从声誉理论看"59岁现象"

人的声誉对人的行为会产生重要的影响,对于作为开拓创新的管理者—企业家而言,声誉的影响尤为重要。然而在我国的一些企业中,恰恰就是那些拥有良好声誉的企业家在临近退休时私欲膨胀、贪污腐化,成为晚节不保的经济罪犯。请看——     

“59”现象

英明了大半辈子，却在临要“退役”时。晚节不保，走上犯罪道路。“59倒戈”已成为人们不陌生的现象，难道仅是落马官员的思想观念作祟吗？为什么这样的事件会一而再再而三的发生成其为现象，为什么还没从这一现象回过神来，年轻化职务犯罪又闯入我们视野？除了就现象谈现象，我们还必须对产生此现象的土壤以及让此现象得逞的制度体系进行考量。