从新高度看品牌——企业品牌打造新思维

中国市场已经进入品牌繁荣期，在产品质量越趋同质化的同时，国际化品牌与国内品牌的竞争越来越白热化，品牌价值的差距也变得模糊了。     

《读者》的原动力——谈《读者》的品牌塑造和品牌经营

作为当今中国期刊的第一品牌,《读者》历经二十余年,成为中国发行量最大的杂志,本文从受众、内容、市场三个方面探讨了其品牌塑造和品牌经营策略的成功经验,为品牌时代的其它中国期刊制定有效可行的品牌策略,提供有益的启示和借鉴。     

节庆旅游品牌可持续发展研究——舟山沙雕节品牌运作为例

以节庆旅游品牌建设相关理论为指导,结合舟山社会、经济发展的实际和节庆品牌化发展的方向,在充分把握舟山国际沙雕节品牌发展的现实基础上,以此为依据围绕节庆管理运作体系、活动内容等问题展开分析,分别提出具体的发展方向和实施方法。     

企业品牌建设的探讨

在竞争激烈的市场经济中,品牌无疑成为了一个企业立足于市场的重要保障,品牌作为企业的“名片”,不但凝聚着企业文化,同时渗透着企业的扩散力,企业品牌形象建设直接影响到企业自身的市场影响力和竞争力,是企业利润最大化和国家竞争力的载体.本文对企业品牌的建设提出了一些自己的建议与看法.     

企业雇主品牌的内涵研究

本文总结了各学者关于雇主品牌内涵的研究成果,包括雇主品牌的定义、维度、基础、核心要素以及影响因素,并提出建设雇主品牌的重要性。     

雇主品牌可以支撑企业品牌

企业越来越重视品牌建设，而目前大家比较关心的都是产品品牌、企业品牌或者服务品牌，这些品牌对顾客或消费者而言，不仅代表优质产品、完善的服务与品质保障，也代表着消费者从品牌中获得的价值认同，同时还代表着产品可以获得较高的利润。为此，企业都在想着千方百计要维护品牌。     

从奥运品牌文化看企业品牌文化建设

本文对奥运会这一全球最知名品牌的识别系统进行了分析．认为奥运品牌的成功是文化因素的作用。本文论述了奥运会的品牌成长，提出我国企业品牌建设的关键在于提升文化力，并就如何提升品牌文化力提出了具体对策。     

企业的品牌建设及品牌营销

一、品牌竞争是企业竞争的核心 品牌是代表企业或产品的一种视觉的、感性的和文化的形象.它是存在于消费者心目之中代表企业全部内容的一种东西.它不仅仅是商标标志,而且是信誉标志,是对消费者的一种承诺. 从某种意义上讲,企业的品牌不仅仅是一种产品或服务,而是一个组织、一种象征.如果把品牌当作一种组织,则强调它与企业人员、文化、项目和价值观念的联系.这种建立在企业组织联系基础之上的品牌概念最具有亲和力,它也是竞争对手最难模仿的.如果把品牌当作一种象征的话,则能够为品牌识别提供一种凝聚力和结构体,使得品牌易认易记.因此,品牌是存在于消费者心目中的一种感受,它是抽象的,不可捉摸的.     

品牌的深层锻造——品牌文化建设探讨

随着市场竞争的激烈和品牌本身的发展,品牌中的文化因素日益突显出来,品牌文化成为了强有力的竞争手段。消费者已不再满足品牌消费所带来的物质满足,更加注重品牌文化所带来的心理满足。本文旨在探讨品牌文化的内涵和特点,并着重从实践的角度论述品牌文化的建构。     

浅谈企业品牌识别系统——企业品牌识别系统的组成要素

众所周知强大的品牌可以保证企业长期稳定的发展,帮助其取得更高的利润,增强核心竞争力.提高企业的品牌价值,可以为企业的品牌延伸打下坚实的基础.随着中国加入WTO后,国际知名品牌纷纷涌入国内,他们带着先进的经营理念冲击着中国市场,而国内很多知名老店不能紧跟整个世界市场的发展变化以及消费者的需求而流失了大量消费群体,逐渐走进被淘汰的行列.怎样重塑自己的企业形象提高核心竞争力,首先就要重建企业形象识别系统,树立良好的企业形象,如对企业的精神理念,行为和视觉形象上进行系统地塑造,在信息化社会为自己争得一席之位.     

论我国企业的品牌建设策略

公司可以把涉及到的群体组织建成一个社会网络,找出群体之间可能存在的共同利益,进行必要的品牌沟通。这项工作虽然艰巨,但也是可以在关键时刻获得巨大回报的投资。因此,品牌塑造要求企业进行组织结构变革,即管理其品牌的组织基础与过程需要创新。     

论企业的品牌建设及营销

在竞争激烈的市场环境中,我国企业已经意识到品牌所蕴含的价值,但与国外大品牌相比,我国企业品牌建设和品牌营销还存在知名品牌数量少,品牌生命周期短以及自主创新能力弱等现象。     

论企业的品牌建设及营销

在竞争激烈的市场环境中,我国企业已经意识到品牌所蕴含的价值,但与国外大品牌相比,我国企业品牌建设和品牌营销还存在知名品牌数量少,品牌生命周期短以及自主创新能力弱等现象。     

浅议重庆企业的品牌建设问题及对策

品牌是企业进入市场的通行证,又是一座城市的经济名片。回顾改革开放30年来,重庆企业品牌发展之路,认真总结成功的经验和失败的教训,对促进重庆经济和重庆企业的进一步发展都有着十分重要的战略意义。     

网络传播与企业品牌建设

网络传播为企业的品牌传播提供了许多新的途径，如企业网站中的品牌形象传播、网络广告宣传中的品牌传播、搜索引擎营销中的品牌推广、电子邮件中的品牌建设和传播、基于网络的品牌口碑传播等。网络是一个高效的传播工具，但也是一把双刃剑，在品牌的宣传和推广中，品牌本身所提供的核心价值的作用至关重要。对消费者来说没有价值或价值缺失的品牌，推广做的越好，对品牌的负面影响越大。企业应时时考察品牌所提供的价值是否符合市场和消费者的需要。     

从网络营销谈企业品牌建设

互联网的双向互动式沟通、多媒体性、跨时空性以及个性化等特性,决定了品牌的网络营销与传统营销有着根本的差别。在建立了网络营销的品牌推广模型和分析了存在问题的基础上,提出了要改变品牌建设的传统观念,重视企业的网站设计,明确品牌定位及制定推广策略,培养网络营销的复合型人才等对策建议。     

强化品牌建设 提升企业软实力

近年来,企业认真贯彻落实品牌建设工作,秉承"诚信履责、可靠信赖"的品牌核心理念,深入实施品牌引领战略,企业品牌的知名度、认知度、美誉度和软实力得到全方位提升。     

浅析新时期企业品牌营销战略

品牌是一个企业对外的形象,直接关系到企业的生存和发展。在当下市场激烈竞争的环境下,品牌建设对于企业的持续发展具有至关重要的作用。本文分析了我国企业品牌营销中存在的问题,并就如何提升企业品牌的营销效果提出了一些措施。     

开创企业第三种品牌：雇主品牌

雇主品牌强调的是将个人品牌意识融入企业品牌建设中，并推行至企业内部每一个雇员的品牌竞争意识。[编者按]     

企业雇主品牌建设的探讨

21世纪,对于企业而言最重要的资源就是人力资源,人才成为企业获得竞争优势的关键,企业不得不寻求各种途径和方法来吸引和留住人才,确保企业快速、持久地发展。雇主品牌是人力资源战略中一个非常重要的课题,它可以帮助企业提高员工和潜在员工对其的满意度、美誉度和忠诚度,并可以通过员工的口碑传播和公众新闻传播,吸引人才,留住人才,创造无限价值,从而增强企业的总体竞争优势与竞争能力。那究竞什么是雇主品牌？雇主品牌的研究有何价值？如何建设雇主品牌？这是本文写作的主线,希望能为企业提供有益的建议和参考。