创新高校教师队伍建设工作思路的认识与思考

面临人才强国战略的严峻挑战和发展契机,高校必须创新人才工作思路,更新观念,拓展人才资源优势,加大海内外人才引进力度,进一步做好事业、感情和待遇留人,以高层次人才和创新团队为战略抓手,带动整个教师和人才队伍建设,开创高校教师队伍建设的新局面。     

高校学风建设存在的问题及对策

学风建设是校风建设的重要内容,是全面推进素质教育,为社会培养高素质人才的关键。本文从高校学风建设存在的问题入手,从制度建设、教风建设、考风建设等几个方面提出了加强学风建设的对策。     

高校学风建设存在的问题及对策

学风建设是校风建设的重要内容,是全面推进素质教育,为社会培养高素质人才的关键。本文从高校学风建设存在的问题入手,从制度建设、教风建设、考风建设等几个方面提出了加强学风建设的对策。     

高校学风建设存在的问题及对策

近年来,随着高校扩招,学生特点与环境因素日益复杂化,高校学风建设未得到足够重视,各高校普遍出现了学风滑坡现象。因此,迫切需要高校转变观念,加强学风建设,通过多种途径培育优良学风,以推进教育教学改革,不断提高学生的专业技能和综合素质。     

高校班委建设中存在的问题及对策分析

班级建设的好坏,离不开班委的倾心奉献,更是每一位班级成员共同努力的成果.班委作为联系辅导员和班级成员之间的纽带,在班级建设中起着不可或缺的重要作用,一个好的班委团队,不仅会减轻辅导员的工作压力,还会促进班级建设向着良好有序的方向不断前行.     

高校教材信息化建设存在的问题及对策

本文分析了高校教材信息化建设存在的问题,主要是对教材管理重视程度不够,管理模式亟需转变;多数教材管理软件开发尚不成熟,缺乏信息资源共享;教材管理人员信息素质亟需提高等问题。针对问题提出对策,通过建立教材管理制度,规范管理流程;自行开发教材管理软件,整合校内外信息资源、搭建教材信息资源平台;提高教材管理人员信息素质等措施来加强高校教材信息化建设。     

高职院校教师队伍建设问题研究

教师是院校的灵魂,是院校的宝贵财富,优秀的教师队伍是院校提升教学质量、培养高素质人才的根本保证,教师队伍建设始终是院校工作的重中之重。高等职业教育作为高等教育的重要组成部分,承担着为社会开发劳动力资源、直接向社会输送实用型人才的重任,这就决定了它对教师队伍建设有着特殊的要求。认真研究高职院校教师队伍的建设问题,对新时期高职院校教育改革具有重要的现实意义。     

浅谈高校基建财务管理存在的问题及对策

随着我国教育改革的不断深入发展,高校招生规模呈现上升的趋势。各大高校为了改善办学条件,扩大办学空间,加大了对基础建设的投入。但由于基建财务管理中存在着一定的问题,致使投入的建设资金使用效率低下,达不到预期效果,本文就如何解决存在的问题、加强基建财务管理工作进行探讨。     

高等职业教育“双师型”教师队伍建设中存在的问题与对策

针对目前高等职业教育“双师型”教师队伍建设存在的问题 ,提出了对策。论述了高职院校要加强“双师型”教师队伍建设应重点从几方面入手 :增加专任教师编制 ,缩减行政人员编制 ;多渠道配备教师 ;走校企联合之路 ;调整教师职称比例 ;提高教师学历层次 ;增加资金投入 ;建立健全实践教学质量评价体系和标准 ;改革教师专业技术职务评聘办法 ;建立“双师型”教师培训基地 ;开展“产学研”结合。     

刍议职业院校教师队伍建设问题

教师队伍建设对职业院校发展始终具有着特殊而重要的意义和作用,结合新时期职业院校教育改革要求,从教师队伍的整体优化和教师培养的渠道拓展两方面进行了探讨。     

加强师德建设 纯洁教师队伍

师德就是指教师在其职业生活中所遵守的基本行为规范或行为准则,以及在此基础上所表现出来的观念意识和行为品质;是学生、家长、社会对教师应具有的道德品质的一种期待。随着社会主义市场经济的发展,拜金主义、享乐主义等错误思潮对教师队伍的侵蚀,教师队伍里出现了许多不和谐的音符,师德建设作为学校管理中的一项重要内容,变成了全社会密切关注的热点问题。     

在流动中加强教师队伍建设

中国加入WTO后，建设一支高素质的教师队伍，对医学高等院校显得尤为重要和迫切，而在教师流动中建设教师队伍是必须的、可行的。当然，教师的流动应该是有序的、合理的、非任意性的、有重点的。     

高校档案数字化建设面临的问题及对策

加强档案信息化建设,是档案事业适应时代和社会发展的必然选择,是提高档案信息服务水平的必由之路.高校档案应尽快采用现代化手段进行管理,积极推进高校档案信息化建设.该文通过对高校数字化档案建设存在问题的分析,提出了加强档案信息化建设的对策.     

高校财务管理存在的问题及对策

随着社会主义市场经济的变化发展以及我国高校办学自主权的扩大，如何适应市场经济发展的要求、如何适应高校的适度超前发展、如何适应公共财政框架下的财务管理，在多渠道筹集资金中应发挥什么作用，是每个高校财务管理人员面临的新课题。本文结合现阶段我国高校财务管理的现状，分析了新形势下对高校财务管理工作的新要求，提出了优化高校财务管理的对策。     

高校财务管理存在的主要问题及对策

社会主义市场经济体制的建立和完善,迫切要求高等教育改变原有的财务管理体制、管理观念、管理内容和运行模式,以增强高校的生存发展能力和竞争力,促进高校可持续性发展。文章分析了我国高校财务管理中存在的问题并提出了加强高校财务管理的几点对策,使高校财务管理工作更好地适应高等教育发展的形势。     

论“双师型”英语教师队伍在独立学院的建设

“双师型”教师的队伍建设提出十几年来在公立高校和高职院校中均有所探索,但在独立学院中却少有涉及.随着独立学院的发展及其对社会经济发展的贡献,在独立学院中加强“双师型”教师队伍的建设将显得必不可少.而大学英语教师面向全校学生,建设一批高素质的“双师型”英语教师就显得尤为重要.本文分析了“双师型”教师的本质和内涵,并借鉴公立高校的经验,结合独立学院的办学特色,对“双师型”英语教师的建设现状和发展进行了探索,以期培养一批高素质的“双师型”英语教师.     

高校财务管理存在的问题及应对策略

本文分析了我国高校财务管理中存在的问题,并从加强预决算管理、提高财务分析能力、加强财务风险管理和完善内部制度建设等几个方面提出了应对高校财务管理存在问题的策略.     

高校学生干部队伍建设存在的问题及完善对策探究

学生干部是高校学生以民主形式选举出的特殊角色,能够帮助并辅助教师更好地对学生的生活和学习及其他方面进行管理.但是,目前高校学生干部队伍的建设现状不容乐观,因此本文简要论述了目前学生干部队伍建设的问题,进而提出了相应的完善策略.希望以下研究对进一步实现高校学生干部队伍的合理化建设具有一定的借鉴意义.     

高校固定资产存在的问题及解决对策

自颁发《高校会计制度》以来,新旧会计制度下高校固定资产的核算差异是财务理论界研究的热点课题.厘清高校固定资产在新旧会计制度下的核算差异对未来高校有效的资产分析和资产资源的利用具有特殊意义.高校固定资产核算在新财务制度环境下不仅是机遇,也是挑战.如何应对当下固定资产的财务核算问题是理论研究与高校实践急需解决的问题.本文基于新旧财务制度对高校固定资产的核算进行对比分析,提出几方面具有代表性的问题,并且针对这些问题归纳了几点具有实践指导性的措施,期望对当下高校固定资产问题的解决有所助益.