做到“五个坚持” 增强班子“三力”——刍议基层领导班子建设

领导班子是一个集体的灵魂,是事业成败的关键。一个坚强有力和谐顺畅的领导班子不仅能够带出一支敢于拼搏勇于战斗的干部队伍,而且能够攻坚克难、求实创新,为社会主义和谐社会建功立业。庆哈党委围绕基层“四好”班子建设,发挥整体功能,增强班子的战斗力、凝聚力和创造力,在突出思想建设、能力建设、制度建设、作风建设的基础上,做到了“五个坚持”:坚持用理论武装构建学习型班子科学技术发展变化日新月异,只有不断学习才能赶上时代步伐,停滞就是倒退。要有计划,有目标,有选择地学理论、学文化、学科技、学方法,用丰富的知识和过硬的本领去…     

坚持“五沟通”工作法 加强企业领导班子建设

加强领导班子和干部队伍建设，是落实“三个代表”重要思想的关键，也是搞好国有企业建设的关键。大量的实践证明，有了好的领导班子，党和国家的方针政策才能正确贯彻执行，才能带出过硬的职工队伍，企业核心竞争能力才能不断增强。山西焦煤集团西山煤矿总公司屯兰矿自1997年建矿以来，矿党政坚持从企业实际出     

围绕“4E”能力加强班子建设

党的十七大报告指出：“党的执政能力建设关系党的建设和中国特色社会主义事业的全局．必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。”实践证明,一个国有企业能否科学发展．企业领导班子建设是关键。对此,围绕“4E”能力进一步加强企业领导班子的思想、作风、组织等各方面建设。全面提高领导班子的领导水平和能力．是国有企业贯彻落实科学发展观．推动企业可持续发展的必然要求。     

突出“六讲”提升领导班子建设水平

集团公司干部工作会议对胜利油田具有重要的指导意义。会议结束后,胜利油田迅速行动起来,对会议精神加强学习领会、加深理解把握,并进一步着眼工作实际,在领导班子和干部队伍建设中突出讲政治、讲大局、讲纪律、讲团结、讲导向、讲责任,努力在实践中提升领导班子和干部队伍建设水平。     

浅谈领导班子能力建设

科学发展观作为中国特色社会主义理论体系的重要组成部分,是我国经济社会发展的重要指导方针,是指导国有企业不断深化改革推进发展的世界观和方法论。学习实践科学发展观,重点在领导班子,实现企业科学发展,关键也在领导班子。只有不断提升领导班子引领科学发展的能力,运用和把握好科学发展观,才能真正把科学发展的思想转化为推动企业科学发展的理念和强大动力,实现企业发展的全面协调可持续。     

“四好班子”建设的关键点

带头抓学习,确保政治素质好。开展创“四好”班子活动,是新形势下加强县供电企业领导班子建设,提高领导班子整体素质的好形式和好途径。山东省利津县供电公司结合实际,从抓学习入手,确保了企业党组织坚强有力,党建和思想政治工作扎实有效。党委中心学习组坚持每月集中进行一次政治理论学习,并坚持参加公司周六学习活动。通过学习,政治思想素质有了明显提高。公司创新学习形式,利用周六学习日时间,在安排好政治学习的同时,采取分专题交流讲课的形式,让干部职工走上讲台,根据自己负责的工作,进行理论讲解、经验交流、分析问题、制定措施,达到…     

如何搞好“四好”班子建设

胡锦涛总书记在十六届四中全会上明确提出，“要切实加强各级领导班子建设，把思想政治建设摆在领导班子建设的首位”。2004年11月，中央组织部提出国有企业领导班子建设的目标是：政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。2005年，中石油集团公司党组下发了《关于开展“四好”领导班子创建活动的实施方案》，     

加强思想政治建设 打造“四好”领导班子

焦化公司党委把抓好思想政治建设作为创建"四好"领导班子的首要任务,坚持理论武装,立足科学发展,注重管理创新,深入推进"四好"领导班子建设,有力推动了焦化公司各项工作的全面发展。近几年来,公司连续多年荣获武钢先进党委、红旗厂矿称号,还荣获省市"五一"劳动     

坚持“五个到位”实现长治久安

近几年来，肥城矿业集团有限责任公司坚持“五个到位”，即抓认识到位，抓重点到位，抓检查到位，抓领导到位，抓奖惩到位，促进了安全生产形势的持续稳定健康发展，取得了明显的成效。2003年全公司实现了安全年。到2004年7月31日，已实现连续安全生产631天，安全产煤1000多万吨，且连续17年百万吨死亡率控制在“1”以下，连续19年杜绝一次死亡3人以上的重大事故。     

三措并举建设“四好班子”——大庆油田电力集团连续三年荣膺“优秀班子”溯源

2004年以来．大庆油田电力集团党委着眼于企业的持续和谐发展,不断深化以政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好为主要内容的“四好班子”创建活动,通过建机制、强龙头、抓推进,努力打造过硬的领导班子。集团领导班子连续三年被评为局“优秀经营管理班子”,集团党     

基层党组织开展“创先争优”活动 必须做到“八个坚持八个反对”

开展创先争优活动是党中央结合新形势新任务的新变化对全党提出的新要求,是新时期大力加强党的基层组织建设的重要举措,也是中国石油集团和大庆油田公司贯穿全年的一项主要工作。为了使创先争优活动不走过场,中国石油集团党组要求：做到活动宣传到位、     

强化“五种意识”故好“五个模范”

党的十七届四中全会对加强和改进新形势下党的建设作出战略部署,提出全面推进思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设,提高党的建设科学化水平。学习全会文件,联系华北油田的实际,我认为在新形势、新任务、新要求面前,我们各级领导干部应该从强化“五种意识”、做好“五个模范”入手,进一步提高立党为公、执政为民,     

打造企业文化软实力需做到“五个升华”

党的十七大报告提出：“要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮，激发全民族文化创造活力，提高国家文化软实力”。企业作为社会细胞，理应当在提高国家文化软实力中发挥重要作用，并为企业自身又好又快发展提供强有力的精神支撑。在当前，要打造企业文化软实力，需要从企业的实际情况特别是企业文化建设中存在的一些欠缺，有针对性地下功夫、花气力。具体讲，要做到“五个升华”。     

大力推进高素质领导班子和干部队伍建设——在集团公司干部工作会议上的报告（摘要）

集团公司重组成立以来的11年是改革不断深化、发展持续推进、管理显著加强、实力大幅提升的11年，也是干部工作围绕中心、服务大局，继往开来、改革创新的11年。在集团公司党组的正确领导下，我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观     

以“三讲”教育为契机促进企业党委班子制度建设

当前，在国有大中型企业领导班子及成员中，正在开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的学习教育活动，这是企业党委班子制度建设的大好时机。应紧紧抓住“三讲”学习教育活动的三个步骤，分层次、分阶段地建立或完善党委班子各项制度，并使之成为相互配套、相互作用，内容尽可能量化，具有较强操作性的党委班子制度。 一、建立和完善学习制度 讲学习，主要是学理论，学知识，学科技。当前，国有大中型企业正处在改革的攻坚阶段，新情况、新问题不断涌现。为了深刻认识当前形势，解决好前进中遇到的各种问题，需要党员领导干部更好地…     

“以德治国”的思想与干部队伍道德建设

江总书记在2001年初召开的全国宣传部长会议上明确提出“以德治国”的重要思想，要求把以法治国和以德治国紧密结合起来，以推动我国的社会主义现代化建设。这一重要思想的提出，有着十分重要的现实意义，必将产生深远的历史影响。     

抓基层应走出“三个”误区

今年是大抓基层年,各级领导机关都能够面向基层,心系基层,深入基层,在固本强基上使实劲,出了不少抓基层的经验,对于夯实部队全面建设基础,提高部队战斗力起到了积极的促进作用。但是,也有个别单位在抓基层的过程中存在着一定的思想误区,背离上级的原则和意图,存在着打折扣、搞变通的现象,把抓基层当成了一句时髦的用语,在落实中给基层打了“白条”。主要表现在以下几个方面: 一是抓基层就是求“实用”的思想误区。有的单位在抓基层时不结合本部的实际情况,不注意研究基层工作中存在的一般性规律,而是奉行“实用”主义的原则。     

企业文化建设必须坚持“三个适应”

<正>企业是社会的重要构成,是文化建设的重要阵地,社会的各种思潮无不在企业有所体现,这些体现又无一例外地会对企业经营哲学、管理理念、职工的价值观和价值取向产生影响。企业文化建设是社会主义优秀文化建设的重要组成部分,加强企业文化建设不仅是企业自身发展的要求,也是企业实现社会职能的责任。对于石油和化学工业的各类企业来说,我们的文化建设还有一层特殊的考验。石油和化学工业生产连续性强、高温高压、易燃易爆,而社会和公众的安全、     

浅谈加强企业领导班子能力建设的方法和途径

《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出：“党的执政能力．就是党提出和运用正确的理论、路线、方针、政策和策略．领导制定和实施宪法与法律．采取科学的领导制度和领导方式,动员和组织人民依法管理国家和社会事务、经济和文化事业．有效治党治国治军．建设社会主义现代化强国的本领”．     

芜湖供电：“五个着力点”推进创先争优

在党的基层组织和广大党员中开展创先争优活动,是党的十七大作出的重大部署,是深入学习实践科学发展观活动的延展和深化,对于进一步加强党的执政能力建设和先进性建设、夯实党的执政基础,为推进中国特色社会主义伟大事业、全面实现小康社会建设目标提供坚强保证,都具有重大的现实意义。