九成建筑农民工未受过技能培训

《中国乡镇企业报》报道：据全国建筑业农村劳动力转移培训经验交流会透露，建筑业已成为吸纳农村富余劳动力的主要行业，目前全国4200万建筑用工中，农民工有3200多万人，占到八成左右。     

扩大就业对策初探

1、运用财政政策、货币政策和收入分配政策促进经济增长、扩大就业。加大财政对公共项目投入，既能直接创造就业岗位，又能刺激需求，带动社会投资，间接促进就业。我国自亚洲金融危机暴发以来，已发行长期建设国债8000亿元，国债投资6年拉动GDP增长约10个百分点，至少创造了近1000万个就业岗位。同时，税收政策对促进就业也具有积极的意义。     

经济增长与就业背道而驰的原因及对策

2003年第一季度,我国GDP达到23562亿元,同比增长9.9%,是自1997年以来同期增长最快的.4月份,尽管受到"非典"的影响,GDP仍然增长8.9%.但同时,劳动和社会保障部的统计数据也表明:一季度全国城镇登记失业人数比去年同期增加75万人,城镇登记失业率达到4.1%,比上年同期增加0.4个百分点;二季度全国城镇登记失业率为4.2%,登记失业人数为795万人.     

发展中介组织与农村剩余劳动力转移

本文在对现有中介组织的特征与作用进行分析的基础上，对延伸中介组织职能、建立专门为农民工服务的中介组织的必要性和意义进行了初步探讨，并就其具体操作提出了几点建议。     

农村剩余劳动力转移就业的问题和对策研究

农村劳动力就业不仅仅是关系到我国农村稳定和发展的社会问题,也是后金融危机时代促进我国经济复苏的重要民生问题。以安徽省蚌埠市为例,当前农村剩余劳动力转移就业过程中存在文化整体程度偏低、缺乏必要的组织信息指导、外出就业缺少上升通道等问题,从政府、社会相关机构和农民自身等多个层面提出了具体的解决对策,以进一步了解我国农村城镇化水平,做好农村剩余劳动力转移工作。     

我国农村剩余劳动力转移就业问题研究

我国农村劳动力的供给远远超过了农业生产对劳动力的需求.农村剩余劳动力的转移,不仅有助于促进我国经济的发展,同时也有利于解决我国的农民、农村和农业问题.本文以农村剩余劳动力为研究对象,从我国农村剩余劳动力转移的意义出发,分析了我国农村剩余劳动力转移实践中存在的问题,并提出了解决我国农村剩余劳动力转移就业问题的途径.     

我国农村剩余劳动力转移的现状及对策

随着改革开放的逐步深入,农村剩余劳动力问题也越来越显著.党的十六大明确指出"农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,是工业化和现代化的必然趋势".本文就农村剩余劳动力转移的必要性及其现状展开研究,提出了一些转移的建议.     

我国农村剩余劳动力转移的现状及对策

随着改革开放的逐步深入,农村剩余劳动力问题也越来越显著。党的十六大明确指出:“农村富余劳动力向非农产业和城镇转移,是工业化和现代化的必然趋势”。本文就农村剩余劳动力转移的必要性及其现状展开研究,提出了一些转移的建议。     

农村剩余劳动力的转移就业问题与对策

为了维护社会稳定,促进农村经济的发展,将农村剩余劳动力进行有效转移,提高农村剩余劳动力的就业率,已成为解决"三农"问题的重要举措。本文主要分析了农村剩余劳动力转移就业中的一些问题,并提出几点建议。     

如何实现经济与就业同步增长

国际经验表明 ,人均GDP达到1000—2000美元 ,是一个国家发展中的敏感阶段 ,是严重社会动荡和危机的多发期 ,而我国正处于这一特殊阶段。因此 ,最大限度地维持就业的增长 ,把失业率压到尽可能低的水平 ,让老百姓的收入能持续增长 ,是化解改革矛盾、消除利益结构调整冲击、保持社     

必须高度重视蓝领就业

“中国制造”正在带来广阔的蓝领需求，技术蓝领正在成为稀缺资源。全球有限就业岗位的国际化竞争将主要是一场蓝领竞争。     

浅谈我国农民工就业问题

2006年《国务院关于解决农民工问题的若干意见》出台,指出农民工问题事关我国经济社会发展全局,维护农民工权益是需要解决的突出问题,并把解决农民工问题提升为建设中国特色社会主义国家的战略任务。金融危机,对中国一些劳动密集型企业造成了一定的影响。现阶段,农民工就业问题引起了社会各界的广泛关注。但是农民工就业难、企业用工荒的情况依然存在。本文基于以上问题的思考对农民工就业形势和问题做了一定的探讨,提出了目前形势下促进农民工就业问题的建议和对策,如对农民工进行技能培训,提升农民工素质等。     

技能培训:提升农民工就业空间的有效途径

受金融危机影响,我国1.3亿农民工中,约有2000万人亟待就业,就业形势十分严峻。危机下也有一些企业并没有裁员,且抓住时机进行技能培训。技能培训是缓解危机对农民工冲击的重要手段,技能培训不仅能缓冲危机带来的就业压力,为维护社会稳定和宏观政策的调控赢得了时间,还提升了农民工的就业空间,为企业结构调整、产业升级积蓄了人才,是农民工摆脱当前就业困境的有效途径。     

黑龙江省农民转移就业研究

通过从数量人员、素质、产业分布状况和组织方式分析等方面对黑龙江省农民转移就业问题进行分析,发现黑龙江省农村剩余劳动力众多,文化素质低缺乏就业竞争力,转移就业组织方式低级化,转移就业成本较高等关键问题。解决黑龙江省农民转移就业与存在问题的根本途径,在于加速建立农民转移就业的服务体系,加强农民工职业教育,加快城镇化建设,促进城乡协调发展,大力发展服务业等政策措施,促进农村劳动力有序流动,拓宽转移就业空间。     

发展非农产业走城市化道路——我国农民增收途径探析

目前,我国拉动内需面临着尴尬境地,作为国内消费主要部分的城镇市场相对饱和,新的消费热点尚未形成,而农村的广大农民手中无钱消费。因此,如何提高农民收入成为当前亟待解决的问题。本文就此谈点看法,探析农民增收途径。 一、农业收入的增加对农民增收贡献有限     

论农村剩余劳动力转移过程中的抑制政策及政府角色

农村剩余劳动力向城市转移是工业化和现代化的必然趋势。可是，许多城市为了缓解城市就业压力．倾向于实行阻碍农民进城打工的“抑制政策”。这种抑制政策具有很强的违规性、片面性、狭隘性和盲目性，不利于市场经济的发展、人的全面发展以及社会的进步。所以，作为农村剩余劳动力向城市转移中的关键角色——政府，应努力消除一切阻碍农民进城就业的因素．并采取一系列措施促进农村剩余劳动力向城市转移。     

安徽农村劳动力就业与剩余数量研究

笔者结合安徽农业生产实际,运用农业技术需求法测算了相关年份第一产业劳动力投入量,在此基础上结合农业普查和第五次人口普查资料,计算了我省农村劳动力二三产业就业量及剩余数量,并据此提出了促进我省农村剩余劳动力转移的若干政策建议。