中注协负责人就修订印发《中国注册会计师行业人才胜任能力指南》答记者问

<正>2022年12月26日,中国注册会计师协会（以下简称中注协）修订印发《中国注册会计师行业人才胜任能力指南》（以下简称《指南》（2022年））,拓展并明确了中国注册会计师行业人才梯队的范围,优化了行业人才胜任能力体系和知识体系建设标准和评估标准,以指导未来一段时间行业全生命周期人才培养工作,适应我国经济社会发展对行业人才胜任能力提出的新要求。近日,     

中注协印发通知部署2023年注册会计师行业人才教育培训工作

<正>为推动《关于加强新时代注册会计师行业人才工作的指导意见》（财会[2022]21号）和《中国注册会计师行业人才胜任能力指南》（会协[2022]48号）落地见效,统筹好继续教育和党校教育培训资源,理顺中注协、地方注协两级协会和会计师事务所的教育培训工作,构建一盘棋教育培训管理体系,近日中注协印发《关于做好2023年全国注册会计师行业人才教育培训工作的通知》（以下简称《2023年培训通知》）,     

中国注册会计师胜任能力指南(征求意见稿)

为全面贯彻落实行业人才培养“三十条”,深入推进行业人才战略,4月12日,中注协发布了《中国注册会计师胜任能力指南(征求意见稿)》。该指南为全面指导注册会计师教育、考试、培训等人才建设工作,加强行业人才培养,提供了有力的理论基础和实践指导。该征求意见稿是在研究借鉴国际组织及有关国家和地区行业组织注册会计师胜任能力文献、研究报告、能力图表的基础上,广泛征求各方意见而制定完成的。     

以“全生命周期”培养“五型”人才

<正>2022年12月26日,中国注册会计师协会修订印发《中国注册会计师行业人才胜任能力指南》（以下简称《指南》）,这是行业协会主动回应社会关切,为适应我国经济社会发展对行业人才胜任能力提出的新要求、提升审计质量的重要举措,将对未来一段时间行业全生命周期人才培养工作起到极为重要的指导作用。     

建设高质量人才队伍是行业健康发展的坚强保障

<正>《中国注册会计师行业人才胜任能力指南》的修订发布,是新时代注册会计师行业建设的一件大事。认真学习后,感悟良深。作为注册会计师,我们要努力做到怀有真情实感,具有真才实学,切实真抓实干,获取真凭实据,发表真知灼见,为维护注册会计师行业健康发展不懈努力。以下具体谈谈学习的认识和体会。     

高等院校非执业会员提升社会价值的思考

<正>党的十八大以来,会计审计工作进入高质量发展阶段,推陈出新,取得了丰硕成果。财政部印发的《会计改革与发展“十四五”规划纲要》和中注协发布的《注册会计师行业发展“十四五”规划》均提出要持续保持和强化注册会计师专业胜任能力和职业道德操守,修订中国注册会计师胜任能力指南,实现行业更高质量、更加公平、更可持续的发展。作为注册会计师行业重要的人才储备和组成部分,     

注册会计师素质提升路径的思考

<正>党的十九大明确提出建设高素质专业化干部队伍的目标要求,强调注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。这为加强新时代干部队伍建设提供了重要遵循,同样也为注册会计师行业队伍建设指明了发展方向。随着国务院办公厅《关于进一步规范财务审计秩序促进注册会计师行业健康发展的意见》（国办发[2021]30号）实施,注册会计师行业站在了新的历史起点上,要求我们必须准确把握注册会计师队伍建设的新形势新任务,把注册会计师专业胜任能力作为一项重要工作抓实抓好,为促进注册会计师行业健康发展提供坚强的人才保证。     

注册会计师胜任能力发展的有效指引

中国注册会计师协会发布的《中国注册会计师胜任能力指南》(以下简称《指南》),为注册会计师恪守高质量的执业准则,切实提高专业能力提供了制度保障,也是我国监管层对国际审计界转向关注胜任能力的监管潮流的回应。《指南》的出台,有助于全面贯彻落实《中国注册会计师协会关于加强行业人才培养工作的指导意见》,满足行业做大做强和国际化战略对提高注册会计师胜任能力的要求,也是一个全面综合的执业能力规范,是注册会计师胜任能力发展的有效指引。本文着重对该指南进行分析,以为该指南的执行提供一些建议。     

IFAC会计师胜任能力评估方法介绍与启示

2007年10月,中国注册会计师协会发布了《中国注册会计师胜任能力指南》,为全面指导注册会计师教育、考试、培训等人才建设工作,提供了有力的理论基础和实践指导。《指南》的制定借鉴了国际会计师联合会(IFAC)发布的国际会计教育准则,特别是2003年10     

注册会计师行业人才培养机制建设探讨

经过20余年的发展,中国注册会计师人才培养工作在制度建设、理念更新、模式完善等方面取得不断进步,逐步形成了以《中国注册会计师协会关于加强行业人才培养工作的指导意见》(以下简称三十条)为指导、以《中国注册会计师胜任能力指南》为理论基础、以《中国注册会计师继续教育制度》等规定为政策依据、以行业领军人才和国际化人才培养为重点、以行业后备人才培养为重要补充的,分阶段、分层次、点面结合、自主培养与联合培养相结合的人才培养机制。在此拟结合工作实际,就下一步行业人才培养机制建设作一探讨。     

提高注册会计师专业胜任能力的对策

《中国注册会计师胜任能力指南》明确提出了注册会计师专业胜任能力的内涵,为注册会计师在各阶段的学习、管理和教育提供了明晰的目标。但目前高校会计专业教育、职业继续教育和实务经历等环节都存在一些不利于保持和提高注册会计师专业胜任能力的问题。比如,高等会计教育普遍存在重理论轻实践、重知识传授轻能力培养;后续教育培训内容和手段落后;会计师事务所不重视专业胜任能力的考核和管理等等。为此,笔者对注册会计师各阶段的学习、管理和教育提出以下几点对策。     

关于《中国注册会计师胜任能力指南》的介绍

2007年10月25日,中注协与国际会计教育准则理事会联合举办了"会计教育准则与会计职业的进步"研讨会。会上中外嘉宾分别就《中国注册会计师胜任能力指南》的制定及实施情况,以及国际会计教育准则框架体系最新发展发表了精彩的演讲。为配合《中国注册会计师胜任能力指南》的学习宣传,我们将这些演讲稿予以编发。     

基于产教融合培养新生态视角看注册会计师行业后备人才建设

<正>2022年6月，财政部印发《关于加强新时代注册会计师行业人才工作的指导意见》（以下简称《指导意见》），这是适应新形势、新要求，指导行业新时代人才高质量发展的重要文件，体现了财政部党组对行业人才建设的高度重视和高瞻远瞩。《指导意见》确立了行业人才建设的工作体系和制度体系，提出“选、用、管、育、留”的行业人才工作主线，特别指出要“加强注册会计师专业方向学历教育与行业需求的衔接”。     

事务所人才成长机制创新探讨

中国注册会计师协会颁布的《注册会计师胜任能力指南》(以下简称指南)明确了注册会计师应当具有的专业素质和实务经历,提供了注册会计师培养和选拔的衡量标准,对于指导注册会计师行业教育、考试、培训等人才培养工作,具有重要实践意义。如何以指南为基础推进会计师事务所人力资源的开发和作用?如何通过事务所内部的人力资源管理系统创新来落实指南的相关要求?本文将结合实务中的经验提出建议。     

IFAC注册会计师胜任能力指南体系介绍

国际会计师联合会(IFAC)作为全球会计师职业组织,一直致力于推动其会员团体会计职业教育的发展。为推动各会员团体会计职业教育规范的统一,提高职业会计师的胜任能力水平,IFAC经过多年努力,初步建立起一套注册会计师胜任能力指南体系。为了帮助大家了解国际上注册会计师胜任能力研究的发展情况,特对该体系作一介绍。     

新时代注册会计师专业胜任能力框架研究

财政部于2021年发布的《会计改革与发展“十四五”规划纲要》中明确提出,要进一步优化会计人才队伍建设,从建设会计强国的要求,对会计人员的职业道德、知识结构、执业能力等方面做出了具体要求。会计服务以经济发展需求和行业发展趋势为导向,建立健全分层次、分类型的会计人才能力框架体系。随着数字化等新技术应用对行业服务手段、服务质量、服务效率和服务风险造成了巨大挑战,注册会计师专业能力的提升是应对挑战的最佳措施。注册会计师专业能力框架研究能够帮助提升会计审计质量和应对相应的新挑战,本文通过分析新时代对注册会计师行业发展的新要求,提出新时代注册会计师专业胜任能力框架的具体内容,为注册会计师人才队伍高水平建设提供借鉴与参考。     

中注协发布《中国注册会计师继续教育制度》

近日中注协发布了《中国注册会计师继续教育制度》,并定于2007年1月1日起实施。该《制度》的发布,是中注协全面贯彻落实行业人才培养“三十条”的又一重要举措,标志着注册会计师行业人才战略在制度建设方面取得了新的重大成果。开展继续教育,是保持和提升注册会计师专业胜任能力及职业道德的重要手段,也是行业人才建设的重要途径。2005年,中注协发布《关于加强行业人才培养工作的指导意见》(简称“三十条”),确立了行业人才战略的总体思路和具体目标,提出了行业领军人才、后备人才、培训机制和培训制度建设的各项任务。财政部王军副部长和中…     

浅谈注册会计师继续教育工作的改进

2007年10月11日中注协发布《中国注册会计师胜任能力指南》,在《指南》中对职业继续教育提出了总体的要求,认为职业继续教育是注册会计师取得执业资格后保持和不断提高胜任能力的保证,为此对现有的注册会计师继续教育工作提出了新的要求,在今后的继续教育工作中应注重科学安排培训内容、采取灵活多样的教学方法和教学手段、培育稳定的专业培训队伍和完善培训效果的评估制度。     

浅谈注册会计师继续教育工作的改进

2007年10月11日中注协发布《中国注册会计师胜任能力指南》,在《指南》中对职业继续教育提出了总体的要求,认为职业继续教育是注册会计师取得执业资格后保持和不断提高胜任能力的保证,为此对现有的注册会计师继续教育工作提出了新的要求,在今后的继续教育工作中应注重科学安排培训内容、采取灵活多样的教学方法和教学手段、培育稳定的专业培训队伍和完善培训效果的评估制度。     

中注协金融审计领军（后备）人才选拔启动

为持续做好注册会计师行业领军人才培养工作,中国注册会计师协会定于2014年7月组织开展第四批注册会计师行业领军（后备）人才（金融审计方向）选拔测试工作。打造能够胜任金融相关专业服务,具有良好的金融审计理论功底,具备深厚金融业务审计实务经验,懂经营、善管理。具有国际竞争力的注册会计师行业领军人才。本次选拔面向中注协2014年度综合评价排名前100家的会计师事务所。