从人性角度瞭望财务制度

财务制度的制定和执行就是面对人性的一种“财务防御系统”，它要利用人性中善的一面、遏制人性中恶的一面，促进组织中公共财务利益的积累。     

论法治之人性假设

人性问题是法治的核心问题。古往今来,对人性的探讨,主要集中在人的思想领域,在法治制度中,人性不包含人的思想,仅指人的行为。人性的客观事实是,人既可以为善行,也可以为恶行。人性的事实,对法治没有多大的意义;人性假设,对法治具有重大意义。恶行的人性假设,是法治的终极依据。     

浅析利益相关者合作逻辑下的企业财务目标

一、利益相关者对企业财务管理的影响何谓企业的利益相关者?中外学术界有多种不同的看法,归纳起来,主要有三种:一是认为,凡是能够影响企业活动或被企业活动所影响的人或团体都是企业的利益相关者,包括股东、债权人、雇员、供应商、消费者、政府、相关的社会组织和社会集团、周边的社会成员等;二是认为,凡是与企业有直接关系的人或团体都是企业的利益相关者,该定义排除了政府、社会组织及社会团体、社会成员等与企业没有直接关系的利益相关者;三是认为,凡是向企业投入了专用性资产的人或团体都是企业的利益相关者。笔者     

人性假设新理论之探讨

人性假设是指组织中管理者在管理过程中对人的本质属性的基本看法。人力资源作为组织所有资源中最重要的资源,具有管理的发出者和管理的接受者的双重身份,人性假设的差异直接影响到组织中人才的选拔以及管理的策略和方式。随着时代的发展和进步,人像假设理论经过的不断的演变和探讨,一些新的理论逐渐走进人们的视线。     

从“人性假设”理论探析组织效率的可持续提升

许多企业也认识到了提升组织营运效率,发挥员工的主观能动性的重要性,也采取了各项措施和方法,在一定程度上取得了较好的效果.但从长远来看,企业并没有达到令人满意的投入产出比,就其深层次的原因,本丈认为是企业缺乏稳定和明确的核心价值观,即企业管理者对广大员工最基本的"人性假设"思想的缺失,在管理思想上缺乏对"人性假设"定位的理论指导基础,本文得出了可持续发展的对策.     

利益视阈下的人与自然和谐问题分析

在建设中国特色社会主义新时期,人与自然和谐问题逐步被提到了构建社会主义和谐社会的日程上来.从马克思主义的利益理论来看,人与自然的关系其实是一种利益关系,并且这种利益关系还体现在人与人之间的关系上,这就需要我们在利益视阈下通过转变发展观念和深入落实科学发展观、加大节能环保和新能源开发利用等的投资力度来促进入与自然和谐关系的构建.     

财务冲突及其纾解:一项基于契约理论的分析

财务契约是企业整体契约机制不可或缺的重要组成部分,各利益主体为了追求各自利益最大化,相互之间必然产生财务冲突。企业财务行为实际上是为满足各利益相关者利益要求的、一组复杂的且有交互影响的契约系统的均衡行为。沿着利益相关者合作逻辑,文章在分析企业各主要利益相关者的财务冲突行为及表现基础上,借鉴和谐管理理论,提出应通过利益相关者的财务平衡治理,进行财务冲突管理。     

论我国“发展利益观”之下国家利益的维护

国家利益是一个国家内全体公民整体上追求的与国家的生存与发展相关的各种客观因素的综合,其核心要素是生存、安全、发展等因素.国家利益的内容虽然是客观的,但理解和判断国家利益却离不开人的主观能动性.因此,国家利益观是一个国家对其国家利益的内容、层次结构以及实现方式与维护手段的总体的、系统性的认识.国家利益的实现、维护与拓展总是在特定的国家利益观的指导下进行的.我国在改革开放的实践中,逐步形成了自身的“发展利益观”.当前,我国应当在“发展利益观”指导下,制定出符合自身国情特点和客观需要的国家利益维护策略.     

内部审计绩效的外部影响因素分析

在《内部审计绩效的内部影响因素分析》一文中曾指出,内部审计绩效的高低由其内部因素决定,但必须具备相应的外部因素相配合,这些外部因素集中体现在不同利益主体之间的合作和利益博弈中。因为,社会是由有限理性的个人组成的,这些个人及其组成的组织在既定约束条件下追求自身利益最大化的行为,可能促进内部审计部门执行职能以提高企业价值,也可能抵消内部审计部门提高企业价值的努力。有限理性的个人的目标和     

论会计管理的人性法则

朴素的人性指人有善恶之分。原始社会崇尚君子学说把人类均看成是从善的。在中国，把神仙当成是最美好的象征，有女娲、禹舜等传说，在西方，早期的《圣经》也劝人为善，进入初级社会后，人们对人性的观点有所改变，出现了商纣炮烙、秦朝暴政等人性从恶的描述，但是很多人仍然向征善，向往仁政，如孔孟之道的“仁、义、礼、智、信”，《三字经》中的“人之初，性本善”，《镜花缘》中君子国的描绘等，但这种仁政往往是不奏效的，最后解决问题的还是国家、军队、武器、刑律，以后《圣经》也把原来劝人为善的戒律改为要向“主”多进贡才能洗脱罪孽，才能上天堂，所以本人的观点是：人的本性是自私的，姑且不称其为恶，但起码不是君子，而是经济人，国家、法律、都是制约从恶，导人为善，但由于传统化的影响，我国的许多法律基点还没有从经济人的基点出发，利用经济的、政治的、精神的手段去引导与制约人们为善，所以取得的效果很差，如1985年我国第一部《会计法》之前，会计工作都是以行政命令的方式来规范，因为那时是“一大二公”的计划经济，要求每个人都全心全意为人民服务，所以会计法规中的人性法则就是认为人是善的，实行的是会计仁政，很少有什么处罚之类的内容，会计法律并没有多少用处，到“十一届三中全会”以后，搞了改革开放，企业法人和自然都有了经济利益，成了经济人，懂得去追逐自已的经济利益，但是，当时私人经济还未大力发展，企业利润还是大部分上交国家，职工的收入也还是很少，所以对人性的看法是：已注意到的经济人存在，但还是认为人的主流是善的，是一种非善非恶的人性观，体现在《会计法》中，就是规定了一整套统一的科目体系和设帐。建帐和做帐规定，而没有或很少从经济人的观点出发来规避会计犯罪，1993年修改的《会计法》虽认识到经济人的本性，但仍不知道如何去防范、惩治会计犯罪，虽然订了很多约束条款，实际上仍无一能够执行，结果会计犯罪愈演愈烈。     

浅析企业利益相关者的管理

企业的发展要与企业的内外部利益相关者相联系。各种利益相关者的利益要求并不一样,有时甚至是矛盾的,这就要求企业加强对企业利益相关者的研究,通过不同的角度来认识利益相关者,最终用各种好的方式来管理企业的利益相关者,以实现企业的长远发展目标。     

解析并购中相关利益人的地位

在美国,股东利益是至高无上的,没有任何人的利益可以与之并驾齐驱,但习惯了公司法的中国企业一时还并不熟悉这样的观点,因为根据中国公司的法规定,公司在做出决定时应当考虑相关利益人。笔者试图通过分析美国关于“谁是最高利益人”的大辩论,来说明并购中股东的利益是最高利益。     

制造产业集群内企业利益分配博弈分析

通过分析制造产业集群合作机制,将博弈论中合作博弈的基本理论和方法应用于制造产业集群内企业的利益分配中,在基于多人合作博弈的传统Shapley值分析方法基础上,建立考虑投资额、风险以及技术创新等多种因素对利益分配结果影响的新模型,得到了一种新的利益分配方法,实证结果表明,建立的新模型更科学、更合理,同时合理的利益分配有助于制造产业集群稳定发展.     

企业财务目标的利益取向分析

股东利益取向和相关者利益取向是企业财务目标的两种基本利益取向.企业财务目标的利益取向是一定的理财环境下利益相关者之间相互博弈的结果.其中不同的利益相关者拥有的优势、利益相关者的风险偏好及承担风险的能力、企业内部股权结构的集中程度及产权约束程度、企业外部正式与非正式制度安排和企业财务治理中财权配置状况是决定企业财务利益取向这一博弈结果的主要因素.     

实现利益冲突向利益和谐转化统领社会主义和谐社会的构建

每一个社会的经济关系首先是作为利益关系表现出来的,所以利益问题是一个涉及社会生活全局性的问题.利益关系是人类一切社会发展的基础,人们所奋斗的一切归根到底都与其利益相关.协调的利益关系是和谐的基础.因此,在构建社会主义和谐社会的过程中,须调节利益关系,以利益冲突向利益和谐转化统领社会主义和谐社会的构建.     

现代法治的人性构建

人性问题是一切社会科学的研究起点。法律作为社会科学的一个分支,当然也能从每一部法律或每一个法律部门中间接或直接地找到人性的确认规范与制度设计框架。论法治必会涉及到了法治的人性基础并把人性的道德性、良善因素归结为制定和实施法律的出发点和归宿点。但人性中的仁德只是法律追求的最高价值目标,法治的构建终究离不开人性恶的保守主义思想。     

现代法治的人性构建

人性问题是一切社会科学的研究起点。法律作为社会科学的一个分支,当然也能从每一部法律或每一个法律部门中间接或直接地找到人性的确认规范与制度设计框架。论法治必会涉及到了法治的人性基础并把人性的道德性、良善因素归结为制定和实施法律的出发点和归宿点。但人性中的仁德只是法律追求的最高价值目标,法治的构建终究离不开人性恶的保守主义思想。     

从心理学角度探析企业文化的构建

人是企业的第一要素，企业文化的重要特点是重视人的价值。坚持以人为本，推崇人性管理，达到人企合一，实现企业与员工共成长、共发展是企业人本文化的核心，也是企业文化能否实行的关键。从心理学的角度，科学运用相关理论知识来激发员工的主体意识，从根本上调动员工的积极性和创造性，将企业价值观、企业理念内化于心，并外化为价值实践，推动企业进步和发展，是本文的目的所在。     

论德治实现的可能性——基于对人性的认识

对人性的正确认识是是国家制度构建和治理方式设立的基础。人性分为自然属性和社会道德属性。人性具有的“善端”体现了人在社会道德属性方面善的一面，这成为德治存在的前提。现代社会中，法治和德治有着密切关系，在治理国家中须臾不可偏废。     

谈利益相关者理论及其时代意义

随着我国对国有企业以及私营企业现代化企业制度改革的不断深化,取得显著成效的同时,矛盾和弊端也日益凸现,"股东至上"的管理模式在公司治理机制中的缺陷和不足。而利益相关者理论的提出和基于利益相关者理论的公司治理的应用,为理论界研究和企业实际管理提供了宝贵的依据和改进方法。本文将就利益相关者理论在新时代背景下的意义,利益相关者理论的必然发展要求以及该理论尚存在的疑点做一简单的阐述与探讨。