权益结算的股权激励会计处理辨析——以天地科技股权激励计划为例

股份支付准则及其指南对股权激励的会计处理作出了原则规定,但是理论界还存在不同观点,实务处理中也存在一些问题需要进一步研究。本文拟以天地科技股权激励方案为基础,结合企业会计准则的有关规定,对权益结算的股权激励的会计处理做进一步研究,对股份支付准则提出改进建议。     

股权激励中股份支付的企业所得税税前扣除问题

在拟上市企业或上市公司中,采用股权激励方案,能更好地吸引人才、留住人才,但同时也会产生会计处理和企业所得税税前扣除问题.本文首先指出企业股份支付的纳税问题,然后介绍了股权激励中股份支付的会计处理,最后阐述了股份支付企业所得税的税前扣除问题,以供参考.     

关于IPO企业股权激励涉及的会计处理探讨

瑞和装饰对股权激励按照股份支付的会计原则进行了会计处理,而此前大部分拟上市公司均有意回避该问题,鉴于股份支付的会计处理将影响到拟上市公司的当期利润甚至上市进程,这直接导致了对股份支付会计处理的聚焦.笔者拟就该交易的会计处理作一探讨,以求教于同行.     

浅析股权激励会计的处理方法

股权激励纳入《企业会计准则第11号—股份支付》规范范畴,笔者根据股份支付的特点,以薪酬性股票期权为例,典型的股份支付所涉及到的主要环节:授予、可行权、行权和出售为线来展开,探讨股权激励会计处理的具体方法.     

权益股份支付的会计处理和纳税调整例解

权益结算的股权激励机制大大地创新了企业的员工激励方式,合理地激励了企业的管理人员更好地、持续地为企业创造财富。这种以权益结算的股份支付的激励方式在于促使企业管理人员参与企业利润分享和风险的承担。权益结算股份支付规范、正确的会计处理和纳税调整也尤为重要。本文在新会计准则的背景下,以案例的形式探讨了权益股份支付的会计处理和纳税调整,同时对权益股份支付会计处理现存的问题进行分析。     

权益股份支付的会计处理和纳税调整例解

权益结算的股权激励机制大大地创新了企业的员工激励方式,合理地激励了企业的管理人员更好地、持续地为企业创造财富。这种以权益结算的股份支付的激励方式在于促使企业管理人员参与企业利润分享和风险的承担。权益结算股份支付规范、正确的会计处理和纳税调整也尤为重要。本文在新会计准则的背景下,以案例的形式探讨了权益股份支付的会计处理和纳税调整。同时对权益股份支付会计处理现存的问题进行分析。     

股权激励会计处理及其经济后果分析——以伊利股份为例

本文结合《企业会计准则第11号——股份支付》的相关规定,以伊利股份为例研究股权激励费用化的会计处理及其经济后果。研究结果表明,股权激励的费用化将对上市公司的业绩产生影响,且股权费用摊销集中程度的不同,对公司产生的影响也不同。股票市场对股权激励费用化的会计处理及公司业绩的变化有负向反应,而且反应的程度与激励费用对公司业绩的影响成正比。同时股权激励设计有福利之嫌,股权激励费用化的会计处理有可能导致上市公司修改其股权激励的方案。     

伊利股份股权激励的会计处理分析

《企业会计成本准则第11号——股份支付》填补了我国上市公司股权激励方面的空白,但仍有待完善之处。本文通过分析股权激励在中国的实践案例——伊利股份股权激励,着重研究伊利股权激励方案的有关会计处理、对财务报表的影响以及其中存在的问题。     

股份支付的本质及股权交易触发股份支付的条件分析

股权激励的形式日益复杂和隐蔽,针对同一种或者相似股权激励方式同时存在多种不同会计处理方式的现状,本文试图通过界定股份支付的本质及构成条件就各种股权交易行为是否构成股份支付达成共识.股份支付本质可以界定为股份支付主体接受作为非股权激励对象的股东财富捐赠用于有偿购买被激励人员服务的事项和交易行为.本文通过构建企业增资模型和...     

以权益结算的股份支付对上市公司投资价值的影响

现行的<企业会计准则>,为了针对日益增加的股权激励计划,规范以股权激励为基础的股份支付交易的确认、计量和披露等,在<企业会计准则第11号--股份支付>中对此进行了明确规定.该准则的实施对实行股权激励上市公司的当期利润必然产生重大影响.上市公司本着为投资者负责的态度,必须做好该项激励计划的会计处理工作.为了符合该准则规定,财务人员必须对其会计处理进行系统、全面的学习和研究.     

解析股权激励计划对当期利润的影响

《企业会计准则第11号——股份支付》对国内上市公司财务负责人提出了新的挑战。本文以案例的方式,解析股权激励计划的会计处理。《企业会计准则第11号——股份支付》是一项新的准则,其针对的是日益增加的股权激励计划,规范了以股权为基础的支付交易的确认、计量和披露。股份支付是指“企业为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益     

股份支付特殊业务的会计与税务处理

股权激励带来的双赢结果使越来越多的公司将股权激励作为员工激励的一种方式。股份支付的财务处理理念正在逐渐被上市公司所理解和运用,但在实际工作中,也常因理解不够而产生一些问题。现对几项特殊业务的处理进行探讨。     

《股份支付》会计准则与上市公司股权激励——以中捷股份股权激励方案为例

股权激励是指上市公司以本公司股票为标的,对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。股权激励方式中最传统的是股票期权激励,在股票期权方式上衍生出来的有限制性股票、股票增值权、业绩股票等长期激励方式。2006年2月,中国财政部推出了新的会计准则,其中增加了《股份支付》准则,对国内公司股权激励的相关会计处理作了明确的规定。新会计准则对股权激励会计处理主要是与国际会计准则中《国际财务报告准则第2号—以股份为基础的支付》以及美国2004年12月新修订的准则比较类似,要求对股权计算公允价值,然后以费用的形式计入到利润表中,这一会计处理原则将对上市公司的股权激励产生重要影响。     

浅析企业集团内部股份支付的会计处理

《企业会计准则第11号—股份支付》对公司股份支付的特殊考虑—企业集团(由母公司和其全部子公司构成)内发生的股份支付交易做出了相关规定,完善了股份支付的会计处理,文章对集团内部股份支付的会计处理进行了分析。     

浅析企业集团内部股份支付的会计处理

《企业会计准则第11号一股份支付》对公司股份支付的特殊考虑—企业集团（由母公司和其全部子公司构成）内发生的股份支付交易做出了相关规定,完善了股份支付的会计处理,文章对集团内部股份支付的会计处理进行了分析。     

IPO企业股份支付会计处理探析

IPO企业将股权激励视为一项重要的制度性安排,将其纳入企业的整体薪酬体系中作为一种长期有效的激励模式,从而强化公司在市场竞争中的人才优势,提升公司的核心竞争力.本文以ZWNG公司为案例,分析其在IPO过程中的股份支付会计处理存在的问题,并在此基础上提出相关建议,为IPO企业股份支付会计处理提供参考.     

非上市公司股权激励方案的主要因素

非上市公司股权激励一般采用存量转让和增量发行两种方式,其实质均为拟上市主体接受了股权激励对象(高管和核心技术人员)提供的服务,并支付了接受服务的对价。根据《企业会计准则-股份支付》,在会计上按"股份支付"处理,需要确认相应的管理费用。目前这一要求已经在拟上市企业中严格实施,股权激励费用的确认会影响到拟上市主体当期利润,如股权激励费用较大,可能造成企业当期亏损,从而导致不符合发行条件,因此,在设计和实施股权激励方案时,需要对相关费用进行严格测算。     

可行权条件修改的股份支付不同会计处理对比

股份支付作为一种股权激励手段,日益被广泛运用于企业中。企业将股份支付作为激励手段的同时,通常还会附上一定的可行权条件,并且在授予日后还可能根据市场环境,公司运营情况等对可行权条件做出适当修改。当可行权条件发生有利修改时可以采用未来适用法和追溯调整法两种不同方法进行会计处理,本文就这两种方法所涉及的相关会计处理进行对比。     

新会计准则中股票期权会计核算例举及分析

股票期权是公司治理中的一种重要并且行之有效的激励机制。目前,我国多数上市公司的股权激励方案是采用股票期权方式。2006年2月我国颁布的《公司会计准则第11号——股份支付》规范了股票期权的会计处理,使股份支付业务会计处理有了操作指南。本文拟通过举例来分析股票期权的会计核算,同时对股票期权的会计核算规则做出相应的分析。     

新会计准则中股票期权会计核算例举及分析

股票期权是公司治理中的一种重要并且行之有效的激励机制。目前,我国多数上市公司的股权激励方案是采用股票期权方式。2006年2月我国颁布的《公司会计准则第11号——股份支付》规范了股票期权的会计处理,使股份支付业务会计处理有了操作指南。本文拟通过举例来分析股票期权的会计核算,同时对股票期权的会计核算规则做出相应的分析。