企业伦理缺失的原因探析

企业伦理缺失行为给消费者和社会带来巨大损害,也影响着企业的声誉和存亡。企业伦理缺失,可以归结为制度、政府、社会环境、消费者、企业五个层面的原因。减少和防止企业伦理缺失,需要多层次、多角度进行企业伦理和社会道德的共建。     

企业信用缺失的原因及治理对策

目前，企业信用缺失巳成为我国市场经济发展的严重障碍，信用制度的不完善和交易主体的失信行为已经成为妨碍我国经济正常运转的重要因素。本文分析了我国企业信用缺失的原因，从培育诚信市场主体，建立企业信用档案，把好企业市场进入与退出关，健全企业信用信息库，建设符合国陆惯例的征信制度，强化信用约束和监督，完善企业信用制度环境，提高政府信用等方面提出了治理企业缺信的对策。     

会计诚信缺失的原因及其治理途径

诚信是市场经济领域中一项基础性的行为规范,是会计工作的通行证,是会计工作的命脉和灵魂。随着安然、世通、施乐等一系列大型上市公司造假丑闻的接连曝光,华尔街股市随之大震荡,美国会计陷入信用沼泽,而在银广夏事件后,中国会计也面临诚信危机,成为阻碍中国经济发展的一大瓶颈。会计诚信问题已成为当前急需解决的热点问题,其成因何在以及如何解决此问题,值得深入探讨。     

论税收行为的道德缺失及其治理机制

道德规范是影响人们税收行为选择的重要因素。道德规范与税收法律规范共同构成人们税收活动的行为准则,税收行为的道德规范是一种自律,要求征税人和纳税人应当如何去做,是税收行为合理化的基础。税收行为是否规范对收入分配公平、资源配置效率和GDP以及失业率等宏观经济指标的可信度具有重大影响。税收行为的规范仅靠法律支撑将势单力薄,必须有道德的介入。     

论企业伦理经营

在界定企业伦理经营概念的基础上，分析伦理经营的基本要求，提出企业经营伦理问题缺失的表现，指出伦理经营在企业管理中的作用和加强企业伦理经营的途径。     

企业伦理的失范与治理

企业伦理包括企业科技伦理、企业生态伦理、企业经济伦理和企业管理伦理。社会转型期的伦理真空、信息不对称以及人的建设的忽略共同构成了企业伦理失范的条件。要改变企业失范的状况,必须加强社会监督机制的形成,促进制度建设,提升企业经营者的素质。     

论独立董事独立性的缺失及其治理

独立董事制度的本质在于其独立性,独立性是独立董事生命力之所在。但是,我国独立董事的独立性存在严重缺失,难以发挥其“仲裁者”和监督者的作用。借鉴国外经验,努力提高独立董事的独立性,对于实现独立董事制度的成功移植及其本土化,具有重要意义。     

浅论当前会计诚信缺失的原因及治理措施

会计诚信是会计工作的生命线。在市场竞争日趋激烈的今天,会计诚信缺失现象严重,它给企业、合作对象、市场经营秩序以及投资者都带来了巨大危害。本文深入分析了造成会计人员诚信确实的原因及危害,提出了建立完善会计诚信教育机制、加大违法行为惩罚力度以及建立会计信用与评价机制等治理措施。     

新型农村合作医疗实施中政府责任缺失及治理

新型农村合作医疗是政府为农民提供基本医疗保障服务和实施公共卫生职能的主要制度安排。新型农村合作医疗自试点以来已取得了一定的成效,但也日益暴露出诸多问题,政府责任缺失是其最为重要的原因。因此,政府应采取有效的治理措施,推进新型农村合作医疗可持续发展,努力实现全体农民病有所医。     

企业诚信缺失的成因及其治理策略

现阶段,我国企业文化中的诚信缺失触目惊心,严重阻碍了企业发展的进程,扰乱了市场秩序,制约了中国的经济和社会发展,给中国的国际形象产生了严重的负面影响。本文即从此点入手,阐述了企业诚信的现状、成因分析,最后提出了自己的对策。     

我国银企信贷分析与信用缺失治理

本文从博弈论的视角对商业银行和企业在申请贷款与偿还贷款时的策略选择行为进行了分析,揭示出我国在市场经济转轨过程中银企信用缺失是信贷风险产生的部分原因,在此基础上阐述了我国信用缺失的微观机理,提出信用缺失治理的关键必须通过健全信用管理相关的法律体系,个人、企业征信评估机制和良好的社会信用坏境等策略来加速诚信社会的进程。     

企业内部控制制度的缺失与完善

内部控制理论的发展告诉我们：现代企业制度下的内部控制制度，其职责不仅包括保证财产的安全完整，检查会计资料的准确、可靠，还将促进企业贯彻经营方针以及提高经营效率纳入其中。完善内部控制制度应抓住的关键问题是：转变观念、走出误区；健全管理机构，理清管理权责；建立具有操作性的道德规范与行为准则；重塑组织化，加强企业的凝聚力；加强企业经营的风险意识，提高风险管理水平。     

企业信用缺失的治理

信用是企业在激烈的市场竞争中生存和发展的基础。企业信用缺失给经济和社会发展带来了不良影 响。加强对企业信用缺失的治理要多管齐下,综合整治。     

论中国上市公司治理结构的症结和优化途径

由于公司治理的理论上缺乏明确的指导方法，政策上找不到确定的最优改革路径，造成理论-途径-目标上的路径缺失，从而实践中缺乏对策性措施，这就使得中国的上市公司出现种种不规范的问题。在现有的条件下寻求上市公司治理结构的优化途径就成了规范其运作的出路所在。     

大学生政治信仰的缺失及解决途径

政治信仰作为人生观的核心之一,是大学生政治思想教育中的关键课题.在解决当代大学生在政治信仰方面存在的种种问题,需要马克思主义世界观和方法论的指导,使大学生获得有效的政治信仰教育,是新时期高校政治思想教育的主要任务.     

旅游企业伦理规范的有效沟通

伦理经营在21世纪将成为管理理念发展中一个重要趋势，探讨了员工伦理观念的形成以及旅游企业应通过何种途径有效地与员工沟通企业的伦理规律，以达到影响员工伦理行为的目的。     

中国企业治理转型的演进路径研究

新中国成立60年来,中国国有企业经历了由政府外部控制的治理、改制中内部人控制的治理、寻求内外主体利益平衡的治理三个阶段.而中国家族企业的治理则经历了家族创业者治理、家族治理的混沌与分化期、谋求永续发展的关键资源提供者治理三个阶段.中国企业由内部权力结构与外部制度环境共同决定的企业治理模式呈现出路径依赖与自适应的特征,并谋求治理转型过程中职能定位、资源能力与治理环境的匹配.     

论我国政府信誉缺失及其治理

政府信誉是政府能够顺利行政的基础,政府只有具有良好的信誉才有利于社会的发展。但是我国政府却存在着政府信誉缺失问题。本文从政府作为管制者而存在信誉缺失的角度,描述并分析了政府信誉缺失的表现、后果以及原因,并对这一问题提出了治理的意见。     

企业伦理三论

企业伦理是企业重要的竞争优势资源。企业伦理对企业绩效具有正相关作用。企业伦理的核心问题是企业的权利和义务的问题。企业不能把信守伦理和承担社会责任作为索取回报的工具。     

试论高职旅游院校旅游伦理教育的缺失

目前,随着旅游业的迅猛发展,旅游伦理研究也受到前所未有的关注。本文主要探讨了旅游伦理教育在高职旅游院校中的缺失情况,提出通过加强师资建设,更新教育观念,改变专业课程设置,多方位地全面展开旅游伦理教育。