独立董事制度与我国上市公司治理

建立独立董事制度对于完善我国上市公司的治理非常必要。但由于我国特定的环境因素，虽然独立董事制度已引入，但是实践效果并不理想。因此，有必要从相关方面来完善此制度，提高我国公司治理水平。     

我国上市公司的债权治理与制度性障碍分析

债权治理具有约束、相机控制和信息传递等作用 ,是公司治理的重要方面。由于存在诸多制度性障碍 ,我国上市公司的债权治理是失效的。原因在于债权治理作用的发挥受到产权制度、银企关系和破产制度某些方面不完善的制约 ,而现行的产权制度是制约债权治理作用有效发挥的最主要的制度性障碍 ,提高上市公司债权治理效率是理性选择的方向。     

关于健全我国独立董事制度的思考

独立董事制度是完善公司治理结构的制度化安排。独立董事已成为影响现代公司决策的一种强有力的独立的平衡力量，是完善董事会领导体制、建立科学治理结构的一种制衡机制。文章对如何保证独立董事履行职责的条件和独立性、建立有效的独立董事的激励机制进行了探讨。     

略论上市公司治理结构的健全

我国上市公司国家股和法人股占据绝对控股地位，且不能在证券市场上自由流通，这对健全我国上市公司的治理结构造成了重大的负面影响。应逐步降低国有股比重，通过完善企业治理结构的构架要素以及资本市场和经理市场，建立健全的上市公司治理结构。     

我国上市公司独立董事制度的缺陷与改进

我国上市公司引入独立董事制度，无疑有助于提升公司的治理结构。由于相关制度不健全而发育不良，独立董事制度未能起到应有的积极作用。本分析了目前上市公司独立董事制度的缺陷，并提出了完善独立董事制度的建议。     

上市公司独立董事制度刍议

独立董事制度是关于企业治理的制度，也是完善国家证券市场的有效制度。目前我国独立董事制度刚刚起步，存在着独立董事形同虚设、与监事会功能重叠等问题，同时也缺乏有效的激励约束机制。为此应学习国外成熟的独立董事制度，结合我国实际，尽快完善我国的独立董事制度。     

对建立健全我国上市公司独立董事制度的理性思考

独立董事制度近年被我国引入并应用于上市公司管理,这项在西方国家公司治理中行之有效的监督制度,在我国似乎有些水土不服。本文在针对该制度执行过程中遇到的主要问题进行深层剖析的基础上,提出改变股权结构、完善激励约束机制、倡导职业独立董事制度等建议,对进一步建立健全我国独立董事制度进行了有益地探讨。     

我国上市公司董事会治理经验分析

董事会治理是公司治理的核心,很大程度上决定着公司治理体制中其他要素的治理质量。我国上市公司董事会治理体系包括权利与义务、运作效率、组织结构、薪酬激励制度与独立董事制度五个要素。基于董事会治理实践的数据调查,研究发现我国上市公司董事会治理的优势是董事会治理体系能够有效反映董事会治理实践的全貌、独立董事制度引入上市公司后已发挥了积极作用,不足之处是上市公司董事会缺乏必要的权威性与独立性。今后的董事会治理改革中应注意加强董事会的权威性与独立性以及独立董事对大股东和经理层的监督力度。     

论会计信息系统与我国上市公司治理

会计信息系统与公司治理有着天然的联系，会计信息系统是公司治理的重要手段，信息披露制度的完善直接关系到公司治理的成败。我国的上市公司治理存在资本市场不完善，公司控股权残缺，股权过度集中，结构不合理等问题，需要有完善的会计信息系统为我国上市公司的治理提供保证。如减少信息不对称的现象，增加透明度，完善经理层的激励机制，遏制腐败等等。     

完善保险公司内部控制的若干建议——基于《企业内部控制基本规范》的思考

保险公司依据《企业内部控制基本规范》完善内部控制，必须准确把握三个层次的规范：《企业内部控制基本规范》、行业规范、公司自己的规范；处理好三个关系：即与治理结构的关系、与公司发展的关系、与保险监管的关系。要抓住三个关键问题：即正确处理分权与集权、合理确定内部控制的目标、科学运用内部控制方法。必须选择三个方面作为突破口：从现实思考，确定完善我国保险公司内部控制的路径；即从大处着眼、构建内部控制整体框架；从培育制度入手、建立有效的内部控制机制。     

我国旅游上市公司发展动态分析

旅游上市公司是我国旅游企业的主要组成部分，直接影响到我国旅游企业的总体发展水平，对旅游上市公司的经营状况、融资规模、发展前景的研究已成为人们共同关注的问题。     

我国旅游上市公司多元化经营绩效分析

根据多元化—效率—绩效的研究思路,经过对2000-2009年沪深两市三种不同类型的旅游上市公司多元化经营绩效进行实证分析。发现饭店类上市公司的相关多元化和绩效有显著的正相关关系;资源类旅游上市公司的相关多元化和绩效有显著的正相关关系,但是这种正相关关系并不是通过效率联结的;综合类旅游上市公司的相关多元化和绩效呈不显著负偏相关,通过效率也和绩效不显著偏相关,但是两者效果叠加则显著负相关。     

我国上市公司实施股票期权激励的制度安排

现代企业的一个显著特征是两权分离，企业由众多股东拥有，由代理人负责经营，从而会经常产生激励不相容问题。我国上市公司代理人长期激励较弱，利用股票期权对代理人进行长期激励可以克服企业激励机制的缺陷，有效防范道德风险。本文分析了股票期权的产生、发展及其激励作用机制，并结合股票期权在我国的试行情况，提出了相关建议与制度安排措施。     

论我国证券公司入世后的发展

随着入世后证券业的开发，我国证券公司将面临日益激烈的竞争局面。本从规模、制度、业务三方面将中外证券公司进行了对比分析，有针对性地提出了入世后我国证券公司的发展思路。     

谈公司股利分配政策的选择

股利分配政策是上市公司决定公司盈余有多少留在企业，有多少配给股东的方案。上市公司的股利分配政策在某种程度上直接影响着上市公的资金运作。在进行股利分配的实际操作中，公司经常采用剩余股利分配政策、固定或持续增长股利分配政策、固定股利支持率政策、低正常股利加额外股利政策等四种方案。本文就以上四种政策的确定有采用的理由作一简要叙述。     

试论我国公司资本制度的完善

公司资本制度是公司制度的基石，它不但是公司存在的前提，也是保护公司债权人利益的基础。我国《公司法》也规定了相应制度，但随着公司制度的发展，它们已不能适应新的要求。借鉴国外有关规定，修改我国《公司法》中公司资本制度，保护广大债权人利益已是我国经济发展的必然要求。     

关于中国上市公司股利分配政策的探讨

股利政策是现代公司理财活动的三大核心内容之一,而股利分配与否以及以何种形式进行分配,不但关系到股东的经济利益,又关系到公司的未来发展.通过对国际上--以美国为主--目前股利分配的现状,以及对我国上市公司股利分配行为的分析,我们试提出我国上市公司股利分配的建议.     

浅谈我国上市公司的碳信息披露

碳信息披露项目（CDP）从2000年成立至今,经过10年的持续发展,CDP的调查范围已经扩展到50多个国家或地区的企业样本和两个行业的企业样本（电力和交通运输）。全球有上千家的企业回应了CDP调查,其中,绝大部分地区的回复率都在50%以上,包括同样是今年新增的拉美、荷兰和西班牙。中国的回复率是项目中最低的之一。从2008年及2009年《碳信息披露项目中国报告》可以看出,上市公司对CDP调查的反馈率和信息质量明显提升,但是还存在很多问题,我们要加大CDP项目宣传,提高上市公司对碳信息披露的认识。