试论我国证券投资基金稳定市场的功能

本文采用博弈分析方法 ,通过博弈模型 ,对虚假会计信息产生的条件、机制和影响因素等作了探讨。     

重构我国投资基金管理的激励机制

我国投资基金中的不规范现象其根本原因是投资基金的激励机制不合理。本文在投资人和受托人之间信息和责任不对称的前提下 ,从发起人、管理人的认购比例和受托人的薪酬体系两个方面探讨了基金管理激励机制的不合理之处 ,并提出了相应的解决方案     

远程教育：发展农村成人教育的有效途径

随着人类社会向知识经济时代迈进,经济增长方式发生了根本性的改变。人们越来越清楚地认识到,经济的增长不仅仅取决于物力资源和自然资源,而更主要的是取决于劳动者素质。尤其像中国这样一个耕地等自然资源相对不足,人口众多的发展中的农业大国,占人口绝大多数的农民素质十分低下,这一直是制约我国农业经济发展的瓶颈。因此,大力发展农村成人教育,全面提高劳动者的综合素质,是新形势下实现我国农业经济持续稳定发展的必由之路。但就目前的状况看,我国农村成人教育存在许多难点,农村成人教育缺乏有效的方式方法。笔者认为,发展远程教育是解决…     

我国证券投资基金治理现状分析

本文围绕我国证券投资基金管理公司股权结构不合理、基金管理人权利过大、基金独立董事的独立性较差以及基金持有人大会等基金治理问题进行深入分析并给出改善我国证券投资基金治理现状的办法。     

我国教育对就业的影响

当前，对于中国面临的两大最紧迫的任务：一是如何迎接“知识经济”的挑战；二是如何解决日益严重的失业下岗问题。如果我们能够在改革过程中将二者有机地结合起来考虑，走依靠发展教育、提高劳动者素质来解决就业问题的新思路，充分挖掘教育在促进就业中的巨大潜能，就有可能实现经济可持续增长和充分就业的双重目标。     

我国证券投资基金监管的博弈论分析

证券投资基金一度被管理层当作促进理性投资,避免证券市场波动的重要力量。《基金黑幕》把人们的注意力转移到了对证券投资基金的监管方面来。对证券投资基金的监管成为学术界热烈讨论的重要话题。从博弈论的角度出发,讨论证券投资基金的四个主体在监管中的行为,从而对如何加强监管提给出建议。     

我国证券投资基金与资本市场发展

进入９０年代，投资基金在世界各地取得了广泛的发展，各国投资者中参与基金投资的比重越来越大，投资基金的种类也不断推陈出新，各种专业性。国家级的基金应运而生，人们已经广泛利用投资基金参与证券投资活动，在发达的证券市场中，直接从事投资的个人投资者越来越少，投资基金等机构投资者开始在市场中发挥越来越重要的主导作用。在我国，随着投资基金发展与改革的各种政策的出台及开放式基金推出步伐的加快，我国投资基金终将置于金融业乃至资本市场整体发展的要素战略地位。 一、投资基金在资本市场深化中的作用 资本市场包括投资主体…     

我国证券投资基金业发展问题探讨

近几年来，我国证券市场的迅猛膨胀，有力支持了我国证券投资基金业快速形成和发展。但是，由于证券投资基金业仍处于初创阶段，管理机制不完善，治理不足，曾一度出现经营紊乱的现象。因此，如何规范经营，完善监督、制约机制，促进证券投资基金业健康发展，是证券投资基金业在今后一个时期所要解决的重要课题。     

知识营销——21世纪市场营销的一大趋势

本文分析了知识经济时代知识型员工的特征 ,提出了知识经济时代中小企业人力资源科学的管理策略 :建立动态的聘用管理新机制 ;建立差别化的激励机制和亲情化的服务机制 ;建立自主、平等、宽松的环境机制 ;建立有效的人才备份机制 ;建立灵活多样的职业培训机制。     

职业型企业家成长论

本文首先介绍了知识资产和知识资产管理的概念 ,然后分析了当前知识资产管理存在的问题 ,最后就企业进行知识资产管理进行了对策性研究     

学习国外先进职教模式 推进高职教育教学改革

面对知识经济 ,我们要做到既不麻木 ,也不盲目。知识经济是市场经济高度发达的结果 ,市场经济具有生产力内涵。     

知识经济的兴起与国民素质竞争力提高的对策

21世纪是知识经济的世纪 ,这对国民素质提出了更高、更科学的要求。我国目前国民素质、科教水平偏低的状况难以适应知识经济潮流。重视人力资源开发 ,全力提高国民素质 ,是我国 2 1世纪走向现代化的必然选择。     

知识经济的兴起与国民素质竞争力提高的对策

２１世纪是知识经济的世纪，这对国民素质提出了更高、更科学的要求。我国目前国民素质、科教水平偏低的状况难以适应知识经济潮流。重视人力资源开发，全力提高国民素质，是我国２１世纪走向现代化的必然选择。     

知识经济时代下的企业组织结构变革研究

知识经济时代,知识成为企业一项重要的战略资源。面对知识经济时代的挑战,企业组织结构必然会发生变革。本文从历史发展的角度阐述了企业组织结构的发展历程,探索性地给出知识经济时代下组织结构的发展趋势,并给出我国企业应对挑战的调整方向。     

知识经济下的现金流动制探析

知识经济时代的到来对现行会计的会计假设、确认原则以及信息披露等产生的重大冲击,传统的权责发生制已经不能适应这一新经济环境的发展需要,而现金流动制从盘存制思想出发采用公允价值计量的方法,可以弥补权责发生制的不足。本文阐述了现金流动制的原理及优点,分析了现金流动制的应用前景。     

知识经济型企业价值评价指标体系的构建与运行

随着知识成为经济生活的主导因素，大量知识经济型企业不断涌现，工业经济时代建立的传统企业财务评估体系受到了严峻挑战。知识经济型企业独有的特点必然对企业价值评价体系产生影响。依据知识经济型企业的特点，其价值评估是“以人为本的知识管理体制”的多角度评价，价值评估的中心是人力报酬率。以此为思路，来建立一个与知识经济时代相适应、以人力资本为主导的知识经济型企业价值评价体系。     

浅析知识经济时代我国的留学生教育

“知识经济”时代，教育具有极其重要的基础和先导作用。留学生教育的发展，对我们迎接“知识经济”时代的到来，具有十分重要的意义。     

浅析合同欺诈

县域经济是国民经济的基础环节,在欠发达地区发展县域经济,加速人力资源开发,最大限度调动人才的积极性尤为重要。加速人力资源开发,必须正确分析县域人力资源现状及其对发展的影响,充分认识并发挥优秀人才的作用,建立和完善人务资源开发的运行机制,拓宽人才培训渠道,创造优秀人才脱颖而出的人才环境,推动县域经济持续、稳定、高效的发展。