互联网+时代高职院校科研经费的精细化管理

互联网+时代高职院校科研经费管理可以实现网络平台系统管理,进行信息化管理创新。高职院校应当运用大数据、云计算、互联网,实现科研经费管理的智能化、开放化、高效化,建立高职院校科研经费管理平台系统,更新原有的管理理念和管理制度,优化科研过程和科研经费使用,实现科研经费的精细化管理,降低管理成本,节省科研经费。     

以财务绩效为导向的高职院校科研经费管理体系建设研究

随着国家"十三五"现代职业教育体系建设的稳步推进,高职教育的科研经费投入逐年增长,加强科研经费绩效管理,提高科研经费使用效益,成为高职科研管理的新常态。本文以科研经费绩效管理中存在的问题为切入点,从预算管理、支出管理、结余管理等方面提出了完善我国高职院校科研经费管理体系建设的建议。     

高职院校科研经费管理存在问题分析及建议

2014年1月《高等学校会计制度》的正式实施,高职院校的财务管理工作更加规范、科学。但是多数高职院校对于科研经费管理方面略显不足。本文从高职院校中科研经费现状、存在的问题进行分析并提出如何改进、规范经费管理。     

增值税改革对高职院校科研经费管理的影响

高职院校作为高等院校的一部分,在经济发展中发挥着越来越重的作用。随着产学研结合的不断深入,增值税改革对高职院校科研经费管理带来了重要的影响。文章将针对增值税改革对高职院校科研经费带来的影响进行简单分析,希望能够得到很好的解决发现的问题。     

强化我国高职院校财务管理的研究

本文通过对我国高职院校财务管理的独特性以及存在问题进行研究,提出了以加强高职院校财务管理意识、建立高职院校财务管理的激励约束机制、财务预算与财务审计紧密结合、固定资产管理水平、提高高职院校科研经费监管力度、强化高职院校的资产管理机制为主要措施的强化方法。     

农业类院校科研经费管理中存在的问题与建议

随着国家对农业类院校科研经费的大量投入,农业类院校科研经费管理和使用存在的问题也越来越突出,本文针对农业类院校科研经费管理过程中存在的一些问题,提出了加强科研经费管理的一些建议,即建立健全科研经费管理的体制和机制,建立学校内部有效沟通的平台,加强管理过程中重点环节的控制等。     

高职院校科研工作的地位与作用探究

高职院校积极开展科研工作,不但是增强学校的办学实力、提高教学质量和教师学术水平的重要措施,也是提升核心竞争力的有效途径之一。目前,大多数高职院校在科研定位、科研素质、科研管理、科研经费投入等方面,与其在高等教育中的地位不相适应。为此,高职院校必须树立"科研立校、科研兴校、科研治校、科研强校"的理念,加强科研管理、健全相关管理制度、加强科研骨干和科技创新团队建设、增加经费投入,才能走出一条适应高职院校科研工作发展的新路子。     

关于高职院校科研经费绩效评价的思考——以重庆C职业学院为例

随着高职院校科研经费投入的日益增多,科研项目投入产出效益评价已成为社会关注的重点.本文以重庆C职业学院为例,分析其科研经费绩效评价存在的问题并提出改善建议.     

高职院校作风建设与党务公开管理工作研究——以企业办学模式下的高职院校为例

根据企业办学模式下高职院校具有的特点,从企业办学模式下的高职院校特点研究,企业办学模式下的高职院校作风建设管理研究,企业办学模式下的高职院校党务公开管理研究等方面,以企业办学模式下的高职院校为例,对高职院校作风建设与党务公开管理工作研究进行了研究和探讨。     

高职院校学生干部胜任力现状研究

本文研究贴近高职院校学生干部管理实际,对高职院校学生干部的胜任现状进行研究,能够为给高职院校学生干部的选拔和培养提供科学的依据。本文通过对高职院校学生干部胜任力的现状进行分析和研究,找出现如今高职院校学生干部在胜任力方面存在的问题,分析原因,提出建议和对策,以提高大学生的管理能力和管理水平,有助于提高学生干部工作的绩效,培养适合高职院校学生管理发展需要和社会发展需要的优秀学生干部。     

高校科研经费管理存在的问题及对策

本文探寻了高校科研经费管理存在的一些主要问题,尝试找到解决对策,本文的研究对于当前高校科研经费管理具有一定的实践价值。     

高校科研项目经费管理中的问题与对策

高校科研项目经费的管理存在着项目负责人管理素质不高、管理制度不完善、财务管理部门对项目经费管理缺乏效率等问题,这些问题对高校科研活动产生的消极影响非常明显,其改进与改善刻不容缓。相应的,改进高校科研项目经费的管理也应该从三个方面展开,即提高项目负责人的管理素质、完善科研项目经费的管制制度和强化财务管理部门对科研项目经费的管理等。     

完善科研人员自律机制的探索

自律机制的建立是在他律制度完善和推动下进行的,通过经费管理的系统完善和有效运转来保证科研人员自身的自律和素质,因而可以说科研经费的管理制度与科研人员的自律机制是相辅相成,相互作用的。科研经费管理机制的自律漏洞,通过完善科研经费管理机制的组织保障,科研经费管理机制的制度保证,科研经费预算管理机制来完善科研人员科研经费自律管理机制。     

加强水利科研事业单位财务管理对策分析

面对水利科技投入不断加大的新形势,水利科研事业单位承担的项目越来越多,科研资金增长很快,但单位内部财务管理在机制、预算编制、固定资产管理、财务分析等方面偏弱,已经与承担的财务管理任务不相适应。科学事业单位在财务管理中必须运用创新方法,采取有效措施,使科研经费科学化、管理规范化、成本效益化,以不断减少财务风险,提高科研经费的使用效能。     

科研项目经费预算改革的困境及解决对策

目前,国家越来越注重科研机构建设,为开展社会公益项目研究活动提供了基础保障。在科学技术的快速发展中,社会各界对科研项目经费投入力度持续增加,越来越关注项目经费作用的充分发挥。但是,很多科研机构的科研经费管理模式需要进一步创新,缺乏一定的自主性,相关部门需要针对立项、验收全过程进行改革,做好全面审核、监督工作,促使科研人员自主支配项目经费。论文重点分析了科研项目经费预算改革的困境及解决对策。     

高等学校科研经费管理制度探讨

当前科研经费总量是高校科研能力和水平的重要衡量指标。但在经费高增长的背后存在着许多经费管理和使用的问题,主要集中在评价机制不合理、预算管理不科学、项目管理与经费管理严重脱节等,急需建立科学高效的高等学校科学研究管理制度、评价体系和有效的监检制度。     

科研事业单位科研项目资金管理困境分析及对策

伴随着我国科学技术的持续性发展,科研项目对于行业经济发展具有显著影响。但是随着近些年科研事业单位的经费投入量不断增长,科研项目的资金管理难度以及相关问题显得越发突出和明显,强化科研项目的经费管理已经成为实际问题。对此,为了进一步提高科研事业单位的综合效益价值,论文简要分析科研事业单位科研项目资金管理困境及对策,希望可以为相关工作者提供帮助。     

Australian public sector reform

This article presents an investigation into the Australian public education sector and focuses on the management of research and doctoral education in an increasingly corporatized climate. It is argued that diversity in knowledge creation and production is central to the successful Knowledge Economy. Diversity in doctoral education encompasses: diversity of student; diversity of research approach and type; and diversity of discipline and institution. Government has a key role in maintaining diversity against the background of an increasing tendency in public sector policy towards corporatization and outcomes-based funding. Four key areas of concern are identified: funding allocation for research and doctoral places; resource allocation and competition; selectivity and concentration; and relevance. It is argued that, taken together, these four policy directions could significantly impact the nature of Australian doctoral research and, in many instances, diminish diversity.     

10年来中国大陆关于跨文化管理研究的分析报告——基于CSSCI期刊2003—2012年文献的影响力和内容分析

本文整理了中文社会科学引文索引（CSSCI）所收录的管理学来源期刊与扩展版期刊中关于跨文化管理的高水平学术论文,对时间跨度为十年的相关文献进行了系统的数据分析工作。从文献影响力、关键词分析、相关研究学者、机构、基金、案例和跨境合作研究等方面,考察了跨文化管理国内研究现状。并基于统计结果,探讨近十年的跨文化管理研究的热点问题,以及目前的研究前沿和未来研究方向,并对中国跨文化管理研究的问题导向性等特征予以明确。