加强基层党的建设推动企业又好又快发展

作为国有大型企业的党代表，我能够参加党的第十七次全国代表大会，感到十分激动。在代表团讨论中，胡锦涛总书记来到我所在的江苏代表团，使得我有机会与总书记面对面汇报交流，总书记与我亲切握手．更让人深感荣幸。     

执行力助推外贸企业加速发展

以企业发展为宗旨,对于已经明确的事情,我们根据制度与流程去执行,对于尚未正式规定的部分,我们根据对于组织文化的理解去创新。[编者按]     

以项目文化助推企业文化落地

必须始终致力于打造以先进企业文化武装的强有力团队,企业才能在市场经济的大潮中游刃有余。     

社会主义核心价值体系是助推企业文化建设的根本

社会主义核心价值体系是引导企业文化建设方向的内核,是建设优秀企业文化的内在基础及原动力,即助推企业文化发展的根本。包头供水将"政府放心、用户满意"的企业宗旨贯穿于企业文化建设中,宣扬正能量,履行社会责任,实现供水事业的可持续发展。     

加强党的建设 确保企业改革顺利进行

当前，国有企业改革正在不断深化，转机建制，实行战略性改组，改革已到了攻坚阶段。改革攻坚是中国共产党人在本世纪末领导广大人民群众实行两个根本性转变的伟大实践。在这样一场伟大实践中，充分发挥我们党的政治优势，努力加强党的建设，对于保证改革的顺利进行，具有重要的意义。     

新型物流管理助推石化企业发展

目前，第三方物流以其独特的运作模式，越来越受到各企业的重视，已成为企业快速积累资金、提高经济效益的捷径。提高物流水平、降低物流成本已经成为企业提高市场竞争力的重要手段。第三方物流模式的拓展成为我国石化企业应对市场变化、降低运营成本的新课题。     

加强和改进企业党的建设初探

党的十六大报告对党的建设作出了全面部署，提出了新世纪加强和改进党的建设的指导思想、目标和任务，以改革的精神全面推进党的建设新的伟大工程。作为国有企业的党组织如何围绕经济建设这个中心开展党建工作，本文就此做些初探。     

进一步加强党的建设班子建设和企业文化建设

集团公司党组书记、总经理蒋洁敏在2008年1月16日～18日召开的在集团公司2008年工作会议上，作了题为《深入学习贯彻党的十七大精神努力建设综合性国际能源公司》的工作报告。报告共分为十个部分：一、贯彻落实科学发展观的主要工作成果；二、面临的机遇和挑战；三、建设综合性国际能源公司的总体思路与目标；四、确保国内主营业务持续较快发展；五、继续扩大国际能源资源互利合作；六、积极稳妥地推进企业改革；七、加大技术创新和人力资源开发力度；八、切实加强安全生产和节能减排；九、着力推进和谐矿区建设；十、进一步加强党的建设、班子建设和企业文化建设。这里刊登的是报告的第十部分。     

劳动竞赛助推企业发展之实践

劳动竞赛是工会组织团结和带领职工投身企业中心工作,建功立业的传统载体,开展劳动竞赛,是企业提高劳动生产率、促进完成生产经营任务的有效方式之一。作为国家电网施工企业,在机遇与挑战并存的新形势下,深入探索与研究劳动竞赛活动的功能、内容以及组织形式,使竞赛活动在新形势下更富有创新和活力,助推企业发展,则显得尤为重要。     

加强党建工作 助推企业发展

兰花集团党委紧紧围绕企业发展定位党的建设,坚持机制建设和思想组织建设相结合,根本制度与具体制度建设并重的原则,着力构建企业党建思想政治工作长效机制和制度体系,形成了富有兰花特色的党建工作新路子,为企业发展注入了强劲动力。解放思想,准确定位,引领企业正确发展方向兰花集团是市场经济的产物,是改革创新的成果集团党委始终     

在创新中加强与改进党的建设

十六大报告指出：“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”那么，在新的历史条件下，在电力体制改革进入到实质性阶段的今天，我们电力企业的党的建设如何体现这个“新”字?如何与快速发展的电力形势相适应呢?我体会是否可以把握以下三点。     

提高员工幸福指数 助推企业和谐发展

在当今时代，幸福指数、幸福感，已经成为衡量一个国家国民生活状态的重要指标。一国如此，一城一市一企业同样如此。在构建社会主义和谐社会的今天，拥有职业幸福感的员工无论对于企业还是个人都显得尤为重要。对企业，如何使员工获得职业幸福感是检验企业管理成效的重要标尺：对于企业员工来说，是否拥有职业幸福感，既是对企业的满意程度、忠诚度的体现，又是个人生活质量的体现，自身价值实现的一种表现。     

宝鸡石油机械公司党委扎扎实实抓好党的建设

宝鸡石油机械有限责任公司党委面对客观形势的变化,矢志不渝把党建工作当作大事来抓,加强了“三个建设”,新建了“三套制度”,形成了“三个原则”,使党的建设得到加强,促进了企业发展。     

法治，助推企业执行力建设

企业的发展靠管理，管理的力度靠执行，而执行的保障靠法治。执行力对于企业生存与发展的重要性是不言而喻的。目前，作为华电集团的发电企业在安全生产、运营改善以及企业主辅分离、辅业改制等工作中，如何做到兼顾经营目标和社会责任，其落脚点就是依法管理、依法治企。[编者按]     

有这样一家排头兵企业 谁能助推它一把？

它的产品比国内同类产品价格高出20%,毛利润率也在30%左右,可企业的盈利状况却不尽人意,这是为什么呢？     

建设诚信企业 助推科学发展

就企业而言,诚信建设具有重要的现实意义,它不仅是增强干部职工诚信意识,提高干部职工职业道德水平的现实要求,更是建设企业诚信文化,推动企业科学发展的客观需要。近年来,乳山供电公司结合企业实际,在干部职工中大力开展以“诚信、和谐”为主要内容的诚信教育活动,取得明显成效。2008年12月2日,在山东电力集团公司召开的诚信建设论坛暨“人人讲诚信”主题教育活动推进会上,作为全省县公司的唯一代表做了典型经验交流。     

搭建平台 助推企业创新发展——访江苏省企业发展工程协会秘书长姚志勇

抢抓良机辞兔岁，欣承国运展龙图。2011年底，一场较大规模的“创新驱动与发展战略性新兴产业”研讨会暨韩企科技项目投资合作发布会在江苏南京成功举办，全省有45家企业荣获“江苏省创新发展先导企业”称号。本刊记者应邀赴宁参加会议，专访了会议主办单位——江苏省企业发展工程协会的副会长、秘书长姚志勇。     

深化廉政文化建设 助推企业科学发展

广西水利电业集团荔浦供电分公司自2008年开展廉政文化进企业活动以来,企业的社会公众形象得到了充分的肯定.为进一步巩固和扩大廉政文化进企业活动成果,荔浦供电分公司制定出台了<供电所长年度述职述廉考核机制>,即每年年底由公司和县、乡镇纪委组织开展供电所长公开"述廉"、考评组人员民主"评廉"、客户代表避开供电所人员"议廉"活动.公司将供电所长个人或供电所其他人员的廉政情况作为人事任用、目标绩效考核、奖励资金分配、评先评优的依据,凡是出现廉政问题的,对全年政绩进行"一票否决".