以＂学比树＂活动为载体加强党委办公室自身建设

2009年以来,商丘市委办公室深入开展了以＂学理论学业务学先进、比工作业绩、树良好形象＂为主题的＂学比树＂活动,旨在通过＂学＂,增强能力,提升水平;通过＂比＂,拉高标杆,争创一流;通过＂树＂,转变作风,展示形象.活动的开展,营造了创先争优的浓厚氛围,促进了各科室朝着建设学习型、思考型、实干型、创新型、自律型单位的目标迈进,提升了办公室各项工作的质量和水平.     

创新工作模式 提升服务质量

为优质高效服务区域经济社会科学发展,青岛四方区委办公室把全面提升服务质量作为机关建设的突破口和着力点,以强化优质服务为核心,不断创新服务理念,优化服务机制,完善服务手段,积极打造以＂三型＂服务、＂三定＂管理和＂三化＂建设为主要内容的工作模式。     

“能力提升培训系列活动”做法和体会

近年来,盐城市政府办公室从实际出发,探索开展了＂全面提升素质、全力创新工作＂能力提升培训系列活动,通过系统的学习和研讨培训,有效提升了干部职工的业务素质和能力水平。     

在“管”中探索 在“理”中提升——浅谈浦东新区党办系统管理模式及思路

在上海加快推进＂创新驱动、转型发展＂的大背景下,浦东新区党委办公室深刻领会党委工作意图、准确对照发展要求、不断加强自身建设,以夯实基础规范标准涵养内力,以完善创新体制机制激发活力,以优化转变管理方式提升能力,     

加强“四性”建设 打造“四型”机关

近年来,宜宾市委办公室紧紧围绕市委中心工作,以党性、知性、悟性、人性＂四性＂建设为抓手,切实加强自身服务能力建设,努力把党委办公室打造成＂军队、学校、企业、家庭＂为一体的＂四型＂机关,为建设美好新宜宾提供了更加优质高效的服务。     

培养优良品质 提升服务水平

党委办公室是党委的中枢机关与核心机构,工作头绪多、任务重、要求高。办公室人员要提升＂三服务＂工作水平,最根本的是要不断增强自身素质,做到政治合格、作风优良、业务精湛、纪律严明。具体来说,要着力培养以下几种品质：     

培育先进办公室文化 打造一流办公室团队

近年来,铜梁县委办公室注重办公室文化的培育,有计划、有重点、分步骤地推进办公室文化建设,总结提炼了＂激情拼搏创佳绩,快乐工作促和谐＂的工作理念和＂忠诚、奉献,高效、创新,勤政、廉洁,文明、和谐＂的行为规范,为打造敬业创新的一流办公室团队提供了精神动力。     

提升基层信息员素质“五板斧”

加强信息队伍建设,是确保基层信息工作顺利有效运行的重要保障。实际工作中,我们从五个方面着手,不断提升信息员素质,取得初步成效。一是注重＂选＂。各部门、各单位将政治硬、文化高、年纪轻、写作强的干部挑选为信息员,把好人口关。二是新任“挂”。实施新任信息员上挂制度，新担负信息工作的同志必须到区委办公室上挂半个月左右时间，以尽快熟悉信息工作。三是定期“训”。     

找准定位 把握方法 全力以赴搞好服务

党委办公室是党委的综合办事机构,只有找准工作定位、把握工作方法,才能真正做好＂三服务＂工作。一、上为领导,下为群众,     

巧妙应对办公室矛盾

秘书处于组织的中枢位置,其工作的目的之一就是化解组织矛盾,减少人际消耗,提升整体工作效益。近日拜读谭一平的《自我保护———笑看办公室政治风云》（《秘书》2012年第2期）,在此略谈拙见。办公室里没有避风港,想要明哲保身,远离矛盾,除非你的工作与他人没有关联,否则很难做到。秘书工作就在这＂难做到＂之列,遇到矛盾只有勇敢面对,巧妙解决。1.     

“五四三”工作法提升办会水平

以“五个规范”保障会议规范有序,以“四化工作”提升会务工作效率,以“三个突出”抓好会议决策督办,不断提升会务工作的制度化、规范化、科学化水平。会务工作集中体现了办公室的工作能力与水平。高质量的会务工作可以为高质量的决策提供保障。中国人民保险集团股份有限公司办公室高度重视会务工作,在实践中摸索出一套具有自身特色的“五四三”工作法,不断提升会务工作的制度化、规范化、科学化水平。     

做好综合办公室文秘工作的对策探讨

综合办公室作为一个公司的中央枢纽部门,有着承上启下、沟通内外、联系左右、协调各方的极其关键作用,而文秘人员作为办公室工作的重要组成人员,可以说,文秘工作水平直接影响到办公室工作好坏,影响到公司的健康运转与发展,那么如何做好办公室文秘工作,笔者结合多年＂两办＂文秘工作的实践,谈谈几点粗浅的经验、看法。     

探索人力资源管理新途径 最大限度发挥办公室作用

企业处于发展的关键时期,各职能部门要向＂专而精＂的方向发展。办公室作为特殊的企业管理职能部门,更应当不断拓宽工作领域,挖掘工作深度,延展创新职能,使自身适应企业发展的要求。本文积极研究人力资源管理在发挥办公室工作中的新途径,新方法,为拓宽和延展办公室职能进行了探索。     

科学发展五型队伍 深入实践五星南海

广东省佛山市南海区政府采购中心自2004年7月1日成立以来,以＂弘扬南海精神、构筑阳光采购＂为工作理念,以＂提升采购品质、建设一流中心＂为工作目标,恪守＂公开透明、公平竞争、公正信用、廉洁高效＂工作原则,坚持＂价格合理、质量优良、服务良好、程序规范＂的质量方针,着力打造＂廉洁型、专业型、服务型、学习型、创新型＂五型队伍,进一步深化了＂五星级南海＂的阳光理念。     

把握“三个统一” 争创一流业绩

办公室作为党委统揽全局、协调各方的决策参谋和运转中枢,新形势下必须明确新要求、增添新措施,以高效精细、实干奉献、忠诚守纪为标准,以更高的水平服务科学发展。具体工作中,要注重把握好＂三个统一＂。一、坚持提高效率与保证质     

强举措 建机制 搭平台 提升以文辅政水平

为进一步提高服务市委中心工作、服务全市经济社会发展的能力和水平，宜宾市委办公室以精简文件、创新机制、提升效能、优化服务为抓手，全面提升以文辅政工作水平，取得了较好成效。     

如何提高事业单位办公室工作的质量和效率

对事业单位而言,办公室工作职能的有效发挥,关系着单位各项工作能否顺利地开展,而事业单位中办公室管理工作的效率,更是能够反映出单位运营管理的水平。随着当前社会与经济的飞速发展,事业单位办公室承担着越来越多的压力,只有进一步提升事业单位办公室工作的质量与效率,提升事业单位办公室管理水平,才能更好地提升事业单位的整体工作实效。文章就当下事业单位办公室工作中的不足进行了分析,并有针对性地提出了相应的改善措施,以供诸位参考。     

热词

1、办公室四分卫＂办公室四分卫＂（OFFICE QUARTERBACK）或称＂四分卫经理＂指在办公室中常常将自己份内的工作或一些毫无意义的工作分派给下属去做的经理,这样的人一般都恶名远扬。2、白领最累城市排行榜2011年3月,网络上流传一则《白领最累城市排行榜》的帖子,结果显示,最累的城市是香港,后面依次是苏州、深圳、台北、广州、上海。     

实施“三六七一”工程 提升政务服务水平

近年来,济南市政府系统办公室深入贯彻落实科学发展观,围绕＂维护省城稳定,发展省会经济,建设美丽泉城＂的中心任务,深入实施＂三六七一＂工程,全面提升政务服务水平。     

浅谈领导形象的“美而有度”

某县政府办公室一位工作人员随县长下乡检查工作,将所拍摄的一张＂效果不佳＂的照片做了＂拼接、修改＂,以图文信息的方式发布在县政府网站上。在照片中,县领导们＂漂浮＂在一条公路上＂检查新建成的通乡公路＂。