小议如何使高校管理制度得到良好的落实

高校的发展离不开良好的制度保障,而制度能否得到落实又是是否能实现其保障功能的关键所在,再好的制度落不到实处也只是苍白的文字。但作者发现,高校内部各项制度无法落实的情况屡见不鲜,那么这种现象因何产生,又如何改变呢?作者通过调查、学习和思考,针对此情况阐述了个人的观点。     

新形势下做好高校老干部工作的思考

做好新形势下高校老干部工作：一要经常性的组织老干部学习中国特色社会主义理论，学习时事政治，紧跟时代前进步伐；二要举办一系列“老有所为”活动，充分发挥老同志的余热；三要大力组织各种文艺表演以及其他娱乐活动，增进老干部身心健康，增添生活情趣；四要落实制度保障，确保服务工作优质高效。     

关于高校临时工权益保护的思考

高校临时工作为高校中的弱势群体，在劳动的过程中合法权益得不到充分保障，维权渠道不畅通是目前高校普遍存在的问题。要从中间层组织与制度规范角度进一步深化对高校临时工的权利保护的全新理念，着力构建维护高校临时工权益的制度和维权机制，为高校临时工权益保护与和谐校园的建设提供有重要保障。     

心理健康教育融入高校教学管理工作的策略

当前高校学生毕业面对着巨大的就业压力、生活压力,必要的心理健康教育十分重要。基于此,文中针对当代高校生心理健康问题的主要原因进行了深入探究,并针对当下高校心理健康教育落实现状提出了高校教学管理方面渗透心理健康教育的目标定位,进而提出高校教学管理方面渗透心理健康教育的基本模式及其制度保障,以求提升高校学生心理健康水平。     

汕头：四方面综合检查建筑工地

近日，汕头市对建筑工地建筑钢材使用管理、防范重特大事故工作落实、“平安卡”制度执行和散装水泥使用情况进行了综合检查。一是检查工地建筑钢材使用管理情况。检查企业对进入工地钢材管理制度的制定和落实情况，重点检查钢材进场检验和送检制度、不合格钢材处理制度；监理企业对进入工地钢材把关制度。二是检查工地防范重特大事故工作落实情况。重点检查施工、监理企业安全生产责任制落实情况；高支模、深基坑、     

高校内部控制在采购和付款环节的研究

高校的内部控制管理模式与企业化的事业单位管理相一致，既有企业化的普遍性，又有属于高校工作的特殊性。针对高校在采购与付款环节上的具体内容，以及企业中越来越完善的内部控制制度，本文将探讨高校内部控制在采购和付款环节上的有利制度，并对其操作落实进行一定的阐述，使得高校更好地服务师生。     

浅析集体林权制度改革

本文从林权改革内容出发，阐述了林权改革的关键在于明晰产权，探讨了林权的有关法律要素以及改革的具体内涵：明晰产权、放活经营权、落实处置权以及保障收益权。提出了林权制度深化改革的具体措施，从根本落实集体林权制度改革。     

“双一流”背景下高校图书馆外文电子期刊资源文献保障率分析与研究——以东北大学冶金工程专业为例

在高校“双一流”建设的背景下,一流学科的建设对一流大学建设起到推动作用。高校图书馆作为高校文献资源中心,应承担好文献资源的保障工作,服务于一流学科建设,从而推动高校“双一流”的发展。学科建设的发展离不开图书馆文献信息资源的支撑,强大的文献资源保障是学科建设发展的重要基础。文章整理归纳了图书馆已保障的外文电子期刊资源,从作者发文的文献保障率及发文的参考文献保障率入手,揭示了东北大学图书馆总体的文献保障情况及对一流学科冶金工程专业的保障情况,提出了提高图书馆文献保障率的方法,从而推进一流学科的建设和发展。     

关于科学发展观践行机制的思考

科学发展观的落实，仅仅靠观念上的转变是不够的，从根本上说还是要靠全面正确的履行政府职能，建立健全科学的决策机制，创新政绩考核体系，不断推进重大领域的根本性制度创新和机制创新，以机制创新和制度保障科学发展观的贯彻和落实。     

如何加强对权力运行的制约和监督

本文从充分发挥监督保障作用，深入推进矿井反腐倡廉制度建设，着力抓好反腐倡廉制度落实，切实提高制度执行力．切实履行反腐倡廉的政治责任入手。进一步加强对反腐倡廉工作的组织领导．不断提高反腐倡廉工作水平。     

论大学生教育管理制度建设

必须从法律视角去审视高等学校的学生教育管理制度，特别是在学校作出关系学生重大利益决定时，应当听取学生的申辩、质疑，规范学生的听证制度，完善学生的申诉制度。保障司法审查和救济制度的落实。本文对大学生教育管理制度建设进行了探讨。     

论在政府主导下大学生兼职孵化平台建设

本文论述了在政府主导下,大学生兼职孵化平台的发展前景和存在问题,提出了促进大学生兼职孵化器建设的对策,主要是：以完善规章条例带动建设大学生兼职孵化器新模式;以高校制度建设来落实政府指令,为兼职孵化器的发展提供智力支持和实质保障。     

高校内部控制问题之我见

近年来，随着我国高等教育体制改革的不断深入，如何建立和完善高校内部控制制度已经成为提高高校管理水平和风险防范能力的重要手段。作者结合我国高校特点，分析高校内部控制管理上存在的问题，从多层面多角度阐述问题产生的原因。     

建立健全高校党风廉政建设问责机制的路径探讨

党风廉政建设责任制是高校实现立德树人目标的重要保障,是中国特色现代大学制度的重要组成部分.落实党风廉政建设责任制关键在于抓住“两个责任”这一“牛鼻子”,并建立健全科学有效的问责机制这一“皮鞭子”.目前高校存在的问题是“牛鼻子”抓得不牢,“皮鞭子”有名无实;问责无力影响了党风廉政建设责任制的落实.要结合现代大学制度建设要求,厘清高校党风廉政建设的问责要素及其作用机理,构建完整责任链条,将纵向问责与横向问责相结合、强化刚性问责确保履责底线,不断完善问责机制,最终促使高校“不待扬鞭自奋蹄”,自觉履行好党风廉政建设责任,维护立德树人高地的纯洁与尊严.     

加强建筑市场的法治力度初探

加强建筑市场的法治力度，保障建筑业健康有序地发展，着急在于狠抓建筑法律制度的落实，坚持公开、公平、公正和诚实信用原则进行工程项目的招标投标；还要严格工程监理制度和科学管理，加强对建筑活动的法律监督和群众监督。     

浅析新时期发展党内民主的途径

党内民主是党内生活的基本政治原则和制度。新时期大力发展党内民主，一要切实保障党员的民主权利；二要努力推进党组织决策民主化；三要支持民主和正气，打击歪风邪气；四要正确处理好民主与集中、民主与纪律、制度建设与提高觉悟等关系；五要创新党内监督制度，扩大党内民主监督，落实和保障党员的监督权。     

将高校办学自主权真正落实到位——访全国人大代表、广东湛江师范学院院长郭泽深

全国人大代表、广东湛江师范学院院长郭泽深建议，从依法治教和建立现代大学制度及其治理运行机制的战略角度，进一步深化高等教育管理体制改革、落实好高校办学自主权。     

浅议网络背景下的高校社会主义核心价值观教育

网络化给高校社会主义核心价值观教育带来挑战也带来机遇。网络背景下强化高校社会主义核心价值观教育应加强组织保障、思想保障、制度保障和载体保障等方面的工作。     

高校党的作风建设制度化研究

高校党风建设问题关乎高等教育事业发展成败,针对高校违纪问题的多发情况,党风建设制度化成为必然。高校党委必须承担起党风建设主体责任,要在建设好干部队伍、切实保障师生权益、加强监督管理、加强党委领导班子自身建设等方面充分发挥作用。不仅要建立起党风建设制度化的保障体系,坚持民主集中制,健全教育培训制度,坚持党内生活制度,健全监督检查制度,建立群众评议制度,更要切实增强制度的执行力和约束力,为全面深化高等教育综合改革,培养中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人提供坚强保证。     

高校师德建设中的制度伦理与制度建构

本文阐述了制度与制度伦理的内涵,分析了制度伦理对高校师德规范内化的作用机制,提出了高校师德建构的方向。在认识层面,要确立高校制度运行的伦理规范精神;在情感层面,要把握高校制度设计的伦理价值取向;在意志层面,要建立高校制度保障的伦理约束机制。