论宗教文化在构建新疆现代和谐文化中的积极作用

新疆是多民族、多宗教地区,有着十分丰富的宗教文化资源。文章认为,新疆的宗教文化在构建和谐社会中具有重大作用:第一,新疆宗教文化是现代和谐文化的来源之一和重要组成部分;第二,新疆宗教文化是现代和谐文化的有益补充;第三,宗教丰富了人们的精神文化生活,缓解人的心理压力和慰藉人的心灵;第四,宗教文化具有独有的文化交流和展示作用。     

论宗教文化在构建新疆现代和谐文化中的积极作用

新疆是多民族、多宗教地区,有着十分丰富的宗教文化资源.文章认为,新疆的宗教文化在构建和谐社会中具有重大作用:第一,新疆宗教文化是现代和谐文化的来源之一和重要组成部分；第二,新疆宗教文化是现代和谐文化的有益补充；第三,宗教丰富了人们的精神文化生活,缓解人的心理压力和慰藉人的心灵；第四,宗教文化具有独有的文化交流和展示作用.     

喀纳斯：“神秘”的商机

喀纳斯,一个美丽而神秘的地方。对多数人而言,想起喀纳斯,脑海里呈现的也许是谜一般的“水怪”,也许是古老的图瓦族人。喀纳斯所蕴涵的,当然远不止此。     

迷人的风情画

就这样走走停停,下午4点终于到达了禾木乡政府.边疆的禾木乡与内地的繁华乡镇不可同日而语,其街道就是由一些小木屋并排组成,总人口加起来,也许只有内地一个自然村落般大小,但这个地方就是用来招待全世界人到此一游的终点.我们刚下车,就有当地的图瓦人热情地来拉我们去住他们的木屋.我们一路上都是小梁在安排食宿,这次也不例外,不过,我从图瓦人陌生的语言中感到,必须要找一家有人会说汉语的人家住下.     

喀纳斯风情万种

山腰上飘荡着白云,河水在滔滔流淌。故乡啊!喀纳斯,无论我走到哪里都永远难忘,你是祖辈们生活的地方。我为你自豪,为你歌唱。生活在美丽的喀纳斯,就像在母亲的怀抱一样。——图瓦民歌     

地域歧视——新疆意象的原因探析

作者认为新疆在域外人心目中消极的地方意象使得域外人对新疆形成了偏见和歧视。本文从地理环境、经济发展程度、族群成分、政策制度等方面来探讨域外人对新疆的意象,力图探析新疆歧视形成的原因。     

香港最关注

据国际资产管理公司德盛安联日前公布的调查结果显示，约66％的香港受访者担忧资产不够退休生活所需，认为要有理想的退休生活，需要490万港元。德盛安联退休信心这次调查，访问了806位年龄介乎25至54岁的上班人士，其月收入平均为2．呖港元。调查显示，受访者认为理想生活的两大重要元素是资产和住宅。64％的受访者认为“要有一笔资产支持生活”；56％的人认为“有一个自住单位，无需担心房屋问题”很重要；70％的人表示患病是退休主要忧虑；亦有56％的人表示通胀令生活成本上升，蚕食购买力是较大担忧。     

幸福能致富 财随快乐人

幸福是许多人一生的梦想。很多人认为财富未必能带来幸福，但没钱肯定很难幸福。根据最新的研究数据显示，拥有乐观、进取的人生观，自认为生活在幸福之中的人，更容易获得财富。所以，幸福快乐是成功致富的关键。     

俄将建通往图瓦共和国的铁路

俄罗斯图瓦共和国总理舍利格奥尔·奥尔扎克在莫斯科与俄交通部长伊戈尔·列维京会晤后说,修建长460km的通往图瓦共和国的铁路已被列为俄罗斯交通部的投资项目。俄罗斯联邦的有关部门,包括俄罗斯国家铁路股份公司,已经讨论过这个项目,明年将制订详细的设计方案。据预算,修建这条铁路大约需要5亿美     

幸福能致富 财随快乐人

幸福是许多人一生的梦想。很多人认为财富未必能带来幸福，但没钱肯定很难幸福。根据最新的研究数据显示，拥有乐观、进取的人生观，自认为生活在幸福之中的人，更容易获得财富。所以，幸福快乐是成功致富的关键。     

从人与自然的关系看社会范型转向

人从自然界中走出来，但不能脱离自然界而独立自在，而是与自然界构成一个完整和谐的整体。当人将自身的力量加于自然的同时，既影响人外部自然的变化，也影响人自身自然的变化即人体自身的人化，这是个人成为社会成员的基本条件。工业文明颠倒和割裂了生产、生活与生态的秩序和联系，使自然生态环境陷入空前的危机之中，人类应该从工业文明的社会范型转向生态文明的社会范型。     

企业自身视角的企业信用内涵探析

市场经济是信用经济。企业信用是整个信用体系的基础与核心,是市场经济健康运行的客观要求,也是企业自身长盛不衰的基本条件之一。随着社会经济向更高层次发展,"企业守信"不仅是社会对企业的客观要求,还应是企业自身追求长久发展并对品格和能力等无形资源积极创造的要求。企业     

转型期间广西国企职工的阶层变迁与社会整合

中国城市的经济改革是围绕国有企业展开的，广西亦不例外。通过对广西国企职工的月均工资收入、家庭平均住房面积、国有企业职工分流去向以及各单位规模变化等统计，分析广西国有企业职工在经历社会阶层地位下降的同时，也正激励他们不断流动，寻求新的发展机遇、新的生存空间和新的社会位置，并在分化重组的过程中，成为多种经济成分的重要组成因素。从某种意义上可以说，国企职工分化重组、经济体制转轨和社会结构转型是三位一体的创新过程。同时，亟须建立新的整合机制。     

建国后正确处理人民内部矛盾的历史沿革

建国后,在不同的历史阶段,人民内部矛盾的根源性特征由于利益主体和具体的利益内容不同而反映出不同的时代特征,而党的领导人以马克思主义中国化的理论为指导,正确处理人民内部矛盾,对人民内部矛盾根源性问题的解决也反映了党执政水平的不断提高和执政能力的不断增强。     

对高校实行党委书记兼校长制度的思考

高校实行党委书记兼校长制度,有利于充分发挥党委的领导核心作用,有利于高校的管理和发展;必须健全民主管理和决策制度,强化民主监督;建立有效的约束机制和激励机制,规范“一把手”的行为,确保廉政高效。     

从脚下的土地到心灵的圣境

罗国家,从在家乡水库边涂鸦的孩童,到一名出色的乡村美术教师,再由乡村美术教师,转身成为优秀的摄影记者。“宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,这一路的蝶变,缘于他从未停止过追逐梦想的步伐。     

从镇长到搬运工到董事长

他做过记者,当过镇长.就在仕途一片光明的时候,29岁的他毅然辞职南下.来到沿海地区从普通搬运工做起,到一年后任外资企业总经理,1997年被广东省评为优秀外来工、优秀管理者,再到2001年创办公司,每年以一家公司的增速发展.2008年成立百灵集团,目前已是酒店业、零售业、物业、汽修、加工、企业管理咨询、商贸、农贸市场等实体的多元化企业. 他就是出生于重庆市梁平县的雷圣荣,他的人生经历可以用两个字来形容,那就是传奇.     

浅论会计核算中的资产减值

为了消除企业界高估资产价值的现象,新的《企业会计制度》要求企业应当定期或者至少于每年年度终了,对各项资产进行全面检查,并根据谨慎性原则的要求,合理地预计各项资产可能发生的损失,对可能发生的各项资产损失计提资产减值准备。然而,现行制度在资产减值的确认与计量、计提及外部监管方面都存在很大缺陷,这就需要从制度、市场机制等方面不断完善资产减值会计,以便进一步提高资产减值会计的实施效果。     

企业薪酬管理公平性对员工工作绩效的影响及提升策略研究

薪酬管理工作作为企业人力资源管理工作开展以及吸引人才的主要手段至关重要,关乎企业能否稳定且长久的发展。薪酬管理的公平性,直接影响到企业员工自身的工作积极性以及主动性,所以,企业需要注重对薪酬管理公平环境的创造,通过对薪酬管理公平性的不断提升来推动企业迈入可持续发展的方向。基于此,文章针对员工工作绩效受到企业薪酬管理公平性的影响及其提升策略进行分析研究。     

美国新经济、经济全球化与世界经济体制竞争

分析了美国新经济的主要特征及美国经济持续增长的全球化背景 ,剖析了经济全球化的实质 ,即在商品、资本、信息和技术等生产要素的全球自由流动以及在此背景下各国管理这些生产要素的规章制度及体制的一体化 ,揭示了全球化条件下世界经济竞争的本质特征 ,即各国经济体制取得效率的竞争。