企业文化建设与内部控制

建立有效的内部控制对一个企业的成败有着重要影响。企业文化作为内部控制的要素之一,不仅影响企业内部环境,而且影响企业发展。文章通过对有关企业文化的相关知识进行阐述,剖析其构成要素及建设要点,结合优秀的企业文化案例,给企业在建设自身优秀企业文化时提供一些理论性的思路,从而提高企业的综合竞争力。     

企业内部控制绩效与企业文化建设探析

企业内部控制绩效的影响因素很多,其中关键的一点是企业文化建设,好的企业文化有助于企业内部控制的建设和实施,反之则阻碍内部控制建设,甚至将整个内部控制制度架空,使内部控制失效。     

中小企业内部控制建设中的若干问题探讨

<正>一、中小企业内部控制建设现状(一)对内部控制制度重要性的认识不断增强,但实施基础薄弱近些来,特别是萨班斯法案及我国《企业内部控制基本规范》颁布以来,包括中小企业在内的整个企业界对内部控制重要性的认识获得了极大的提高。这种对内部控制制度重视的提高,上市的企业主要是源自满足内控建设合规性的强制要求的动机,而暂时还没有被强制要求完善内控的企业则可能更多的是出于提高企业经营效果和效率的需     

企业文化与内部控制——试论民营企业的企业文化建设

内部控制制度的设计和建立应以良好的企业文化为基础,企业内部控制制度的贯彻执行有赖于企业文化建设的支持和维护,企业文化是基础,内部控制制度是手段,只有将二者紧密地结合起来实施全过程的管理,企业才更具有凝聚力和竞争力.     

企业文化与内部控制——试论民营企业的企业文化建设

内部控制制度的设计和建立应以良好的企业文化为基础,企业内部控制制度的贯彻执行有赖于企业文化建设的支持和维护,企业文化是基础,内部控制制度是手段,只有将二者紧密地结合起来实施全过程的管理,企业才更具有凝聚力和竞争力。     

企业文化在内部控制中的重要性

随着现代企业管理制度的不断发展与完善,企业间的竞争日益激烈,内部控制成为了各个企业日益重视的问题。越来越多的企业意识到搞好内部控制建设是企业得以生存与发展的基础。企业文化作为内部控制环境的重要组成部分,能够培养出员工的企业责任感和归属感。本文首先从企业文化的内涵出发,继而再具体分析企业文化对内部控制的重要意义     

企业内部控制与企业文化

企业在应对残酷竞争时,若想获得更好的成长,那么增强以及健全内部控制,就显得尤为重要。然而内部控制制度在有效体现自身主动功效时,自身也存在一定的局限性。企业内部控制制度的设计以及实施的同时也与企业文化的建设联系紧密。企业文化形成能够给予企业内涵支撑,能够提高公司的核心竞争力,能够给内部控制的效用给予强力支撑。只有增强企业的文化建设,内部控制才能高效运转,才能促进企业稳健良好的成长。     

企业内部控制建设问题研究

随着我国社会主义市场经济的快速发展和企业间市场竞争的日益激烈,内部控制作为企业重要的管理手段和风险控制工具,是保证企业经营正常经营的关键,对企业的可持续发展具有重要的现实意义。加强企业内部控制建设可以很好地发挥企业运营效能性,抑制运营风险,有助于保证财务运行的可靠性。文章在分析企业内部控制建设的重要性基础上,探讨了企业内部控制建设现状和存在的问题,并针对性地提出了加强企业内部控制建设的对策。     

浅议企业内部控制存在的问题及优化对策

企业作为运用各种生产资源向市场提供服务的社会经济组织,在当今社会的发展中,企业的领域拓展并非只是商业性与盈利性。加强内部控制是提高企业工作效率的必要途径之一。自国家法规积极推行企业内部控制建设以来已颇见成效,但目前运行过程中仍存在一些问题。基于此,本文首先阐述了内部控制在企业工作中的必要性,随后对其内部控制的现状及问题进行了分析,针对问题探究其影响因素,最后从三个层面提出了提高企业内部控制有效性的路径建议。     

浅析企业文化对企业内部控制建设的影响

新时代下,企业文化作为企业内部控制建设的要素之一,对提高公司治理水平和企业经营效率,发挥着越来越重要作用。虽然一些具有较长发展历史的企业纷纷按照现代企业制度的要求,建立完善内部控制制度。但是由于历史传统等原因,这些企业在长期实践中形成了自己独特的企业文化,却忽视了企业文化在内控机制建设方面的重要影响。文章探讨了企业的文化建设对于内部控制制度的重要影响,并提出继续完善企业内部控制制度的有益方向。     

农业企业内部控制建设中的问题

农业企业是全面推动我国农业产业化经营、带动农业发展、振兴我国农村经济、实现我国“三农”政策、是有效增加农民收入的生力军。内部控制作为现代企业会计制度中的重要内容是保障会计信息的真实性、提高企业的管理水平、促进我国农村经济规范化发展的重要途径。但是,就目前我国农村企业内部控制的现状来看还存在诸多问题。本文将就目前我国农业企业内部控制存在的问题进行分析并找出具体的解决措施。     

浅谈国有企业内部控制与企业文化

建立良好健全的企业文化制度,对国有企业内部控制的执行起到至关重要的作用,国有企业应该从管理者、制度建设、塑造核心价值观等多方面着重建设企业文化,优化内部控制体系.本文从内部控制与企业文化的关系出发,通过阐述国有企业文化的特点,突出了加强建设国有企业文化对内部控制执行的重要影响,并提出了行之有效的对策建议.     

企业文化的内部控制效率分析

以专制与民主这两种文化业态为研究视角,探讨企业文化对内部控制设计、执行和控制效率的影响。研究结果表明,专制型文化与民主型文化对企业内部控制的设计路径、执行方式均有显著影响;而在效率差异上,专制型文化具有内部控制设计健全性上的效率优势,民主型文化则更加有助于内部控制制度的贯彻执行。     

事业单位内部控制建设的思考

事业单位是由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的社会服务组织,是国家政策的直接贯彻者和执行者。长期以来,事业单位的内部控制建设相对滞后,内部控制制度还很不完善,这既制约了事业单位的工作效率,也影响了会计信息的真实性。本文中,笔者提出了当前形势下制约事业单位内部控制制度有效性的原因,以及建立内部控制制度的着力点和遵循原则,并结合自身的工作经验提出了加强事业单位内控机制建设的建议。     

事业单位内部控制建设的思考

事业单位是由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的社会服务组织,是国家政策的直接贯彻者和执行者。长期以来,事业单位的内部控制建设相对滞后,内部控制制度还很不完善,这既制约了事业单位的工作效率,也影响了会计信息的真实性。本文中,笔者提出了当前形势下制约事业单位内部控制制度有效性的原因,以及建立内部控制制度的着力点和遵循原则,并结合自身的工作经验提出了加强事业单位内控机制建设的建议。     

监督要素与内部控制有效性的关系探讨

监督要素属于内部控制的基本要素,主要对内部控制的有效性起到非常重要的监督作用。本文对有关内部控制的相关概念及相互关系进行阐述,主要围绕内部控制、监督要素及内部控制的有效性进行探讨。     

基于企业文化视角下的内部控制环境研究

内部控制环境直接影响企业的管理方针和战略目标的实现,是企业内部控制的基础环节。然而,企业内部控制环境受到多方面因素的影响,其中企业文化建设对优化内部控制环境,提高内部控制效率起着关键作用。本文基于企业文化建设的视角,探讨企业内部控制环境存在的问题,从而进一步提出优化企业内部控制环境的建议。     

如何通过企业文化制度化完善企业内部控制

本文主要通过“人”这一控制的主体同时又是拉制的客体为出发点，来论述如何通过企业文化制度化完善企业内部控制。