繁花似锦又一年--业界专家纵论2004年中国物流技术与装备业

2004年,又是一个暖冬。暖洋洋的天气,似乎映衬着中国物流业一年来的持续火热发展。 国内物流技术与装备厂商也迎来了发展速度最快的一年。不少企业积极引入国外先进技术和管理理念,不断提高产品技术水平和系统集成能力,并立足自主创新推出了一个个新产品,为中国物流业的发展提供了强大的技术支持。 2005年是我国"十五"的最后一年,也是关键的一年。中国物流技术与装备行业会迎来收获的喜悦吗?哪些行业将在新的一年里产生大量的购买需求?在此我们邀请了7位业界知名人士回顾过去,展望未来。希望他们的见解能对大家有所帮助与启迪。     

“先出售 后生产”拓展跨国经营—中美知名企业“走出去”营销策略与理念创新

企业"走出去"实施国际化经营,是我国加入WTO后企业面临的一项紧迫任务."走出去"的一个重要方面,就是要不断增强企业跨国经营能力,取得国际市场的广阔空间.在这之中,中美知名企业不断进行国际经营策略与营销理念创新,跳出传统的"先生产、后出售"的营销思路,推出"先出售、后生产"的拓展国际市场新方法,带来营销理念的新飞跃.经对中美企业经营创新实践进行理论剖析,有助于我们更多的企业"走出去",取得跨国经营的更大成果.     

中国企业的三大“死穴”

盲目做大是"短视"行为 国际投资机构IDG创业投资基金的一位与会者表示:"作为投资者,我们最关心的是所投资的企业是否提出自己的规划,拥有健康的未来.为什么眼下几乎所有的中国企业都在说'我要做大'?经验告诉我们,很多企业就是因为做大才做死的."     

资产增值是企业最基本的社会责任

一、我们对社会责任应有的正确理解 关于企业的社会责任问题,我们首先要把"企业社会责任"成为关注点的背景、概念、内容和中国企业所处的环境搞清楚。现在国际上流行的企业社会责任指的是什么?中国的企业,尤其是希望对外投资、出口和进入跨国公司生态圈的企业应该如何理解和应对?这都是需要中国企业尽快学习、思考和行动的。对这个问题我们很着急,希望在最短的时间,以最快的速度,让尽量多的企业     

基于现行子公司体制下县级供电子公司扭亏增盈的思考

《中国南方电网有限责任公司中长期发展战略》明确指出了其战略目标是成为"服务好、管理好、形象好"的国际先进电网企业,要实现"管理好",就必须不断提升企业价值创造能力,而提升企业价值创造能力首要就必须重视和提升企业的盈利能力。目前随着南网     

专家呼吁:重构人力资源体系

<正> 近日,由北京大学光华管理学院举办的"中国企业2001年人力资源开发战略高级研讨会"上,不少学者、专家认为加入WTO后,人才流失到外资企业的速度将加快已是肯定的。我国大多数企业最大的痼疾在于缺乏有效的激励和约束机制,无法把一些优秀的人才留下。这给我们人力资源界提出了不可回避的问题:怎样改变目前的现状?如何在开放的经济环境下建立新的人力资源管理体系? 人力资源部的角色     

浅谈高职院校校企合作

随着社会对人才需求要求的不断提高,高职院校校企合作的教学模式是一种发展趋势。在国家的大力鼓励下,企业和高职院校在共同参与,但是校企合作的过程中出现不少问题。本文分析校企合作的种类、存在的问题,并提出建议和展望。校企合作是高职院校发展的必然趋势和内在需要。校企合作的合作之路我们应继续探索研究,我们勇于创新模式,拓宽运作思路,提高自身教科研能力,培养企业所需的应用性高端技术人才,真正做到校企合作的"双赢"。     

浅谈强化企业创新管理促进促进发展

在如今社会发展速度不断增快，企业发展能力不断增强的新经济形势下，加快企业管理创新，提高现代化管理水平，加快企业实现现代化进程的速度，实现融汇科学理念、科技化的管理，是增强企业能力的重要措施。能否建立起一套完整的、实用的、适合企业本身特点的企业创新管理模式，是直接关系到企业的综合素质以及企业的竞争能力的重要因素。本文通过多方面分析，提出了在科学发展观下应当如何在企业发展发达的领域具体应用适当的企业管理创新方式，提高企业发展能力，增强企业的竞争能力，从而在竞争压力极大的国际市场中激流勇进地蓬勃发展。     

企业名牌战略与CI

什么是企业名牌战略?什么是 CI?它们的关系怎样?这是不少企业都想知道的问题。名牌的含义要谈论企业名牌战略,首先就需要明确"名牌"的应有之义,或者说给"名牌"定位。有人说"名牌就是有名的牌子",这是在拆字。有人说"名牌就是驰名商标"、"名牌就是著名商标的标识",这实际上是把部分用来代替整体。有人又提出"名牌包括名牌商品和名牌商号",事实上还是没有概括完整。在现实中,"名牌"的含义早     

强化人力资源管理实现企业可持续发展

一是企业领军人才队伍,二是总承包管理人才队伍,三是紧缺专业人才队伍,四是"走出去"和属地化人才队伍。建设好这"四支队伍"对于企业战略目标的实现具有十分重要的意义。我们集团在"十二五"规划中提出:要建设成为技术领先、管理先进、服务优良、品质优秀、具有较强国际竞争力的大型建设集团,使"上海建工"成为国际知名、中国建设领域标志性的品牌。围绕这一目标,我们确定了重点打造的四支战略性人力资源队     

走中国式的创新之路

<正> 中国加入WTO两年后的今天,中国营销已经走到第25个年头,我们应该怎么样去思考中国营销的发展之道呢?我个人认为,创新是第一关键词。两年前,大家满耳朵听见的是WTO和国际规则,中国的企业实际上面临着一个基本的情景:我们要跟上国际跨国公司,直接面对竞争,但是我们又处在一个特殊的环境与特殊的发展阶段之中,因此,中国的企业面临着困惑,面临着一个基本的选择,我们是不是要完全被动地服从国际规则,还是我们在学习国际规则的同时,要做出自己的创新?这是我们企业面对的一个基本的选择,一     

商品市场空间:说大真大,说小真小

不少企业办得红火,利润滚滚而来,钱,挣到什么时候是个头?这个问题,实际上问的是,企业的市场舞台有多大?这要与亿万消费者的需求联系起来考虑。这里,根据有关部委的预测集纳一些情况供企业参考。我国将成为全球最大的彩电生产基地"九五"期间,我国彩电工业的规划发展目标是:继续提高规模生产程度,提高自我开发能力,大力开拓     

国有企业如何提高员工培训效果

一个企业的兴衰成败,归根到底是"人"在起决定作用,二十一世纪企业最缺的是人才.那企业又要如何做才能持续不断的获得人才、拥有人才呢?日本松下电器的创始人松下幸之助指出"一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培训和训练摆上重要的议事日程."由此可见,企业的人才是需要企业自己培养的.一个不要培训的企业,我们基本可以认定它是一个存在严重危机、前途渺茫的企业.     

我国汽车租赁业发展环境与需求分析

一、前言随着经济和社会的进步和发展,国际经济一体化的进程也不断加快,21世纪国际化的企业要使用"全球化"来概括其含义,那么就要求我国企业具有信息技术革新能力,适应经济全球化一体化的经济布局。目前,全球的汽车租赁业务范围已经达到了上千亿美     

基于PEST模型的施工企业国际工程承包业务分析

随着全球经济一体化的不断深化,我国施工企业国际工程承包业务,从数量上来看,具备了相当的规模,但相对于市场的发展来说还处于初级阶段,还存在着不少问题;从实践中来看,还有不少存在亏损状况;中国企业要想避免亏损摆脱现状,扩大市场份额,就需要付出加倍的努力。文章通过对中国施工企业的PEST分析,提出中国施工企业国际工程承包业务的发展战略。     

投资全球 聚焦中国——2013’中国(广州)国际城市地产·投资展览会即将开幕

"出海"已成势。"限"政持续深入让国内房地产投资挤出效应明显,不少投资客将眼光瞄向海外;国内房企也开始走出国门,寻找新的市场空间和多元化战略;国外开发商也看好国内投资者巨大的投资能力,纷纷向中国抛出橄榄枝。但是,这三者及相关服务配套机构企业如何对接?有哪些国际城市运营投     

人力资源和社会保障部：新《劳动合同法》要坚决执行

针对不少企业和专家对新《劳动合同法》提出的种种质疑,人力资源和社会保障部副部长胡晓义在"中国社会保障论坛"第三届年会上指出,《劳动合同法》是全国人大通过的法律,要坚决执行。此外,参与制定《劳动合同法》的一位官员表示:"各种声音当然都会有的,这很正常。但是我们要看     

建立内部有效沟通 构建和谐企业

一个企业在现代社会里,到底凭什么准则得以不断发展、强大,企业的的愿景、目标怎样才能不断清晰、提升并能得到落实执行?这些都是值得任何一个企业始终都要认真思考的重大问题。这些问题作为管理者要每日思考、精炼,脑海中要有清晰的构图。愿景的架构,战略目标的实现,需要凝心聚力,营造提炼优秀企业文化,形成核心价值观念,构建一种整体和谐的企业氛围。吴忠仪表提出"顾客、员工、吴忠仪表"三个用户的理念,那么,一切工作都要围绕满足"三个用户"来开展。     

浅析企业文化与人力资源关系

在企业文化的建设中.不少人对企业文化的认识存在误区,认为企业文化是"虚"的东西,是形式"文化",企业文化究竟是什么?有何作用?笔者认为,企业文化是一种价值观,是一种竞争力量,是一种思维模式和行为模式。企业     

构建和谐石油企业,促进石油经济发展

在我国改革发展进入新阶段的关键时期,党的十六届四中全会<决定>提出"要不断提高构建社会主义和谐社会的能力",并明确把"构建社会主义和谐社会"确立为党执政能力的重要内容.构建和谐社会的宏伟蓝图无疑也为正处在改革和发展中的石油企业指出了一个新的前进方向.在构建和谐社会的总体框架下,我们提出构建和谐石油企业,开创思想政治教育新局面,这不仅是构建和谐社会的必然要求,也是石油企业贯彻落实科学发展观、实现自身发展的需要,更是全体石油企业职工的美好追求和愿望!