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经常在文献中、影视中看到"历史钩沉"或"史海钩沉"的字眼."钩"是探索、探求,"沉"是深奥的道理或散失的内容,"钩沉"就是把被岁月沉积遗忘的历史再翻腾出来,史海钩沉就是在浩瀚的历史中探索深奥的道理或散失的内容. 相似文献
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本文从历史向"世界历史"转变的根本原因、世界历史与和谐世界的主体及终极目标三个层次上分析得出:"和谐世界"理念与世界历史理论是一脉相承的,"和谐世界"符合时代发展的潮流,构建和谐世界是通向共产主义社会的必经阶段. 相似文献
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首先很荣幸,作为《海商》的首批读者,"第一时间"阅读了张广生主任的新作《海商》的浓缩本;同时,又作为首批读者,"第一时间"抛砖引玉,畅谈初读《海商》的体会.
虽然读的是《海商》浓缩本,但全书的脉络清晰现,回放的历史记忆犹新,追述的事件历历在目,尤其作者与"海商"互动的经历,更是西深刻,令人难忘.
读着《海商》,犹如透过岁月风云,穿过历史隧道,领略近代现代上百年、改革开放30年,"海商"发端发祥、发生与发展的演进史,让我们每一位有"海"同生,与"商"同城的上海"阿拉"们,思绪万千,感慨万分. 相似文献
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受历史遗留因素影响,我国的广告管理一直在"市场经济"与"计划经济"之间徘徊不定,于两种体制的狭窄罅隙之间艰难生存,随着世贸约定期限的逐渐逼近以及受众心智的成熟,"广告生态环境"也受到剧烈震荡,"生态链"的断链让广告市场的内外部环境发生急剧变化.中国广告管理体制面临转折点. 相似文献
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几千年以前的中国,"诚信"就已经被作为统治天下的主要手段之一,唐代贤相魏征甚至将"诚信"视为"国之大纲".在人类历史上,也只有中国曾将"诚信"提到了这样的一个历史高度. 相似文献
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从中国共产党成立80年来的历史看,"三个代表"重要思想的提出具有重大的政治意义、理论意义和思想解放意义.中国共产党80年来的历史经验证明,我们党之所以能够不断创造辉煌的业绩,根本原因是在于始终坚持了"三个代表"的重要思想. 相似文献
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从历史的角度,结合对经济学者们相关理论的学习思考,联系当代中国经济的实际情况,本文研究发现,在资源配置模式的选择上,"看得见的手"--政府主导型资源配置模式在社会主义市场经济中有着不可替代的地位. 相似文献
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ST中燕上市前后的历史、现状及未来,演出的是一场以丑剧、闹剧为特征的三步曲.
一、上市前,"狗屎"变"鲜花",谁之过?
纵观中燕公司上市的历史,这是一个利用我国证券市场旧的额度、指标行政审批制,虚假包装上市的典型案例. 相似文献
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本刊讯 2月12日,"九五"国家重点科技攻关项目"大型集装箱船关键技术研究"通过了国家科技部主持的验收.至此,"九五"船舶工业攻关项目全部按计划完成,攻关成果得到广泛的推广应用,取得了丰硕成果. 相似文献
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笔者借助于对学校近几年组织"顶岗见习"活动的经验总结,对"顶岗见习"活动中的工作开展思考,从"顶岗见习"企业的确定,"顶岗见习"前的准备,"顶岗见习"中的组织与管理,"顶岗见习"的作用等方面展开研究,希望对五年一贯制电子商务专业学生的培养有所帮助. 相似文献
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"两个必然"是符合理论逻辑、历史规律和时代特征的客观真理。理论上,"两个必然"是马克思恩格斯以唯物史观为理论根基,在深刻剖析资本主义经济运动、总结社会历史发展规律基础上作出的科学论断;历史上,资本主义发展所经历的繁荣、危机与调整均未脱离"两个必然"涵盖的理论范畴,但充分表明了"两个必然"实现过程的长期性;实践上,"两个必然"思想指导着现实社会主义开展艰苦卓绝的时代探索。 相似文献
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张天霆 《中国对外贸易(英文版)》2011,(6)
工程建设项目法施工由中国施工企业管理协会从日本大成公司引入我国至今已有20年的历史了.20年来,"鲁布革"经验在全国工程建设的各个行业得到了广泛的推广应用,并取得了很好的经济效益和社会效益. 相似文献
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反倾销调查中的"归零"法及其争端 总被引:2,自引:0,他引:2
反倾销调查中"归零"法的不公平性已经被WTO争端解决机构及大多数WTO成员所谴责,但是频繁发起反倾销调查的发达国家仍然我行我素,使得围绕"归零"法的争端频起.鉴于"归零"争端的历史及其不公平性,于现阶段DSB裁决的效力的局限及国际贸易自由化的缓慢进程,"归零"法的完全消除之路仍然漫长. 相似文献
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"慢就业"是新的历史条件下产生的一种新生事物.近两年来,由于疫情的冲击,"慢就业"现象更加普遍."慢就业"成因诸多,不能一概否定或肯定,要具体分析其成因,采取相应措施,促使高校毕业生树立正确的就业观,积极务实就业,同时结合自身实际和社会需求,实现高质量就业. 相似文献
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对于我国而言,"大力发展中小企业"这个话胚非同一般,我国中小企业基础薄、底子弱,早期发展缺乏理论支撑,这是无形中促使我国目前中小企业融资难的历史根源所在. 相似文献
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在市场经济环境中,各行、各领域的竞争呈白热化,"永久性"企业已成为历史,"灵活性"、"变化性"的市场让企业必须为明天的生存和发展而未雨绸缪。在竞争和发展中,"人"是最关键的核心,构建好人力资源管理便为企业发展奠定基础。本文浅尝分析了对战略性人力资源管理理念的认识,提出几点思考。 相似文献