知识经济环境下的企业管理新思维

美国管理学家孔茨曾把现代管理学分为十大流派,并形象地称之为“管理学丛林”。随着知识经济浪潮的蓬勃而来,涌现出大量极具生命力的管理经验和管理理论,为管理学丛林增添了新的奇葩。     

西方管理学发展探析

什么是管理学呢?什么是Management呢?对于管理学的理解从不同的角度会得到不同的答案,纵观管理的发展,从管理萌芽的出现到泰勒的科学管理理论的提出再到现今管理理论的百花齐放,这充分说明管理学仍然处在管理理论的丛林当中。面对管理理论的丛林,我们应该怎样认识管理和其发展的过程呢?并且我们应该怎样看待这样的百花齐放的现状呢?通过对西方管理发展的梳理和分析最终对管理得出一个比较全面的认识,最后对管理理论丛林的现状进行探讨,分析其形成丛林的原因和其意义。     

西方管理学发展探析

什么是管理学呢？什么是Management呢？对于管理学的理解从不同的角度会得到不同的答案,纵观管理的发展,从管理萌芽的出现到泰勒的科学管理理论的提出再到现今管理理论的百花齐放,这充分说明管理学仍然处在管理理论的丛林当中。面对管理理论的丛林,我们应该怎样认识管理和其发展的过程呢？并且我们应该怎样看待这样的百花齐放的现状呢？通过对西方管理发展的梳理和分析最终对管理得出一个比较全面的认识,最后对管理理论丛林的现状进行探讨,分析其形成丛林的原因和其意义。     

企业组织管理运行模式的探讨

<正>一、问题的提出管理学作为一门以应用性为主要特征的社会科学,组织管理运行模式理论是其重要构成内容。然而,由于孔茨和罗宾斯等的关注点突出在了管理者以及管理职能的作用发挥上,对组织各层级机构及员工的自我管理问题未给予直接关注,导致管理方式选择问题未能凸显,因此,也就无法引出组织管理运行模式问题并上升理论予以讨论。目前虽然已有很多学者探讨了组织管理运行模式问题,但其研究结论多表现为具有枝节性以及从     

现代管理理论范式演进研究

本文通过梳理现代管理理论演进过程,从科学管理的兴起,行为科学的产生到管理科学的发展,直至走入管理理论丛林,现代管理理论的发展并没有使管理学范式发生根本变化。     

企业家创新动力结构分析

随着企业家精神及其对组织产生的影响日渐受到管理学者们的重视,企业家精神研究视角从经济学向管理学转变。本文基于企业家精神内涵,借助弗鲁姆的期望理论模式,探讨了企业家创新动力的内在结构。     

论管理学是会计学的理论基础

通过对会计学的发展、管理学的发展、会计的职能、会计学的理论体系的分析,不难发现,会计发展的动力根植于经济管理,深受管理实践的影响;由于当代管理理论"丛林"式的发展,促使会计学形成丰富的内容和庞大的体系;会计学必须遵循管理学揭示的客观规律;管理学包含了会计学的内容,是会计学的理论基础。会计理论的发展应该充分吸收管理学的研究成果,注意并改进以往管理学在财务会计和会计基础理论中应用较少的问题。     

论管理学是会计学的理论基础

通过对会计学的发展、管理学的发展、会计的职能、会计学的理论体系的分析,不难发现,会计发展的动力根植于经济管理,深受管理实践的影响;由于当代管理理论“丛林”式的发展,促使会计学形成丰富的内容和庞大的体系;会计学必须遵循管理学揭示的客观规律;管理学包含了会计学的内容,是会计学的理论基础。会计理论的发展应该充分吸收管理学的研究成果,注意并改进以往管理学在财务会计和会计基础理论中应用较少的问题。     

论知识管理学的构建

随着科学技术的进步,和社会的不断发展,我国国民越来越重视企业的知识管理方式。知识管理是一个新型的科学领域,在近年来受到群众的广泛关注,因此很多科学家开始专门研究知识管理学的构建,通过学者们对于知识管理学的内在含义的不同认知,了解到知识管理学具有一定的实践意义以及理论意义。目前我国对于知识管理学的研究内容非常广泛,但是还有很多人在知识管理上的认识存在误区,这一点也在一定程度上阻碍了知识管理学的发展,下面本文就知识管理学的发展现状展开讨论,希望能够建立起一个科学、完整的知识管理学体系,为我国知识管理学的发展做出贡献。     

对于工商管理未来发展的研究展望

经济社会的发展伴随着管理理论的产生，而管理理论的特点也反应出经济社会的特点和需求。因此，通过经济社会环境分析以及社会变化预测可以把握管理学未来的发展方向。因此，本文将首先从管理学各流派产生时的社会环境以及各学派的主要观点以及特点出发来发现管理理论与社会发展之间的关系，然后再根据对当前社会的分析以及对未来社会的发展方向来对工商管理未来的发展进行展望。     

从物理学中的超弦理论谈管理学丛林问题

第二次世界大战后,管理理论获得了进一步的发展,出现了所谓的"管理学丛林".本文主要就物理学领域中的终极难题"万有理论"的发展历程,引出了对于管理学领域中各个学派之间的关系思考,并认为这些理论都是由人类解决实际问题的最基本惯性自然发展而来,即发现问题、研究问题、解决问题、总结经验、形成理论.所以,本文认为应该按照存在即有其合理性与正确性的原则理性看待它们之间关系,并提出不能单从表面的角度的看待"丛林"的"融合"问题,换个视角从更本质层面出发,也许是理解并走出丛林的思路与方法之一.     

心理契约的结构维度研究综述

<正>心理契约的结构维度一直受到学者们的广泛关注,各个研究领域的学者们通过针对不同的研究对象以及不同的理论框架,产生了不同的划分标准。学者们有的从心理契约的内容角度进行划分;有的则通过进一步的因素提取,得出更具普遍性的心理契约结构。本文通过系统的梳理国内外关于心理契约结构维度的研究文献,总结出以下三种观点:二维结构理论、三维     

关于职业生涯管理的几个问题

本文通过查阅大量文献资料,主要从职业生涯管理学说起源,职业生涯管理的发展理论、测评理论几方面进行了论述,以供相关学者研究参考。     

知识管理——企业不可忽视的问题

本文从管理学的角度介绍了知识，知识管理以及知识分享的概念，并且用定性研究方法对某电信公司的员工进行了采访，结果表明受访员工们认为知识管理对一个公司的发展起着不可忽视的作用。     

基本建设项目实施的评价指标体系研究

本文的研究内容是在前人对现代工程项目管理理论的发展,以及对于工程项目管理过程中的实施阶段的评价研究的前提下,对我国工程项目管理的发展现状,以及在项目管理的实施阶段出现的具体问题,以工程项目管理及管理学的各种重要理论及思想为指导,基于基本建设工程的特点,综合运用各种理论方法,指出了基本建设项目实施的评价指标体系。利用管理学的综合评价方法——因子分析法、专家打分法、模糊综合评价法结合层次分析法,对基本建设项目实施过程的阶段效益进行评价,并得出结论。     

管理理论未来跨学科融合发展趋势探析——基于对管理理论丛林现象的再思考

Harold Koontz最早提出和论证了管理理论丛林的概念和现象,该现象已成为管理学科的一大特点。本文从管理理论历史的发展角度入手,分析了管理理论丛林现象产生的背景及其演化,着重讨论了产生这一现象的主客观原因,并从范式和科学哲学的角度进行了原因思考。通过原因分析得出管理理论丛林现象必将长期存在并日益呈现出跨学科发展的必然,管理理论的未来发展必然会借鉴和融合其他学科的发展成果。管理只有恒久多变的问题,没有终结的答案。     

管理复杂性与管理学方法

管理学的任务是给出在复杂环境中的具体管理方案,决定了管理学需要吸取任何有利于解决问题的学科知识。由于管理实践有复杂性、管理学是多学科交叉学科,管理学方法必然存在"丛林"状态。     

中外管理思想史的经济学思考

19世纪末至20世纪初古典管理理论的出现标志着管理学就此诞生,管理学经过百年发展已成为存有多种学派的学科。对中外管理思想史展开研究,对于学习管理理论及促进管理实践发展均具有重要意义。本文以经济学的视角分别对中国管理思想史、西方管理思想史以及中西管理思想史的研究进行文献综述,以进一步学习并掌握关于中西管理思想史的发展。     

从“学习者”到“贡献者”:中国管理学发展的路径

工业革命无疑对管理学发展产生了深刻的影响。每一次工业革命意味着技术范式的重大改变,也将带来企业新的管理模式的变化。在四次工业革命对应的管理理论中,可以将中国管理学的发展划分为三个代,即前两次工业革命时代管理理论的"学习者"、第三次工业革命时代管理理论的"丰富者"和第四次工业革命时代管理理论的"贡献者"。随着中国企业的发展和管理学研究特色的形成,未来还有望成为真正意义上管理理论的"创造者"。     

文化对财务和会计的影响：文献综述与启示

由于现有的经济理论在解释经济现象和企业财务行为方面的局限性，使得西方学者开始将文化引入经济学、管理学研究中来，产生了一些开创性的研究成果。然而，国内学者相关研究尚处于起步阶段。本文对相关研究成果作一梳理与综述，希望为我国深入展开这一领域的研究提供参考。