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“健力宝”摇摇晃晃,但它培育出来的“李宁”牌却是风光无限:理顺了与健力宝的关系后.李宁公司迅速壮大:为了使“李宁”品牌常青.李宁本人也为其让路.但“李宁”品牌真正国际化必须直面与耐克、阿迪达斯这些国际巨头的较量。 相似文献
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李宁的奥运营销策略探究 总被引:1,自引:0,他引:1
北京奥运会李宁出资10亿仍不敌资金雄厚的阿迪达斯,但通过相关的营销策略,特别是"点火礼"的最后亮相,使李宁品牌大大胜过了阿迪达斯而成为本届奥运会的最大赢家,李宁的奥运营销经验非常具有借鉴价值和思考意义。本文重点从奥运点火仪式、体育赞助营销、体育明星代言、广告和促销四个方面,对李宁的奥运营销策略进行归纳和分析,为中国的体育用品企业提供借鉴。 相似文献
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在中国乃至世界文学史中,《红楼梦》都堪称一块神奇的瑰宝。《红楼梦》的永恒魅力不仅在于宝、黛、钗、凤等生动鲜明的艺术形象,也不仅是让人唏嘘感叹的宝黛爱情悲剧、封建大家族的兴衰变迁,它更是一部历书人情百态,融汇社会人文的百科全书。《红楼梦》中,建筑、诗词、戏曲、中医、服饰、佛学……,无不渗透着曹雪芹的博学多识与艺术才华。其中,曹雪芹还借用王熙凤、探春的艺术塑造,糅合了自己的经营管理思想。王熙凤是贾府的女总管,在穷奢极侈的贾府,主仆上下几百人,应酬迎往、婚丧嫁娶、节庆寿诞等等,这乱麻般的大事小事,却被王熙凤处理得… 相似文献
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关键在于干部选拔制度曹祖民同志的文章非常有哲理 ,体系全面地论述了管理者应具备的各种素质。现今的关键是如何让优秀管理者走向领导岗位 ,成为国有企业管理能手。如何解决国企领导人的素质问题 ,一是尽快提高培训各级企业干部的各种技术知识和管理能力 ;二是彻底改革企业的人事干部制度 ,公开、公正选拔优秀管理者走向国企的领导岗位。现今这种在小圈子里选个别人的干部制度 ,非改革不可。国企厂长必须进行公开招考、公开竞聘、实行贡献与责任、利润相一致的奖励和惩处措施。对于当前这种“暗箱”操作、企业干部“论资排辈、轮流坐庄”的体制必须彻底改革。企业干部的素质提高之日 ,就是国企的效益增长之时。 相似文献