浅议工会组织在创先争优中的重要作用

当前,随着创先争优活动的总结推进,企业工会工作要主动适应新形势、新任务、新要求,在创先争优活动中展示新作为,把开展创先争优活动作为推动工会工作的重要机遇和强大动力,通过创先争优活动推动工会工作创新发展,用工会工作成果检验创先争优活动的实效。     

在本职岗位和日常工作中推进“创先争优”活动的思考

在本职岗位和日常工作中推进"创先争优"活动需要广大共产党员努力提升自己的思想觉悟,也需要紧密结合本单位的岗位职责,使得"创先争优"活动具有特色,这样"创先争优"活动才能不流于形式,最终取得实效。文章介绍了特色"创先争优"活动的实施方法,并以大唐岩滩水力发电有限责任公司(以下简称岩滩水电公司)特色"创先争优"活动为例对文中的观点进行了印证,结果表明:开展特色"创先争优"活动是使"创先争优"活动在本职岗位和日常工作中取得成效的一种有效方法。     

开展创先争优活动的几点思考

创先争优的"先"和"优"不是喊出来的,而是以实干做基础确保取得成效。党员干部要在创先争优活动中做到提升"五种能力";党员干部要在创先争优活动中做到"五个带头";在创先争优活动中推动建设"学习型党组织";创先争优活动立足推动工作,防止本末倒置;创先争优要做好本职工作,奉献热血青春。     

立足岗位创先进 履职尽责争优秀——中央企业创先争优经验交流总结会在京召开

9月20日下午,中央企业创先争优活动领导小组、国务院国资委党委在京召开中央企业创先争优活动经验交流总结会。国资委主任、党委书记、中央企业创先争优活动领导小组组长王勇出席会议并讲话,中央组织部副部长、中央企业创先争优活动领导小组副组长王尔乘主持会议,国资委副主任黄淑和、邵宁、黄丹华出席会议。中央创先争优活动领导小组办公室副主任兼宣传组组长姜培茂     

国务院国资委党委隆重启动 学习宣传郭明义 吕清森 郝振山先进事迹报告活动

2011年4月28日,中央企业创先争优活动领导小组、国务院国资委党委隆重举行中央企业创先争优活动先进事迹报告会,启动学习宣传郭明义、吕清森、郝振山同志先进事迹巡回报告活动。中央企业创先争优活动领导小组组长、国务院国资委主任、党委书记王勇出席会议并作重要讲话;中央企业创先争优活动领导小组副组长、中组部副部长王尔乘主持会议;国资委副主任邵宁、中央企业创先争优活动领导小组副组长、国资委副主任金阳出席会议。国家电网公司党     

高校学生党支部创先争优活动的主题创新研究

高校学生党支部是实施创先争优活动的重要力量,认真开展高校学生党支部创先争优活动的主题创新研究意义深远。通过对广州大学2011年学生思想状况的调查和广州大学立项的36个学生党支部开展＂创先争优＂优秀党日活动主题的分析,不仅提出高校学生党支部创先争优主题活动创新的原则,而且通过高校学生党员特点和成长的实际需求分析,提出分年级学生党支部进行创先争优活动主题创新的设想。     

浅论地方高校如何在创先争优活动中谋求科学发展——以广西财经学院为例

创先争优是在基层党组织和党员中开展的经常性实践活动.各级党委要引导基层党组织和党员紧紧围绕本单位中心工作确定创先争优的主题,为完成各项任务提供动力和保证.本文以广西财经学院开展创先争优活动的具体做法为例,探讨新形势下地方高校如何在创先争优活动中不断谋求科学发展,从而使高校把创先争优活动形成一种制度坚持下去.     

履职尽责创先进 立足岗位争优秀

开展创先争优活动是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措,是加强党的基层组织建设的一项经常性工作,也是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手。文章阐述了创先争优的含义,探讨了企业如何开展创先争优活动及开展创先争优活动应注意的问题。     

学习宣传郭明义吕清森郝振山先进事迹报告活动

2011年4月28日,中央企业创先争优活动领导小组、国务院国资委党委隆重举行中央企业创先争优活动先进事迹报告会,启动学习宣传郭明义、吕清森、郝振山同志先进事迹巡回报告活动.中央企业创先争优活动领导小组组长、国务院国资委主任、党委书记王勇出席会议并作重要讲话:中央企业创先争优活动领导小组副组长、中组部副部长王尔乘主持会议;国资委副主任邵宁、中央企业创先争优活动领导小组副组长、国资委副主任金阳出席会议.     

科研单位创先争优长效机制的几个支点

构建创先争优长效机制,是巩固和扩大创先争优活动成果,推动创先争优常态化、长效化,保持党的先进性和纯洁性的重要举措。创先争优活动开展以来,中国电子科技集团公司第十研究所(以下简称十所)党委认真总结提炼活动中涌现的好经验、好做法,在培育特色、打造品牌上下功夫,形成了创先争优活动六大长效机制,不断赋予党建工作新的生机和活力。     

创先争优活动常态化的探索与思考

创先争优活动作为新时期党的建设的系统工程,其作用不言而喻。推进创先争优活动常态化、建立长效机制无疑是这项系统工程中的关键,本文从联系本单位经营管理实际、党支部的实际及单位职工的思想实际和对物质、精神的需求实际三个方面对推进创先争优活动常态化的做法进行了回顾和总结,阐述了确保创先争优常态化的关键,旨在抛砖引玉,不断拓展探索创先争优活动常态化的思路,寻求新方法,取得新成效。     

全员参与创先争优活动 助推企业稳步发展——以部室、班组对抗赛为平台 开展创先争优活动

河北滦宝装备制造有限公司是原承德天宝机械改制后的国有控股企业,现有职工1200人,公司职能部门由19部一室组成,基层设18个党支部,党员246名。创先争优活动中,公司党委创新开展了以"立足岗位,创先争优夺红旗劳动竞赛"为主题的活动,将创先争优活动引深为党委牵头,工会、团委参与,形成全员性的创先争优活动。此活动被省总工会评为"河北省创先争优劳动竞赛先进集体"。省、市总工会,市国资委党委对曾对公司经验作出重要批示,"党建工作创新做法助推企业稳步发展,可在创先争优活动中推广"。     

浅谈高职院校创先争优活动中存在的问题及对策

创先争优活动是党的十七大在关于党的建设中提出的一项非常重要的活动,目前,高职院校的创先争优活动正在如火如荼地进行,然而,我们也不难发现,高职院校的创先争优活动还存在着少数基层党组织功能淡化和部分共产党员先进性意识弱化、工作和活动两张皮现象严重、活动浮于表面、活动内容简单,形式不够丰富等方面的问题,这主要是由于高职院校对创先争优活动思想上不够重视、考核和激励机制不完善、经费不足等方面的原因造成的,为提高创先争优活动质量,高职院校应从解决思想认识入手,强化＂以人为本＂观念,夯实创先争优活动基础,创新符合高职院校实际的＂创先争优＂活动内容、方式与途径,强化考核奖惩,建立监督评议长效机制,加大对党务工作队伍的扶持力度等方面下功夫。     

工会如何开展创先争优活动——以黄河水电公司宁电分公司为例

工会开展创先争优活动,不但能促进工会工作上台阶,还能增强职工的创造力、凝聚力和战斗力。工会开展创先争优活动的目的,在于工会干部要以创先争优的精神,在各方面创先争优,来推动工会工作。工会可以从以下五个方面开展好创先争优活动:高度重视,统一部署;加强宣传,营造氛围;积极探索,丰富载体;突出重点,着眼实效;建立长效保证机制。     

履职尽责创先进 立足岗位争优秀

开展"创先争优"活动是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措,是加强党的基层组织建设的一项经常性工作,也是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手。文章阐述了"创先争优"的含义,探讨了企业如何开展"创先争优"活动及开展"创先争优"活动应注意的问题。     

履职尽责创先进 立足岗位争优秀

开展＂创先争优＂活动是巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果的重要举措,是加强党的基层组织建设的一项经常性工作,也是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手。文章阐述了＂创先争优＂的含义,探讨了企业如何开展＂创先争优＂活动及开展＂创先争优＂活动应注意的问题。     

论企业基层党组织开展创先争优活动面临的挑战及对策

创先争优活动在企业基层开展以来,取得了良好的效果。本文总结创先争优活动在基层开展的经验,对目前创先争优活动面临的挑战进行阐述,并研究了面对此状况的应对策略。     

深化创先争优迸发创业激情促进企业发展要要开展野党工共建窑创先争优冶活动的探索与研究

“党工共建·创先争优”活动,是把党内的创先争优与工会的创先争优融为一体,使创先争优成为广大职工的价值取向和共同行动,是新形势下党加强和改进工会组织领导的重要举措,是创先争优的进一步深化和落实.2010年以来,宁夏发电集团工会结合公司的发展目标和工会工作的特点,开展了“党工共建·创先争优,为打造强大的新型能源企业集团做贡献”活动.各级工会组织和广大干部职工纷纷“走在前、作表率”,时时创先,处处争优,在创先争优活动中不断迸发创业激情,助推跨越发展,为公司全面实施“十二五”发展战略做出了积极贡献,在“党工共建·创先争优”活动中做出了有益的探索与研究.     

高校创先争优活动的实践与探索——以湖南农业大学农学院党总支部为例

＂创先争优＂活动,即创建先进基层党组织,争做优秀共产党员活动。开展创先争优活动是实践科学发展观活动的深化和拓展,对于推动基层党组织和广大党员立足本职发挥战斗堡垒和先锋模范作用,促进社会和谐发展,具有十分重要的意义。高校党组织开展创先争优活动,必须结合自身特色,创新活动的内容和形式。笔者总结了农学院党总支部在践行创先争优活动中取得的宝贵经验,分析了其中的不足之处,并对此提出了相应的解决措施。     

工商部门如何深入开展创先争优活动

工商行政管理系统深入开展创先争优活动,必须适应形势任务变化,结合工商实际,研究新情况、构筑新思路、搭建新平台、探索新机制,努力构建创先争优活动规范化和常态化机制,把创先争优活动与日常工作结合起来,确保活动长期、有效开展。