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员工情商是知识技能之外、包含于员工素质之中并反映企业实力的重要因素。文章讨论了员工情商的内涵、特点以及对企业实力的影响 ,针对我国企业普遍存在的情商问题 ,提出了通过改善员工情商来提高企业实力的新思路。 相似文献
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情商是表示认识、控制和调节自身情感的能力。情商的高低反映着情感品质的差异。或者说,情商乃是一个人感受、理解、控制、运用和表达自己及他人情绪的能力,通常表现为工作热情、责任心、主动性、协作能力、组织管理能力、人际交往能力、解决问题的能力以及面对困难承受挫折的能力等。美国哈佛大学情商教育理论认为,一个人一生的成就最多20%归诸智商,80%归诸情商;在任何领域,情商的重要性是智商的两倍。情商犹如一只魔盒正显示其无穷的魅力。 相似文献
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在任何一个企业组织中,每一个人都扮演着企业文化的承载者与推动者,每个人也是企业价值观的影响者与受影响者。智商使人得以录用,而情商使人得以提升。[编者按] 相似文献
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体育学研究生心理健康现状不容乐观,情商教育对体育学研究生心理健康水平有积极影响,有必要对体育学研究生开展情商教育。可通过开设情商教育课程、加强导师队伍建设、提高辅导员情商水平以及体育学研究生正确自我定位等途径来实现。 相似文献
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一个人的成功在很大程度上取决于情商,培养情商是促进学生成才的基础与保证。本文对情商的作用与培养方法进行了论述。 相似文献
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本文从企业核心竞争力的阐释出发,提出了企业未来制胜的金三角,即组织智商(OIQ)、组织情商(OEQ)以及组织心商(OSQ),并进一步阐释了各自的内涵、表现及意义。并在此基础上,提出了系统构建企业获取竞争优势金三角的路径依赖。 相似文献
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情商是近年热点话题,尤其在企业管理中的重要性日趋突显,其定义在经济社会发展中不断丰富,衍生出Salovey和Mayer、Goleman、Bar-On三大主流模型。情商与管理者工作绩效息息相关,具体表现在激励自我与他人,充分激发潜力、调动积极性与创造性,提高工作效能;多措并举打造积极向上的企业文化,增强团队凝聚力以提高团队绩效;在组织变革中,有效降低阻力、争取最大支持,从而达成组织目标。因此,管理者应重视并培养提高情商以提升工作绩效。 相似文献
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周建标 《中国民营科技与经济》2006,(9):46-51
一个人的成功因素包括智商、情商和逆境商,智商对成功的贡献率是20%、情商和逆境商对成功的贡献率80%。管理者的情商比智商更重要。管理者要学会修炼情商的方法。请看——[编者按] 相似文献
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企业的发展需要资源,人是最重要的资源保障。人力资源管理水平的提升,影响和促进企业管理水平提升,战略人力资源管理理念,将人与企业的战略有机结合起来并提高企业增值能力,目前行业内员工的情商和智商在工作中发挥作用的大小,受多种因素的影响,大多数员工公仅限于完成基本的工作任务,应付工作了事,上进心不强,企业的后续发展资源不足,这是企业经营者在管理IT作中必须解决的问题。 相似文献
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什么是情商?情商对孩子的成才起到什么样的作用?如何引导孩子成为一个情商高的人?本文试从情商的概念、情商对成功的重要意义、如何提高情商三个方面来探讨情商对孩子成才的影响。 相似文献
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情商的高低对一个人的成功有着重要影响,在现实中由于各种因素,我国大学生的情商培养并不成功。我们必须从大学生的心理出发,社会和学校共同努力,培养出真正高素质的、高智商与高情商兼备的人才。 相似文献
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现代教育理论家认为:人的事业成功与否,情商的作用占80%以上。结合自己教学实践与社会发展的现实需要,我体会到在物理教学中有效地培养学生的情商具有非常重要的意义。 相似文献
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随着社会的发展进步和领导方式的转变,相对于传统的德才兼备的干部标准来说,情商在领导干部工作中的作用日益显现,成为有效推动工作开展的重要因素。因此,领导干部要不断通过各种途径来培养和提升自身情商素养。 相似文献
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音乐教育通过乐理、视唱练耳、声乐、乐器、音乐欣赏、歌曲写作等教育形式,培养人们表演和音乐鉴赏及辨别等核心能力,从专业角度使人们掌握音乐作品的分析方法、具备一定的音乐创编能力;但从社会和人文角度来讲,音乐教育有助于人们诠释情感,丰富精神文化生活。与此同时,音乐教育对人类情商的培养与发展也具有不可磨灭的作用。从音乐与情商的基础概念出发,探究音乐对情商发展的影响,并在此基础上浅析音乐教育事业的发展方向。 相似文献
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提高情商的关键是能够有效地调控自身情绪。大学体育教育能有效提升大学生的受挫能力和人际交往能力。应充分发挥体育教育的作用,全面促进现代大学生的情商的有效提升。 相似文献
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我国有相当一部分经理人,虽然具备了从业年龄、专业技能、学历等硬件。但对于情商等软件却还不具备。而实际上.经理人职位做得越高,其情商的作用就更大,甚至已经决定了经理人发展的高度。 相似文献