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建立现代企业制度是国有企业改革的方向，其核心内容就是按照“产权清晰、权责明确政企分开、管理科学”的要求，对国有大中型企业实行规范的公司制改革，使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体。森工企业是有别于其他任何企业的一个带有公益性质的基础行业，它在创造经济效益的同时，又创造了生态效益和社会效益，这就注定森工企业建立现代企业制度的特殊性、复杂性和紧迫性，本文就森工企业建立现代企业制度的不利因素进行剖析，进而提出相应的对策措施。 相似文献
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建立现代企业制度是国有企业改革的方向,其核心内容就是要按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求,对国有大中型企业实行规范的公司制改革,使企业成为适应市场的法人实体和竞争主体.森工企业是有别于其他任何企业的一个带有公益性质的基础行业,它在创造经济效益的同时,又创造了生态效益和社会效益,这就注定森工企业建立现代企业制度的特殊性、复杂性和紧迫性,本文就森工企业建立现代企业制度的不利因素进行剖析,进而提出相应的对策措施. 相似文献
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纵观我国十几年的企业体制改革，大致可分为两个方面：一是运行机制的改革，一是产权制度的改革。森工企业也不例外，经济运行机制的改革，如减少指令性计划、扩大企业自主权、实行承包经营责任制等，已经取得明显成效。然而，产权制度改革与前者比较，则刚刚触及。“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础”。“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。”《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》（以下简称中央《决定》）的颁布，标志着改革进入了一个… 相似文献
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现代企业制度，是建立社会主义市场经济的基础。在以公有制为主体的情况下建立现代企业制度，这是一项艰巨而细致的工作。决不能简单地认为，把企业变成公司，就是建立了现代企业制度。建立现代企业制度，需要一定的条件（企业内部的和外部的），作为一个企业，应不断地积极创造条件，积累经验，逐步推进。现就森工企业在建立现代企业制度过程中的一些问题谈一点粗浅的认识。1．产权制度改革是森工企业建立现代企业制度的关键现代企业制度的核心问题是建立产权关系明晰、法人制度健全的产权制度，只有抓住产权制度这一核心，才能加快建立现… 相似文献
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现代企业制度是社会主义市场经济体制的基本制度。它旨在由“放权让利”为主要内容的政策调整转为以明晰产权关系为主要内容的企业制度创新，从而解决深层次矛盾，进一步推进国有企业改革。现代企业制度最基本的特征和要求就是产权关系明晰。“企业中的国有资产所有权用于国家，企业拥有包括国家在内的出资者投资形成的全部法人财产权，成为享有民事权利、承担民事责任的法人实体．”投资者的资产所有权，是指投资者以各种形式对企业投资和投资收益所形成的财产，以及其他依据法律、法规认定的投资者财产所拥有的权利；法人财产权，是指企业… 相似文献
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建立现代企业制度是企业改革的必然趋势，是国有企业改革的方向。公司制是现代企业制度的主要组织形式。作为森工企业当然也不例外。然而，森工企业与一般企业相比，除具有普遍性外，还具有明显的特殊性。这就决定了森工企业公司制改组的复杂性和艰巨性。那么森工企业公司制改组应采取怎样的途径呢？1．森工企业公司制改组应采取分步实施办法我国的森工企业在其发展过程中，由于受长期计划经济等因素的影响，形成了自身固有的特点。从属性上来看，森工企业已并非严格意义上的企业，是一个典型的企业办社会的混合体。企业承担着大量的政府和… 相似文献
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为了适应财会制度改革的需要，完善南方集体林区森工企业会计核算制度，财政部、林业部在参照农业、工业企业会计制度的基础上，对森工企业营造用材林的核算，增设了“人工林资产”科目，对于加强森林资源管理，提高企业的投入产出效益起着积极的作用。从“人工林资产”科目的属性看，与企业的“固定资产”科目相似，但也有根本性质的区别。“人工林资产”虽然属于森工企业资产的一部分，但它不计提折旧，也不需要维修，而只要维护（护林）。它最大特点是其价值随着抚育管理的不断进行而不断增值，直至森林进行主伐期为止。从某种意义上讲，… 相似文献
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森工企业如何建立现代企业制度，这是需要认真研究和亟待解决的问题、本文结合吉林省森工企业改革的实际，谈谈森工企业建立现代企业制度问题。1．转变观念，是森工企业建立现代企业制度的前提建立现代企业制度，就是要使森工企业真正成为依法自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的商品生产者和经营者，成为独立享有民事权利和承担民事义务的企业法入实体，进而摆脱森工企业目前面临的困境，逐步走上良性循环的轨道。森工企业建立现代企业制度涉及到理顺产权关系，明确权利责任，分开政企职能，实施科学管理等诸多方面的问题。改革思路… 相似文献
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在建立现代企业制度过程中，如何使森工内部审计更好地发挥作用，这应是当前森工审计工作者研究的主要课题和主要工作。按照党的十四届三中全会《决定》的要求，我国建立的现代企业制度应是产权明晰，产权明确，政企分开，管理科学的新型的现代企业制度。它有五个基本特征：一是企业是独立享有财产权和经营权的独立的法人；二是依法自主经营，自负盈亏，照章纳税；三是投资者按投资额享受资本保值增值；破产时承担有限责任；四是企业按市场规律要求组织生产经营活动，优胜劣汰，长期亏损资不抵债的企业实行破产；五是建立科学的企业领导体系… 相似文献
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产权制度改革既是创建现代企业制度的首要内容， 也是深化企业改革的关键所在。水利企业应结合自身实际情况， 以“三个有利于”为标准， 以转换企业经营机制为目的， 以股份经济为突破口， 因企制宜， 深化企业产权制度改革， 使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的法人实体和市场竞争主体。 相似文献
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坚持做好思想政治工作是我党的优良传统和政治优势.当前,森工企业正处于转换经营机制,建立现代企业制度,向社会主义市场经济体制过渡时期,如何结合行业特点,做好思想政治工作,对促进企业“转机建制”具有十分重要的意义.1.“转机建制”呼唤思想政治工作要有新突破随着企业改革的不断深化,要求企业思想政治工作向新的领域拓展,以新的工作方法促进改革的发展.当前,在“转机建制”过程中,森工企业内部出现了许多新的情况.一是企业制度正在发生变化.国有森工企业改革正在由突破旧体制转向创建新体制.所有制形式正在由单一的全民所有制转向多元化,企业经营正在由吃国家“大锅饭”转向自主经营、自负盈亏,自我发展,自我约束的法人实体和市场竞争主体.这些变化,向企业思想政治工作提出了新的要求.二是工作对象的变化.现在企业思想政治工作的对象较过去有很大不同,广大职工的生活由过去的 相似文献
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黑龙江省森工系统，为扭转资源危机、经济危困的局面，实现治危兴林的奋斗目标，近年来，在各企业全面实施了以户自立、以场自立、自我解危、自我发展的“四自”基本战略。把基层场（所）变为二级法人管理，充分利用本单位各方面的优势，用足用好国家对森工企业的各项扶持政策，大力发展家庭经济、多种经营，建立支柱产业，形成规模经营，进行自我积累、自我发展，逐步分解了企业“两危”的压力，为企业排忧解难做出了一定的贡献。在新的形势下，我们有必要重新认识和进一步深化“四自”战略，使其真正成为森工企业开辟“第二战场”、缓危渡… 相似文献
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1．森工企业产权制度改革的根据推进社会主义市场经济体制建设的关键是产权制度改革。现代产权制度的核心是企业拥有界定明晰的法人财产权，使企业法人拥有和自然人同样的独立人格，使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我积累、自我发展的市场经济主体，这是市场经济发展的必然趋势。我国森工企业长期以来在计划经济体制下运作，产权不清，责任不明。国家作为全民所有资本的代表，既是国有资产管理经营者，也是实际决策者，生产资料所有权依附于行政权力，企业完全依靠行政命令，造成了森工企业项目发展盲目，硅、经营工作行政命令性、所… 相似文献
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政企分开是我国建立现代企业制度的内在要求，屯是深化森工经济体制改革的主要难点之一。本文结合黑龙江省森工林区实际，就如何逐步实行政企分开问题谈几点粗浅认识。1．实行政企分开的必要性第一，实行政企分开是森1企业彻底摆脱计划经济和政府束缚的需要。我国林业企业长期执行计划经济体制，企业作为国家行政机关的附属物，没有独立的法人地位。近年来，落实《全民所有＄1）L业企业转换经营机制条例》，虽然取得一些成绩，但森工企业经营自主权受政企不分的多方干扰，仍然落实不好，名义上有法人地位，实质上没有法人所必须的独立财产… 相似文献
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利润分配制度作为现代企业制度的基本组成部分，应具备统一、规范，充分保障投资者权益，有利于扩大企业自主权，便于宏观调控和财务监督等特点。1993年国家颁布实施了《企业会计准则》和《企业财务通则》以及企业财务制度和会计制度，对企业的利润分配制度做了统一、具体的规定，为全面建立现代企业制度奠定了良好的基础。“国有森工企业在新旧会计制度接轨后，利润分配制度基本遵循《两则》的规定，但又与一般企业存在着差别。党的十一届三中全会以后，国有森工企业的利润分配制度随着我国经济体制的改革，几经变化，分别采取过企业基金、… 相似文献
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国家财政如何扶持森工企业，是一个值得研究的重要问题，本文就此略陈浅见。目前森工企业“两危”问题十分严重，这是人所共知的。应当说，森工企业在历史上为社会主义建设作出了重大贡献，无论是提供关系国计民生的木材产品，还是筹集财政资金，都是功不可没的，现在正处于治危兴林的紧要关头，国家应当采取积极措施，助其渡过难关。目前森工企业急需国家的优惠政策和资金扶持，而国家财政对森工企业的扶持具有特殊的重要作用。近几年来，国家财政在收支状况不佳的情况下，对森工企业仍然给予了力所能及的扶持。但是，当前国家财政的财力状… 相似文献
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党的十四届三中全会《决定》明确指出．“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向”。做为国有森工企业．要建立产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度，必须首先解决面临的两大问题．一是分离社会职能．保证企业轻装前进；二是改变目前依赖资源的现状，面向市场调整企业产品结构，扭亏为盈。要计划经济体制下形成的企业办社会的职能．使国有森工企业的经营活动中包括了很多非商品经济活动。我们发现，森工企业背的这些包袱．正是非公有经济一般所没有的．同而它们能轻装上阵… 相似文献
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“三总量”即木材采伐总量、木材销售总量、木材运输总量。是国家对森工企业消耗森林资源限量采伐的一个控制性指标 ,只有上限 ,没有下限的量化性指标。十几年来 ,国家对森工企业实行“三总量”控制 ,企业为保护森林资源也做了大量的工作。完善了采前调查设计 ,伐区拨交制度 ,采中检查制度 ,采后伐区验收 ,伐区回收制度。同时国家林业局制定了对森工企业“三总量”执行情况的考核办法。每年派工作组对国有林区的森工企业进行抽检。森工企业内部对“三总量”的管理也越来越重视 ,自觉地执行“三总量”控制指标 ,为保护森林资源起到了重要作用… 相似文献