积极推进国有企业改革

在最近结束的全国国有资产监督管理工作会议上，国资委主任李荣融提出，2004年要力争在国有企业股份制改革方面迈出较大步伐。李荣融强调，除军工生产等少数企业外，其他国有大型企业要以调整和优化产权结构为重点，     

积极推进国有企业住房制度改革

积极推进国有企业住房制度改革北京煤矿机械厂金绍春一、国企房改是我国城镇房改的重点和难点,要转变观念积极推进企业职工住房,过去由国家和企业统包,只有一个积极性,尽管投入不断加大,但粥少僧多,捉襟见肘。职工熬工龄坐等分配,势必造成平均主义“大锅饭”,住房...     

认真学习十五大精神 积极推进国有企业改革

<正> 党的第十五次全国代表大会已经胜利闭幕。这次承前启后,继往开来的大会为全党、全国人民如何迈向二十一世纪指明了方向,规划了蓝图。这对于我们胜利实现本世纪末的奋斗目标,进而在下一世纪开创更加壮丽、更加辉煌的前程有着极其重大而深远的意义。     

我国将从八个方面积极推进国有企业改革

<正> 一是纺织行业为实现三年目标的突破口,以点带面,带动全局。三年内将淘汰压缩1000万落后棉纺锭、分流1200万职工、实现全行业扭亏为盈。二是继续推进现代企业制度建设。在结合调整中实现     

推进国有企业改革浅谈

社会主义市场经济的逐步建 立,使国有企业面临严峻的考验。长期以来,国有企业政企不分、产权不清、机制僵化、活力不强、效率低下等成为市场竞争的绊脚石。国有企业改革是一个亟待解决的重大课题。党中央、国务院明确提出用3年左右的时间使     

积极推进国有企业建立中长期激励机制

中长期激励机制需要结合自身行业特点、发展阶段、企业文化等进行考虑,选择适合本企业的、有效的股权激励方法。相信随着国企改革的进一步推进,国有企业市场活力会得到进一步释放,国有企业要运用好中长期激励工具,真正撬动企业的经营发展,提高国有资本配置和运行效率,培育出具有全球竞争力的世界一流企业。     

积极推进快餐改革

去年以来,我们快餐公司党委在江总书记"三个代表"重要思想指导下,把"为职工提供先进的供餐服务"作为全部工作的根本出发点,与时俱进,大力推进以"刷卡"供餐为中心的一系列重大改革,不断满足广大职工日益增长的对工作餐的消费需求。通过改革,服务品种有明显增加,饭菜质量有明显提高,就餐环境有明显改善,进餐职工得到了诸多实惠。快餐改革得到了武钢公司领导的高度评价,得到了广大职工的衷心拥护。在武钢九届八次职代会上,刘本仁、张明达、樊政炜等公司领导多次表扬快餐。这在快餐历史上是绝无仅有的。这样集中表扬一个单位,在公司历次职代会上也是罕见的。推进"刷卡"供餐工作     

全国煤炭类高等院校案例教学研讨会在哈尔滨召开

<正>2015年7月24日,"全国煤炭类高等院校案例教学研讨会"在黑龙江哈尔滨成功召开。本次会议由中国煤炭学会经济管理专业委员会和黑龙江科技大学经济学院联合举办。来自中国矿业大学、黑龙江科技大学、山东科技大学、太原理工大学、河南理工大学、燕山大学、安徽理工大学、华北科技学院、西安科技大学、辽宁工程大学等14所全国煤炭类院校的专家、教授及案例编写人员、全国高等(煤炭)院校经济管理学院院长联盟成员,中国煤炭学会经济管理专业委员会会员单位及主办单位领导,共计60余人参加了研讨会,中国煤炭工业协会副会长王虹桥、黑龙江科技大学校长     

本刊召开“当前国有企业改革形势与对策研讨会”

1999年6月25日，中国社会科学院工业经济研究所、《中国工业经济》编辑部在京召开“当前国有企业改革形势与对策研讨会”。来自国家计委、国家经贸委、国家统计局、国务院发展研究中心、国务院研究室、国务院体改办、中国经济体制改革研究会、全国总工会、中国社会科学院、中国人民大学、北京企业研究所以及首钢的专家、学者和企业界人土30余人出席了这次会议。与会人员围绕当前国有企业改革问题各抒己见，充分研讨。现将部分观点简要整理如下（会议讨论的主要内容将在本刊下期刊出）。与会人员认为，国有企业定位问题至关重要。国有企业职…     

着力推进国有企业分配改革

改革分配制度,建立并完善激励机制,形成一支高素质的人才队伍,是国有企业应对加入WTO后更趋激烈的市场竞争的重要举措。     

积极推进国有小企业改革

积极推进国有小企业改革卢中原近几年，各地针对国有小企业的问题和特点实行开放、放活，取得一定成效。但从总体上看，国有小企业资本运营情况没有改善，形势十分严峻，因此，进一步放活国有小企业相当紧迫，还需大胆实践。一、国有小企业资本运营状况严重恶化１．亏损面...     

国际石油管理和改革研讨会在京召开

中国石油天然气总公司和世界银行7月6日至11日在京联合举办了国际石油管理和改革研讨会。这次会议旨在介绍国际石油工业的管理经验,探讨中国石油工业改革的深层次问题及解决途径,使中国石油工业在管理体制、组织形式、经营方式等方面都得到改善。 来自世界银行及埃克森、壳牌集团等大石油公司的20多位专家围绕政府与企业的职能,石油企业的组织形式及管理,价格与税收政策,垄断与竞争,以及天然气工业的管理等专题发表了10多篇论文,并与来自全国各石油管理局及有关单位、国家有关部委的80多位专家、领导一起,结合中国的实际情况进行了广泛     

健全社会保障机制推进国有企业改革

健全社会保障机制推进国有企业改革赵广宝党的十四大确立了我国经济体制改革的方向是建立社会主义市场经济。几年来，国有企业在市场经济的道路上迈开了步伐，取得了很大的进展。但由于长期在计划经济模式下经营和发展，国有企业承担着企业和社会职能的双重责任，因而包袱...     

中国重汽推进企业改革创新研讨会在京召开

9月3日,由人民日报理论部、中共山东省委宣传部、中共济南市委、济南市人民政府共同主办的"加快国有企业发展转型升级——中国重汽推进企业改革创新"研讨会在北京人民大会堂举行。研讨会以中国     

积极推进现代科技企业制度改革

广州电器科学研究所是一个技术开发型研究所，现有职工700多人。从1984年起，广州电科所按照机械工业部的部署进行科技体制改革，从成果转化起步，经历了科技事业型到科技经营型的转变。1996年，广州电科所实施了现代科技企业制度改造（简称改制），进行了结构调整、人才分流和机制转换，开始向科技企业型（产业型）迈进。在科技体制改革上迈出了实质性的一步。一、转变观念，增强改制的紧迫感思想观念的转变是深化改革的前提。广州电科所首先抓干部思想观念的转变。经过几年时间的探讨和不断加深认识，逐步形成了共识，即：研究所要发展，…     

积极推进供给侧结构性改革

正电力工业发展应在牢固树立"创新、协调、绿色、开放、共享"五大发展理念的基础上,紧密结合电力工业发展现状,积极推进供给侧结构性改革,把电力发展的重心从过去主要依靠规模扩张转向主要依靠创新和深化改革,做优增量、优化存量、系统优化,进一步提高电力工业发展的质量和效益,系统扎实地推进电力工业     

积极推进电力工业改革与发展

当前电力工业的改革与发展面临着新的形势。虽然存在许多困难和问题,但又面临许多有利条件：首先是电力工业管理体制改革到得了新的进展,实行政企分开,组建了国家电力公司,国家经贸委履行电力工业的政府管理职能;二是国家加大了基础设施建设投资力度,把城乡电网建设...