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相似文献
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1.
韩厚军 《财会月刊》2012,(31):16-17
本文认为IPO企业存在股份支付问题,股份支付问题的难点在于股份公允价值的确定。本文不支持对股份支付产生的费用进行摊销,而认为应当在发生时一次性计入费用。  相似文献   

2.
权益结算的股份支付包括授予后立即可行权的权益结算的股份支付,以及授予后不可立即行权的权益结算的股份支付,这两种情形都存在着递延所得税费用的确认和计量问题。递延所得税的确认和计量不仅影响企业的所得税费用,而且还可能直接计入权益。此外,企业当期应交的所得税在特定情况下也可能计入权益。本文结合相关规定,对权益结算的股份支付所得税费用的确认和计量问题进行了分析。  相似文献   

3.
王丽敏 《当代会计》2021,(4):115-116
企业的股份支付费用化会导致其当期损益减少,同时多方面问题也可能会影响当期确认的服务费用的可靠性.基于此,文章简单分析了股份支付、IPO过程中股份支付确认各公司之间的差异,针对可行权状况估计为企业提供费用调节空间等,并深入探讨了股份支付费用确认存在的问题,希望能够给相关从业人员带来启发.  相似文献   

4.
本文旨在解读企业会计准则——《股份支付准则》的会计实务,根据股权激励的性质、分类详细阐述了股份支付的费用计量以及账务处理。  相似文献   

5.
目前,对股份支付的性质问题存在两种观点:费用观和利润分配观。费用观把股份支付确认为企业的一项费用,利润分配观把股份支付看成是职工参与企业剩余索取权的分享。由于职工通过行权后持有的股票与原有股东手中的股票是同股但不同权,因此将股份支付看成利润分配是不合理的。现行股份支付会计准则采用费用观。股份支付的本质是在两权分离的情况下,为激励职工为了公司长远发展和经营目标的实现而努力奋斗所给予的一项薪酬。是公司为了补偿职工已提供或将来提供的服务而将发生的经济利益流出。  相似文献   

6.
目前,对股份支付的性质问题存在两种观点:费用观和利润分配观。费用观把股份支付确认为企业的一项费用,利润分配观把股份支付看成是职工参与企业剩余索取权的分享。由于职工通过行权后持有的股票与原有股东手中的股票是同股但不同权,因此将  相似文献   

7.
本文以某上市公司股份支付方案为例,分析了"一次授予、分期行权"股份支付的等待期如何确定,以及相应股份支付费用如何分摊,为上市公司更规范地实施股份支付会计准则提供参考.  相似文献   

8.
股份支付以权益工具的公允价值为计量基础,股份支付的确认和计量,应当以完整、有效的股份支付协议为基础。针对当前高管股权激励问题,本文以薪酬性股票期权为例,分析说明权益性公允价值的确定问题。  相似文献   

9.
一是股票期权的性质的确定是成本费用还是利润分析,对于股票期权的性质存有两种观点——费用观和利润分配观。两者的区别在于费用观将股价支付确认为本期费用,计入本期利润,而利润分配观将股份支付计人未分配利润,对本期利润不会产生影响。上述两种方式在授予日的会计处理结果都是减少未分配利润,增加资本公积。笔者认为,这两种观点都不对,  相似文献   

10.
一、我国股份支付准则与IFRS2的比较 1.关于股份支付的确认。确认是一个动态的过程,包括初始确认、后续确认以及终止确认。初始确认时,对以权益结算的股份支付,我国股份支付准则分别计入相关成本或费用和资本公积;对以现金结算的股份支付,则分别计入相关成本或费用和负债。后续确认是根据后续信息,对后续计量和初始计量之间产生的差额,进行确认。  相似文献   

11.
随着我国经济的发展.许多企业都采用股权激励制度.企业会计准则规范了企业的股份支付。本文分析股份支付的处理方法,同时指出我国股份支付制度面临的问题及解决对策,以便更好地掌握和应用准则。  相似文献   

12.
刘海云 《财会月刊》2012,(22):28-29
股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。本文拟就以权益结算的股份支付的会计处理存在的问题给出改进意见,同时针对以现金结算的股份支付的会计处理给出新的理解。  相似文献   

13.
《企业会计准则第11号—股份支付》自2007年1月1日开始实行以来,为我国企业核算以权益或现金结算的股份支付提供了依据。准则规定,对支付给雇员的权益性工具(股份或股票期权)应作为费用进行确认,对取得的服务以相关权益的公允价值计入相关成本或费用。对于以权益结算的股份  相似文献   

14.
本文分析了以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付对职工服务成本计量日的选择不一致的问题,发现其根源在于误将权益工具作为股份支付的会计对象,同时论证了职工服务成本计量日应当统一为可行权日。  相似文献   

15.
长期以来,实务界与理论界对股权激励的会计确认主要存在两种观点:费用观和利润分配观。本文认为,从借贷方关系及股份支付的性质来看,股权激励实质上是企业为减少代理成本而在现有股东与或有潜在股东(经理人)之间进行的财务利益的重新分配,这种分配关系属于纳税筹划的范畴。基于此,笔者提出费用观与利润分配观并没有本质区别的观点。  相似文献   

16.
IPO企业股份支付问题一直是发行审核部门的关注重点之一.相较于主板市场,科创板上市制度对于IPO企业的业绩标准更加包容、灵活,IPO企业在股份支付上具有更大的自由裁量权.本文以晶晨股份作为案例研究对象,结合科创板信息披露的核心特点,对科创板上市过程中的股份支付问题进行探讨.研究发现,目前股份支付会计准则及相关规定在特定形式股份支付确认、公允价值计量方法选择、信息披露等方面仍有待完善的地方.本文的研究有助于完善股份支付的相关规定,为有意愿在科创板上市的企业在处理股份支付问题上提供借鉴.  相似文献   

17.
在IPO企业通过设立员工持股平台实施股权激励的交易中,多个环节会涉及股份支付会计处理问题,一些问题在实务中令人困惑或争议,包括:进行股份支付处理的时点、附条件股权激励的处理、离职员工退还持股平台份额的处理、受让离职员工退还的持股平台份额的处理等.本文结合股份支付准则对该等问题进行了分析,并认为:IPO企业应当在明确了激...  相似文献   

18.
本文根据《企业会计准则——股份支付》应用指南,阐述了以现金结算的股份支付和以权益结算的股份支付的会计处理方法。  相似文献   

19.
薛静 《财会月刊》2013,(4):34-36
本文对当前企业以权益结算的股份支付中有关职工支付对价、公允价值计量、费用税前扣除、未行权股权的处理等方面进行了探讨并提出了一些改进建议。  相似文献   

20.
薛静 《财会月刊》2013,(7):34-36
本文对当前企业以权益结算的股份支付中有关职工支付对价、公允价值计量、费用税前扣除、未行权股权的处理等方面进行了探讨并提出了一些改进建议。  相似文献   

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