任期制的经济学分析--兼议我国干部任期制的改革

干部制度改革是中国政治制度改革的一个重要组成部分,在废除干部终身制后,我国普遍采用了任期制,并加强了约束.     

民主政治呼唤和谐的地方党委领导体制

地方党委领导体制是社会主义民主的重要体现。2006年各地方党委换届后,在领导体制架构上出现了一些新特点,同时,也有一些问题需要思考和探索。文章从民主政治进程的角度,探讨如何实现新型地方党委领导体制的和谐运行。     

学习型政府的领导变革

信息社会、知识经济时代催生了学习型组织，引发了一场伟大的领导革命。创建学习型政府，树立“系统、学习、协作、创新”的领导理念，有助于政府从传统的行政领导向自我领导转型。自我领导模式由超级领导者、自我领导者与领导环境共同构成良性互动的网络系统。实现自我领导，需要我们建立和健全学习机制、激励机制、协调机制和创新机制。     

加强和改善乡镇党委对私营经济的领导

十五大报告指出：“非公有制经济是我国社会主义市场经济的重要组成部分。对个体、私营等非公有制经济要继续鼓励、引导,使之健康发展。这对满足人们多样化的需要,增加就业,促进国民经济的发展有重要作用。”这一科学的概括揭示了我国现阶段私营经济的地位和作用,是我党对私营经济问题认识的深化,是解放思想的结果。它为乡镇党委进一步坚持对私营经济的领导坚定了信心,也为乡镇党委如何实现和加强对私营经济的领导指明了方向。     

《领导战略变革》

在国外,70％的组织变革以失败告终;85％的公司认为,在他们极具潜力的领导候选人身上,领导变革能力达不到要求;80％以上的企业把领导变革列为未来最重要的领导技能;许多经理人因为缺乏这方面的技能而毁掉了自己充满辉煌的职业生涯。领导变革的技能是21世纪管理者不可或缺的一种技能。     

审计机关领导方式转变推进审计工作方式转变研究

摘要：审计机关领导方式的选择对审计作用的发挥、审计职业的发展鬼着至关重要的作用。随着我国市场经济的建立和日趋完善,审计环境发生了巨大的变化,现行国家审计领导体制在许多方面都阻碍了审计机关职能的发挥,必须加以改进和完善,使其充分发挥出应有的作用,保障我国经济持续健康地向前发展。     

论中国特色社会主义视野中的政治体制改革

本文论述了政治体制改革在中国特色社会主义全面改革系统工程中的地位,分析了科学发展观对指导政治体制改革的重要作用,展望了中国特色社会主义政治体制改革的发展趋势。认为未来十年,我国的政治体制改革将会出现较大跃升,从而有力推动整个国家和社会的民主建设。     

国企领导体制改革不应滞后

国有企业运行低效率已经成为当前深化国企 改革所面临的一个迫切需要解决的问题。从 我国企业改革的实践看，搞活国有企业关键是企业家队伍的建设，尤其是在现代企业制度体系中，经营者具有特殊重要的作用。在调查中我们发现，相当大一部分经营者对国有资产经营缺乏热情和责任心，“打短工”和“官本位”的意识强烈，部分经营者滥用自主权，且对其缺乏行之有效的监督制约。近几年来，在国有企业不断出现所谓的“５８岁现象”，一些国企老总为企业的发展做出了很大的贡献，但在他们即将退位时，思想往往经不住金钱的诱惑，走上贪污腐败之路。…     

“领导关注”应有更多“民生”内涵

进入新世纪新阶段的中国领导干部对2006年哪些方面的改革最关注？据媒体报道，“中国社会形势分析与预测课题组”对在中央党校学习的百余名地厅级领导干部进行问卷调查，结果显示：在“第一关注”一栏中，2006年领导干部最关注的是“收入分配制度改革”，其次是“机构人事改革”，“政治体制改革”和“医疗体制改革”。     

信息网络时代领导思维方式的变革

我们所处的时代,是一个信息时代、网络时代、数字时代共同发展的时代.在新的形势下,各级领导者,必须具有强烈的时代意识,如何纠正思维方式误区,确立与时代相适应的新的思维方式?这是一个非常重要的问题.     

科学发展观在领导工作中的重要意义

科学发展观的提出,为构建社会主义和谐社会提供了重要的世界观争方法论指导,特别是其所蕴舍的深刻领导价值对领导工作水平的提高具有重要的现实意义:科学发展观要求领导者树立科学生态的政绩现、构建以人为本的价值观、树立求真务实的领导作风、树立系统的领导思雏和进行科学民主颁导决策.最后阐述了贯彻落实科学发辰现的具体途径和方法.     

西方平民化领导方式的变革趋势

20世纪80年代，英雄主义领导方式逐渐隐退，平民化领导方式在西方悄然兴起，“人人可以成为领导者”、“领导”将成为21世纪的“通货”、“草根领导”、“自我领导”等观点如雨后春笋般显现出来，随着社会现代化程度的加快，普通民众倍受关注，每个人经过努力都有机会成为领导者，西方出现了领导方式变革的新趋势：平民化领导。     

浅谈危机情境中的变革型领导

危机情境逐渐成为常态,对领导者的综合素质和处理能力提出了挑战,变革型领导所具有的独特风格在危机防范和处理中的作用逐渐凹显出来。本文主要研究了危机情境下变革型领导的作用机理和危机处理过程中的行为特征。     

试论邓小平推进我国政治体制改革的理论与实践

早在党的十一届三中全会以后，邓小平就对我国的政治体制改革进行了全面的思考和艰苦的探索，形成了比较完整、科学的政治体制改革理论。邓小平政治体制改革理论是他创建的有中国特色社会主义理论的重要组成部分。在理论上，它实现了马克思主...     

科学发展观在领导工作中的重要意义

科学发展观的提出,为构建社会主义和谐社会提供了重要的世界观和方法论指导,特别是其所蕴含的深刻领导价值对领导工作水平的提高具有重要的现实意义:科学发展观要求领导者树立科学生态的政绩观、构建以人为本的价值观、树立求真务实的领导作风、树立系统的领导思维和进行科学民主领导决策。最后阐述了贯彻落实科学发展观的具体途径和方法。     

变革型领导风格的结构与测量

本文以12个中国企业的工作团队为研究对象,以李超平（2005）所编制的变革型领导风格问卷为基础,验证并探讨了变革型领导的结构,开发了测量变革型领导风格的具有较好信度和效度的测量工具。结果表明在中国这一特殊的文化背景下的变革型领导也是一个四因素的结构,包括道德素养、愿景激励、个性化关怀和领导魅力四个方面。其中道德素养是一个区别于德行垂范的维度。     

对上市公司领导结构的探讨

近阶段,关于上市公司领导结构中董事长与总经理关系的问题引起了广泛的争论。有人认为,董事长兼任总经理会导致公司领导层中缺乏牵制制衡机制,易导致公司领导层的腐败,所以国有企业改革应改革领导结构,应该让董事长与总经理由两人分别担任。作者对37家上市公司作了调查,其中29家是由董事长兼任总经理,占