一条适应改革需要的非公有制企业科协发展之路。主要作法如下：     

服务领先 促进和谐 为增强企业创新能力作贡献

“十五”期间，在工厂党委领导下，武昌造船厂科协把工作重点放在促进工厂的发肤厅面来，充分调动科技人员积极性、创造性，大力推动自主创新活动，较好发挥了科协组织服务于推动企业发展、服务于科技人员，服务于提升基层素质的作用。