以平衡记分卡为基础构建国有企业经济责任审计评价体系初探

构建经济责任审计评价体系不仅是提升经济责任审计工作质量的关键环节,还是加强经济责任审计规范化建设的客观要求,更是完善我国审计理论体系的必然趋势。目前,我国在这方面的制度体系还不完善,审计评价体系尚不健全。本文以平衡计分卡为基础,结合我国国有企业的实际,从评价基础、财务、利益相关者、内部流程、学习与成长、发展战略等六个层面着手提出了构建我国国有企业经济责任审计评价指标体系的设想。     

对国有企业内部经济责任审计评价的思考

经济责任审计是为了加强对领导干部的管理和监督,正确评价其任职期间经济责任,保障国有资本保值增值而实行的一项监督管理制度。目前,对国有企业领导人开展任期经济责任审计,长期存在着重视财务合规性审计、忽略效益审计和绩效评价,评价指标体系不完善、不准确,评价指标与审计评价脱节导致未有效发挥作用等问题。本文将从实践的角度、采用综合分析的方法,构建一个完整的国有企业内部经济责任审计评价体系。希望能够为经济责任审计评价体系的研究和发展提供参考性意见。     

经济责任审计的发展及应用

经济责任审计对于建立健康的社会主义市场经济秩序、促进反腐倡廉、完善干部考核制度和提高经济管理水平等具有重要的意义。本文分析了经济责任审计的发展概况,并提出了一些从事经济责任审计的新思路。最后强调要从加强监督管理、客观公正评价、完善内部管理和健全内部控制制度上重视运用审计结果。     

经济责任审计评价探讨

通过经济责任审计,对领导干部履行经济责任的情况进行评价,为运用审计结果,加强对领导干部的管理监督提供依据。本文分析了经济责任审计评价的要求和原则,探讨目前经济责任审计评价中存在的问题,提出建立和完善经济责任审计评价标准和评价指标体系,把握经济责任审计内容和审计评价的重点,加强经济责任审计评价的质量控制,提升经济责任审计人员审计能力等4个方面的建议。     

企业经济责任审计存在问题与对策研究

企业经济责任审计是加强对国有企业领导干部监督管理的重要措施。经济责任审计理论与实践中存在一些问题与不足,相应的改进和完善对策是：加强审计理论创新研究;健全和完善审计的体制和机制;建立健全审计的法制建设;建立审计评价标准指标体系;加强任中经济责任审计;强化工作人员能力素质。     

平衡计分卡对商业银行构建经济责任审计评价指标体系的探索

商业银行是一个以营利为目的组织机构,所以商业银行的经济责任审计是其内部审计的重要组成部分。本文主要通过图表方式对平衡计分卡运用于商业银行经济责任审计评价指标体系有效性的探索,且运用平衡计分卡的四个维度对商业银行的评价指标体系进行进一步的完善,构建新的经济责任审计评价指标体系。     

国有企业领导干部经济责任审计重点、难点问题研究

《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》对国有企业领导干部的经济责任审计做出了明确规定,但审计实践中仍存在经济责任界定不明确、评价指标体系不健全、审计组织管理不得力等难点、重点问题,需进一步加以研究解决。     

浅析经济责任审计新规定新要求

《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》实施后,国家对经济责任审计规定在多方面进行了修改完善和创新,扩大了经济责任审计内涵,深化了审计内容,提升了审计对象,改变审计计划管理方式、加强了组织协调工作,强化了审计结果运用。审计工作者必须深刻理解和掌握这些新规定、新要求,才能更好地发挥经济责任审计的作用。     

对高校内部经济责任审计的思考

高校财务管理是高校管理工作的重要组成部分。当前,高校内部经济责任审计存在的主要问题是,经济责任认识及定位存在误区,目标责任界定不清及执行不到位,审计方式单一,对审计结果重视不够。落实高校内部经济责任审计,应建立经济责任审计联席会议制度,整合资源形成合力;明确责任界定,建立科学的经济责任评价依据;关注管理过程,突出经济责任审计特点;以经济责任为基础,构建评价指标体系;灵活运用审计方式,强化审计结果的运用。     

关于国有企业领导干部经济责任审计的探讨

经济责任审计是干部监督的重要手段,对促进干部队伍建设、廉政建设意义重大。我国有关国有企业领导干部经济责任审计的规定不断演进,2014年7月出台的《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定实施细则》在审计内容、责任分类、责任界定等方面都有重大更新,但也仍然存在一些难点需要完善。下一步,建议从持续完善审计内容、建立健全评价指标体系、细化责任界定标准等方面进行持续改进。     

关于国有企业领导干部经济责任审计的探讨

经济责任审计是干部监督的重要手段,对促进干部队伍建设、廉政建设意义重大。我国有关国有企业领导干部经济责任审计的规定不断演进,2014年7月出台的《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定实施细则》在审计内容、责任分类、责任界定等方面都有重大更新,但也仍然存在一些难点需要完善。下一步,建议从持续完善审计内容、建立健全评价指标体系、细化责任界定标准等方面进行持续改进。     

浅谈EVA下企业审计评价指标体系的构建

本文在分析国有企业负责人经济责任审计评价指标体系存在的不足的基础上,结合我国国有企业的现状和EVA指标考核,提出建立国有企业负责人经济责任审计评价指标体系,并依此构建能客观反映企业负责人经济责任履行情况的评价指标体系。     

加强国有企业经济责任审计的思考

经济责任审计已成为各级审计机关重点关注的领域,国家也对经济责任审计从审计对象、计划、内容、实施、评价等方面进行了制度规范,加强国有企业经济责任审计意义深远.本文在论述国有企业经济责任审计原则的基础上,分析了当前国有企业经济责任审计存在的问题,并对如何加强国有企业经济责任审计提出建议,供同行们商榷.     

国有企业内部审计管理体系完善对策研究

我国经济快速发展，国有企业是当前社会经济发展的重要支柱。我国近年来提高了对国有企业内部审计的重视，以完善企业治理结构、提高管理水平、发挥企业价值最大化，规避各类风险。我国企业由于高层管理人员及各层级员工缺乏内部审计管控意识，缺乏完善的运行机制，内部审计实施效果有待加强。本文阐述了国有企业内部审计管理相关概念，针对当前企业存在的组织体系缺陷、运行机制不顺畅、缺乏保障措施等内部审计管理问题，探究其背后原因主要是保障措施不够有力和领导机制不健全，提出了改革内部审计组织体系、完善内部审计运行机制、构建内部审计保障体系等对策，为国有企业发展提供理论基础。     

国有企业领导人员经济责任审计的责任界定与评价

做好国有企业领导人员经济责任审计．对于增强领导干部依法履行经济责任意识、完善领导干部管理和监督机制、促进惩治和预防腐败体系建设具有重要意义。国有企业领导人员经济责任审计的核心与关键是责任界定与审计评价,责任界定要实现客观清晰明确,审计评价应客观公正、实事求是。     

国有企业内部经济责任审计评价指标体系的构建

针对目前国有企业内部经济责任审计评价存在的问题,本文以内部受托经济责任关系是内部经济责任审计根本动因作为切入点,结合中央企业负责人经营业绩考核的最新修订要求,提出了通用指标与个性指标两大类系,财产、经营、法纪、社会责任四位一体,定量与定性指标相结合的国有企业内部经济责任审计评价体系。     

浅议经济责任审计中的问题及对策

经济责任审计是我们党和政府为了加强对领导干部的管理和监督,正确评价其任期经济责任,促进党风廉政建设,保障国有资产保值增值而实行的一种监督管理制度.它充分发挥着审计监督的职能作用,对完善和改进领导干部的考核、任免、和监督机制,加强干部队伍建设,具有十分重大的现实意义.但在实际工作中由于被审计单位、被审计领导对这方面的认识不足,审计人员自身素质不高,审计结果的运用不够透明深入等原因,使得经济责任审计工作无法发现问题,甚至流于形式.论文主要探讨了经济责任审计中存在的一些如审计结果的运用不深入、审计人员的素质不高等问题,并因此提出了一些相应的对策,如加强协调促进审计结果的运用,加强思想教育,全面提高审计人员素质等.     

经济责任内审结果探究及变革

随着经济环境的外部变化，对内部审计的工作要求也在不断提高，也越来越多地引发了对其经济责任审计结果运用的思考，目前大多的视角都停留在了如何加强审计结果的运用上，却渐渐忽略了对审计结果本身的探索和研究。本文重新审视了内部审计中经济责任审计结果的概念，结合当前工作存在的局限性，提出重新界定内部审计的经济责任审计结果的概念，为经济责任审计的目的更好服务。     

浅析领导干部任期经济责任审计存在的问题及对策

当前,我国部分地区在领导干部任期经济责任审计方面仍存在着重视程度不够、经济责任审计范围不明确、审计人员不足、审计经费短缺、评价指标体系设置不科学等问题。要解决这些问题,应在强化对领导干部任期经济责任审计的认识的基础上,明确审计范围,优化干部管理体制;加快对审计人员培养,满足相关审计经费;将科学设置评价指标体系纳入长远发展规划审计内容中,促使我国领导干部任期经济责任审计工作更加完善。     

高校内部经济责任审计的现状与对策

经济责任审计是新形势下高校维护正常经济秩序、客观评价领导干部任期经济责任的重要途径。高校内部经济责任审计发展至今仍存在着先离后审、欠缺效益审计、缺乏评价指标体系等问题。研究高校内部经济责任审计面临的问题和困境,对改善和提高经济责任审计的质量、促进高校内部审计工作的发展具有重要的现实意义。