论完善和发展中国特色社会主义制度的经济基础

中国特色社会主义制度的经济基础不能是国家资本主义性质的公营企业,同样,中国特色社会主义制度的建立也不能以混合所有制企业为经济基础,在社会主义初级阶段,虽然基本经济制度规定允许多种所有制经济共同发展,但中国建立社会主义制度的经济基础只能是社会主义公有制经济,包括社会主义农业集体经济和社会主义公有制企业。而作为中国特色社会主义制度建立经济基础的社会主义公有制企业必须是成功改革后的国有企业。推进国有企业改革,完成国有企业改革的历史使命,不仅需要精准的顶层设计,更需要有科学的理论指导。缺乏创新理论指导的实践,只能是盲目的实践或重复的实践,不可能是可取得重大改革成果的实践。制造飞机需要先有理论,进行国有企业改革同样需要先有理论。中国经济理论界必须认识到,在中国特色社会主义新时代,完善和发展中国特色社会主义制度的经济基础必须而且只能是改革成功后的社会主义性质的国有企业。没有国有企业的社会主义改革取得成功,就没有中国特色社会主义制度的完善和发展。     

社会主义劳动者的两重身份与用工制度

商品经济或市场是社会主义的现实基础,公有制是社会主义的本质特征。有中国特色的社会主义劳动用工形式或制度,是一种既能适应商品经济或市场经济发展需要,又能体现社会主义公有制本质要求的劳动用工形式或制度。合同工制是商品经济或市场经济的劳动用工形式或制度,合作工制是社会主义公有制的劳动用工形式或制度。有中国特色的社会主义劳动用工形式或制度是合同工制和合作工制相结合的劳动用工形式或制度。     

坚持公有制为主体的几点认识

坚持公有制为主体，多种经济成份共同发展，是我们党坚定不移的一个基本方针，是我国改革和建立社会主义市场经济体制所要遵循的基本原则，是建设中国特色社会主义的基本前提。在建立社会主义市场经济体制的过程中，如何认识公有制的主体地位?发展多种所有制形式是否危及公有制的主体地位?为什么必须继续坚持以公有制为主体?这是我们在政治理论课教学中必须明确解答的问题，结合学习十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决议》，下面谈几点粗浅认识。     

发展社会主义市场经济必须以公有制为主体

一、以公有制为主体是我国的必然选择。我国目前正处于社会主义初级阶段,主要任务是发展社会主义市场经济。但我国发展社会主义市场经济的根本目的是发展生产力,提高人民生活水平,增强综合国力,消除贫困,最终消除贫富两极分化,实现共同富裕。这又要求我国的市场经济必须以公有制为主体,而不能以私有制为主体。私有制经济虽然在一定范围内可以促进生产力发展,但容易引起贫富两极分化。我国人口众多,又是一个经济相对落后的农业大国,个     

国有经济与民营经济协同发展的理论依据与实践路径

“市场失灵”只能为资本主义国家发展有限的国有经济提供理论依据,“生产社会化”是生产资料公有制替代私有制的生产力基础,“社会主义初级阶段”的生产力水平要求我国在社会主义市场经济体制下实现公有制为主体、多种所有制经济共同发展。因此,国有经济与民营经济的协同发展要以发挥国有经济的主导作用和市场经济体制为前提,既要遵循市场经济的一般规律,更要充分发挥我国国家制度和国家治理体系的显著优势。国有经济与民营经济协同发展的实践必须以习近平中国特色社会主义经济思想为指导,以解放和发展生产力为根本目标,通过市场机制实现国有资本和企业与民营资本和企业的资源配置协同,通过发展混合所有制经济实现国有资本与民营资本的产品供给协同,通过优化市场环境实现国有企业与民营企业的产业发展协同,进而充分发挥国有经济和民营经济各自的比较优势,完善社会主义现代化经济体系,不断提高生产社会化程度和经济发展质量。     

浅谈村民自治

中国特色的社会主义民主政治体制改革是随着市场经济体制改革的步伐进行的。经济决定政治,随着我国社会主义市场经济制度的不断发展、完善,随之相应的政治制度也就要求不断地改进。建设中国特色社会主义政治就是要在中国共产党的领导下,人民群众结合中国的国情进行社会主义民主政治建设,而村民民主自治制度作为民主政治的一个重要方面,更是关系到我国8亿农民的根本政治问题。鉴于村民自治制度的重要性,本文就村民自治的发展、内涵及功能做些简要介绍。     

中国传统文化及其对中国现代企业管理的启示

中国企业长期以来效仿西方国家企业所形成的管理模式已经越来越不能适应当今经济的发展趋势,中国经济也正面临挑战。管理,作为一种社会实践活动,是植根于一定文化的沃土之中;管理要真正发挥作用,就必须要与其所处的文化环境相适应。因此,要探索中国现代化企业管理,就应当从中国的国情出发,以中国传统文化为基础,着手于企业经营,深入研究、挖掘传统文化的精髓与奥妙。本文从人们所熟知的中国传统哲学观点出发,论述了其对中国现代企业管理的启迪,阐明了管理者要以科学的态度继承与发扬中国传统文化,构建具有中国特色的企业管理模式,促进我国现代企业管理的发展。     

《决定》对经济理论的新发展

党的十四届三中全会通过的《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》，是建立社会主义市场经济新体制的总体规划和行动纲领，是对社会主义经济理论重大的新发展。一、现代企业制度的提出是《决定》的最新贡献《决定》明确指出：“以公有制为主体的现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。”并强调“建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求，是我国国有企业改革的方向。”这既指明了建立现代企业制度的重大意义，又指明了建立现代企业制度是历史发展的必然结果与客观要求。这既具有中国社会主义特色，…     

市场经济运行中的人与自然和谐问题研究

以私人占有制为基础的资本主义市场经济运行机制造成了人与自然关系的对立.中国自改革开放以来,逐步建立起社会主义市场经济,也出现了人与自然不和谐的现象.但由于社会主义与资本主义制度的本质区别,通过发挥以公有制为基础的制度优势,能够实现人与自然的和谐相处.     

邓小平理论——现代公有制理论的雏形——兼论“有中国特色的社会主义理论”

邓小平理论关系到改革的方向、改革的成败和社会主义的前途.邓小平理论的最终目标是共同富裕,是社会主义和"个人所有制"的统一,是现代公有制理论的雏形.而传统公有制是公有制与个人使用权的统一,是原始公有制的现代翻版,是经济体制僵化和不正之风的根源.认识到邓小平理论是"现代公有制理论"的雏形,可以进一步明确改革的方向,逐步建立以现代公有制为基础的、共同富裕的、有中国特色的社会主义.     

管理者的素质是国企解困的内部制约因素

我国经济体制改革的最终目标是建立以公有制为主体,多种所有制形式并存的社会主义市场经济体制。国有企业能否走出目前的困境,成为富有竞争力的市场主体,决定着这一目标的实现。建立产权明晰,权责明确,政企分开,管理科学的现代企业制度,是国企摆脱困境的根本出路,是国家确定的国企改革方向,但不少国有企业缺乏改革动力,企业内部管理混乱,造成这一现象的原因主要是国企管理在思想观念、道德水平、管理能力等方面已不能适应形势发展的需要。     

创新是新型企业领导体制的实质

现代企业制度本身就是创新的产物，至今仍在不断创新变化中。国际上，西方资本主义国家建立现代企业制度，取得成功的企业大多数是以私有制为基础的，而我国国有企业的改制，要在公有制主体上建立能与国际接轨的现代企业制度，既不能走私有化的道路，也不能在公有制的基础上照搬硬套国外的固定模式，必须经历一个中国企业制度现代化的改制和现代企业制度中国化的改造创新过程。我国所要建立的现代企业制度，应是社会主义制度条件下的企业制度，它除了具有现代企业制度自身的基本特征和一般共性外，还必须具有和体现社会主义制度的优越性，离…     

浅析企业多元化经营的战略管理及对策

随着我国社会主义市场经济的发展和现代企业制度的建立，战略管理逐渐成为了现代企业经营管理中一个突出重要的问题，甩时足是中国企业经营管理实践中一个突出薄弱的环节。由于种种原因特别是历史原因造成的中国企业的多元化现象，尤其需要以战略管理理论为指导。找出相应的对策，实现战略调整，提高企业的核心竞争能力。本文以战略管理理论为基础，对多元化企业的战略管理进行了分析。     

略谈会计准则的中国特色

一、会计准则的中国特色“中国特色”是以中国的政治、经济、文化为背景所体现的特点。就会计法规体系和企业会计准则而言 ,“中国特色”主要表现为 :以公有制为主体 ,决定了政府为实现社会主义目标更加注重对宏观经济进行干预和调控 ;国家作为一个“大投资者” ,是会计信息的主要使用者之一 ,政府必然会以积极姿态参与会计准则和制度的制定 ,用行政法规的形式予以发布 ,并且强制企业执行。最近十几年中 ,我国不少会计学前辈为建立具有中国特色的会计理论与方法体系作出了努力 ,也取得了大量的研究成果。但也有人认为 ,正是由于“中国特色” ,才阻碍了我国会计水平的提高。笔者认为不然。拥有“特色” ,并非等同于保护落后。“中国特色”是指中国会计体系中不同于别国但确实适合我国国情需要的部分。不仅中国有“特色” ,世界其他国家也拥有各自的“特色”。例如 ,巴布亚新几内亚种植业特别发达 ,所以特别制定了种植业会计准则。就是几个发达的资本主义国家 ,其各自的准则也不是完全相同的。基于此 ,我国企业会计准则应保留以下两大特色。首先 ,我国与西方国家所有制的差别 ,决定了西方企业会计制度必须在不同所有制之间进行协调 ,从而更强调会计制度的公允性...     

略论中国社会主义市场经济的建立与发展——兼评《中国市场经济构筑与发展》一书

1992年党的十四大确立我国经济体制改革的目标是 :建立社会主义市场经济体制。党的十五大又围绕社会主义市场经济体制的建立提出了很多新的理论或新的突破 ,如“公有制为主体 ,多种所有制经济共同发展”、“抓大放小”、“企业战略重组”、“按劳分配与按资分配相结合”等。中国社会主义市场经济体制的建立、发展与完善是一项复杂的社会系统工程 ,需要几代人的共同奋斗。概括地说 :中国社会主义市场经济的构筑与发展需要高度重视以下几个方面的改革。第一 ,转换企业经营机制 ,建立现代企业制度 ,重塑市场微观主体。公有制为主体 ,多种所有制…     

对当前企业文化建设存在问题的思考

目前我国许多企业的企业文化建设较之普遍地存在着缺乏中华民族优秀文化传统特色和社会主义企业文化特色等问题,这主要是对企业文化的内涵、功能及作用等认识不清所造成的。因此,我国的企业文化建设必须以建设有中国特色的社会主义理论为指南,从丰富的民族文化里汲取营养,加快建立现代企业制度,从而促进我国企业文化建设的健康发展。     

中国国有企业的时代价值

中国国有企业是中国特色社会主义事业的经济柱石,它是社会主义公有制的主要实现途径和表达方式。中国国有企业的性质是社会主义的公有制,其特点不仅具有普遍的经济性,而且还具有特殊的政治性与公共性。在中国特色社会主义的政治领域,国有企业提供了中国共产党的执政基础;在经济领域,它执行宏观调控、提供公共产品服务,发挥着不可替代的主导作用;在文化领域,它是当代中国先进文化的载体,它们的"鞍钢宪法""大庆精神""航天精神"弘扬了以集体主义为核心的社会主义核心价值观。     

正确把握公有制、计划经济、商品经济的关系——对社会主义经济性质的理解

社会主义经济是公有制基础上的有计划的商品经济,这是我们党在总结历史经验教训的基础上对社会主义经济性质作出的科学概括,是对马克思主义社会主义经济理论的重大发展,是我国社会主义经济体制改革和建设有中国特色的社会主义的基本理论基础之一。目前,在学术界和社会上对这一科学概括的理解并不完全一致,对公有制、计划经济、商品经济在社会主义经济体系中的地位及其相互关系的争论也没有真正解决。正确认识这一问题,     

论社会主义市场经济体制下的企业文化

社会主义市场经济体制下企业改革的目标模式是建立有中国特色的现代企业制度,建立现代企业制度,既要在经济体制方面进行重大改革,还要在管理上下大功夫,实现管理科学化。而管理科学化的重要内涵之一就是建立与现代企业制度相适应的现代企业文化。一企业文化是指在一定的社会大文化环境影响下,企业在其长期生产经营活动中所形成的具有本企业特色的价值观念、企业精神、经营哲学、行为准则、道德规范及传统和习惯的总和。其特点是具有独立的人格精神,具有鲜明的个性。     

领导干部的素质与市场经济

随着社会主义市场经济体制的建立,对企业领导干部的素质提出了更高的要求。要求每一个企业领导者必须以企业的生存和发展为己任,诸熟市场经济的规律,科学地组织商品生产、经营,主动驾驭市场,为企业谋求最佳效益。那么,企业领导干部应具备哪些素质呢?一、政治素质建立社会主义市场经济体制是对过去计划经济体制的根本改造,是一场涉及政治、经济、文化、