基于IIEM的企业建模方法研究

在集成企业建模方法(IEM)的基础上,以一种基于可复用标准构件的改进的IEM建模方法(IIEM)来构建模型,该方法采用面向对象的建模技术和统一建模语言UML,通过构建可复用标准构件及扩充对象类和企业模型视图来实现企业模型,使企业模型具备了更好的适应性和主动性。最后通过一个实例说明了IIEM方法的可行性。     

构件征用方法在企业优化建模中的应用

为了对企业的管理机制和组织机构不断地进行优化,应用软件工程中软件构件和构件化软件的概念,提出了企业模型构件和构件化企业模型,进行了模型构建的方案设计,提出了基于模型构件重用技术的企业建模方法,实现了快速建立构件化的企业模型。     

基于企业模型到面向服务框架模型的模型转换技术

模型驱动架构（MDA）通过架构性的分离来实现互操作性，MDA范畴内存在许多种构建模型方法和工具，它们之间的异构性造成了模型代码重用的困难，并且使成本增加。针对该问题，MDA中的模型转换技术应运而生。本文将对模型转换技术进行介绍，主要关注模型转换的一个研究方向，从企业模型转换到面向服务框架模型。业务流程建模符号（BPMN）和面向服务体系结构建模语言（SoaML）分别作为建模语言，应用Atlas转换语言最终实现模型转换。     

基于元模型的复杂航电系统建模

针对当前综合模块化航空电子系统（IMA）开发中存在的问题,提出了一种基于元模 型的航电系统建模方法。该方法充分利用了基于特征的元建模理论,通过合理划分和描述构 成整体的各部分及其相互关系,构建航电系统领域的元模型。通过建模工具将元模型解释成 面向领域的建模语言,在此基础上可构建具体的航电系统模型。以航电系统为实施对象进行 了验证,结果表明该方法可显著提高航电系统的开发效率。     

OFDM系统干扰控制的联合预编码

为研究正交频分复用(OFDM)系统的带外（OOB）辐射和高峰值平均功率比（PAPR）两个问题，阐述了两个问题的成因和传统技术的优势与不足，介绍了常见的预编码矩阵。根据OFDM系统原理，对OOB辐射和PAPR问题进行建模，构建新的预编码系统模型。最后对传统OFDM、预编码、联合预编码三者进行了比较，并展望了预编码干扰控制需进一步研究的方向。     

黑龙江省麻纺企业研发人才素质测评指标评价体系研究

针对当前黑龙江省麻纺企业普遍存在的研发人才素质不高的问题以及对麻纺企业人才素质评价的研究普遍薄弱的现状，特提出构建研发人才的素质模型，通过模型中展示的素质维度，选定评估指标并构建评价体系，进而对于后续素质测评研究提供标准。考评理论研究表明，新构建的麻纺企业研发人才素质评价指标体系的思路和方法，可以对麻纺企业研发人才素质现状做到全面、清晰地认识和进行客观评价。     

现代企业异质性发展解析

随着我国入世影响的深化，企业间竞争愈演愈烈。企业若想更好的生存下去，不可能只作为一个“生产函数”被动的接受市场价格信号。现代企业已具有明显的异质性特征，企业由此来增强自身的垄断势力。本文通过构建企业异质性模型，分析企业如何通过异质性来构建自身的竞争优势。并进一步指出，企业的异质性是获得超额利润的根源，而企业主动性的“基因变异”是保持和加强企业异质性的关键所在。     

女性领导者印象管理与员工情感依附的关系研究

本文基于印象管理理论,从提高领导魅力的视角,构建了一个女性领导者印象管理对员工情感依附的影响机制的模型,并通过对企业事业单位（如服务性企业、IT企业、生产企业、高校）的女性领导的下属进行问卷调查,采用实证分析的方法对该模型进行了检验。     

基于曲面建模的系泊设备有限元计算对比分析

根据现行各大船级社设计规范要求,船舶系泊设备通过有限元法对系泊设备加强结构进行强度分析,以便确定系泊设备反向结构加强布置及构件尺寸。本文按照中国船级社（CCS）《钢质海船入级规范》中有限元分析计算方法,基于ANSYS Workbench有限元分析软件,采用曲面建模的新方法,结合简单构件和设计实例,对比传统的实体建模、实体中面2种不同建模方法的计算结果。通过数据分析得出,曲面建模的新方法不仅在快速建模和计算速度上具备优势,而且计算结果偏差较小,属于偏安全计算。     

结构方程模型在管理学实证研究中的应用

结构方程模型是社会科学领域应用非常广泛的一种统计建模方法，可同时对多维复杂变量之间关系进行全面检验，因此在管理学中极具应用前景。本文首先介绍了结构方程模型的基本概念，然后通过直销企业顾客信任影响因素的研究实例来展示结构方程模型在管理学研究中的应用。     

试析企业道德资源是企业核心竞争资源

企业要实现可持续发展必须重视道德资源的培育,文章在对企业道德资源含义、特征分析的基础上,进一步对道德资源是企业核心资源进行层次分明的探讨,为企业道德资源构建提供参考。     

我国企业基于ERP实现信息化的研究

现代社会竞争日趋激烈,企业的反应能力与处理信息能力很大程度上决定着企业的竞争力,而企业的信息化已经是现代企业管理的一个趋势。我国企业的信息化建设与应用整体来说起步晚,而且在实际的应用中遇到了不少问题,这就需要采取各种实用措施来让ERP系统发挥应有的作用,文章对此进行探析。     

试论以人为本的企业文化

现代企业间的竞争,归根结底是“人”的竞争,是企业文化之间的竞争。日本经济的快速崛起得益于其“人本主义”的企业文化,中共十七大提出的科学发展观,其核心同样是“以人为本”。探讨以人为本的企业文化对企业发展的影响和作用,分析以人为本的企业文化内涵、结构、特征及功能．探索构建人本型企业文化的主要途径及措施,将有助于企业进一步增强自身竞争力,促进社会经济的和谐发展。     

企业文化在家族企业转型中的作用

中国的家族企业进行转型将成为一种趋势。家族式企业文化对企业的管理产生许多弊端,在转型中要对企业文化进行重构。聘请职业经理人,实现职业化管理与社会化管理,从封闭式的家庭管理经营逐步走向社会化经营,是实现家族企业的永续经营的正确选择。     

煤炭物流企业发展的几点思考

煤炭在我国国民经济能源结构中占有重要地位,在构建大型煤炭企业集团的过程中,把物流纳入产业发展轨道,必将对煤炭工业的长远发展产生积极而深远的影响。当前,我国已经具备了煤炭物流企业发展的一系列有利条件,但也存在着诸如物流专业化和社会化程度不高,信息化程度较低等一系列问题。针对我国煤炭物流企业存在的问题及发展的有利条件,本文提出,煤炭物流企业在今后的发展中应认真把握煤炭主业与物流发展的关系,把握好“连接点”;积极开展招标采购;依托集团内部市场,“借鸡生蛋”;将物流建设、发展规划作为一个新的开发项目来认识和对待,科学规划,统筹考虑;加强信息化建设,进一步完善业务流程再造;构建高效的信息计划配送管理体系;以最大限度地满足煤炭市场需求为中心,夯实企业的“发展点”;加强物流人才的培养。     

创新型企业培养路径及对策研究

创新型企业的培养路径应以技术创新为主线,本文从非高新技术企业、成长期高新技术企业、成熟期高新技术企业三类创新型企业所处的发展阶段和成长规律,在技术创新、制度创新、战略创新等方面分阶段、有重点的进行引导和培养,进一步明确处在不同成长阶段的创新型企业培养的政策着力点,并制定相对应的政策实施手段,不断完善创新型企业培养措施,稳步推进创新型企业建设。     

企业文化教育中的竞争情报研究

从企业文化的作用出发,结合企业文化的表现形式和功能,提出企业文化教育的观念并与竞争情报相结合的问题,说明了开展全员企业文化教育对于企业文化的凝聚、核心竞争力的形成、创新力的提高、企业形象的构建、反情报工作等许多方面有积极作用．阐述了企业文化教育与竞争情报相结合的人才培养方式和内容。     

融资约束对企业创新的影响

本文对2011年到2017年的深证上市企业融资约束和企业创新之间的关系进行实证研究.通过控制变量,对变量之间进行回归分析,结果显示融资约束给企业创新带来了不利影响.再通过协整关系检验和格兰杰因果关系进行检验,最终结果仍显示融资约束对企业创新的不利影响.因此,如果能改变企业所处的融资环境,就能改善各个企业的创新能力,进而...     

乡镇企业建立现代企业制度的思考

结合中国乡镇企业经营组织和管理的现状 ,分析加入WTO后 ,中国乡镇企业可能遇到的冲击 ,研究在中国乡镇企业建立现代企业制度的有关问题 :因企业制宜 ,确定产权制度改革模式 ,抓好老企业改制 ;坚持规范原则 ,建立产权的运作方式和工作程序 ,精心组织 ,搞好资产评估。     

黄金珠宝企业形象塑造研究

企业形象展示企业的独特性以及如何为社会和关系者创造价值。良好的企业形象能为企业发展吸引各种资源,引导企业的发展方向,维持和增强企业的竞争力。黄金珠宝行业正处于快速发展时期,竞争日趋激烈,通过视觉识别、理念识别和行为识别塑造良好的企业形象显得尤为必要。