构建配送式后勤保障体系过程中我军后勤信息化建设的思考

配送式后勤是信息化时代产生的一种全新的后勤保障方式,也是我军后勤实现跨越式发展的必由之路。文章通过对配送式后勤保障涵义的分析．强调了我军构建配送式后勤保障体系过程中信息化建设的地位．并思考了在此过程中应协调好的信息化建设与机械化建设、与整个后勤信息化建设以及配送各个要素的信息化建设三个关系,最后得出了信息化建设过程中应该重点建设后勤信息化网络、重点发展信息化的配送装备、重点建立和完善信息化的法规制度和技术规范及标准以适应配送后勤的要求这样一个基本的思路。     

医院后勤保障工作精细化管理开展研究

论文强调了医院后勤保障工作精细化管理的必要性,结合相关工作实践,分析医院现有后勤保障情况及存在问题,并提出了构建完善的精细化管理配套体系、落实后勤成本精细化核算、结合现实需求引入"一站式"后勤服务策略,以推动医院内部管理实现规范化、精细化、科学化、标准化进程,提升医院整体运行效益及实现医院的现代化管理建设进程。     

国有企业和谐文化建设探索与实践

构建企业和谐文化,是企业自身发展的根本要求。在具体实践中,山东海化以道德体系建设构建企业和谐基础,围绕关爱民生、诚信共赢、闯关夺隘,唱响和谐文化的主旋律,用和谐文化建设为企业持续发展保驾护航,使和谐文化成为保障和促进新海化改革发展的核心动力。     

浅析工会在企业和谐文化建设中的地位和作用

企业和谐文化建设是构建和谐企业的重要内容。如何认识工会组织在构建企业和谐文化建设中地位和作用,对于全面贯彻落实科学发展观、构建稳定和谐的劳动关系、构建企业党群工作,特别是企业工会工作创新体系具有重要的现实意义。本文着重强调了工会在企业和谐文化建设中的地位和作用,并就如何构建企业和谐文化建设,工会应掌握的原则及发挥的作用进行了简要阐释。     

试论和谐社会中的会计诚信体系建设

会计诚信体系在信用体系建设中具有重要意义。本文从构建和谐社会的角度出发,结合我国会计领域中出现的不和谐因素,分析了会计诚信不和谐的原因,从而把会计诚信体系的建设提高到构建和谐社会的层次上来,并提出相应的对策。     

以风险为导向构建和谐内控体系——基于ABC公司实施内控制体系为例

内部控制在企业实践中执行难,是不可回避的事实,但不能简单归因于缺乏内控环境,执行乏力等,而在于缺乏以风险为导向的和谐的内控体系的建立以及内控没有完全有效运行。本文以ABC公司内部控制体系建设为例,论述了构建和谐内控体系构建主要在于组织架构,内控人力资配置,核心作业流程三个纬度。经过企业实践效果表明,三维内控体系构建在指导企业实务操作中具有可行性。最后文章指出了未来内部控制体系构建应注意三者的协调发展,关注内部控制与风险管理两者无缝链接的思想。     

浅析企业廉洁文化建设

企业廉洁文化建设是在反腐倡廉工作面临新的形势和要求,伴随着廉洁文化建设的兴起而提出的新课题,是在构建和谐社会的新形势下,按照构建和谐企业的要求而提出的新任务。加强企业廉洁文化建设是构建惩防体系、深化反腐倡廉工作的重要内容,是企业健康、持续、和谐发展的内在要求。     

北京市农村社会保障体系建设的现状与建议

加快农村社会保障体系建设,是构建社会主义和谐社会、推进社会主义新农村建设的重要内容.近年来,北京市积极探索建立健全农村社会保障体系,初步形成了以农村社会养老保险、新型农村合作医疗为重点的农村社会保险体系和以最低生活保障为基础的农村社会救助体系,促进了社会和谐与农村经济社会发展.     

绥棱县水务局

近年来，绥棱县水务局在县委、县政府的正确领导下，坚持以建设一流的现代化大农业为统领，以加强防洪减灾体系、节水灌溉体系、水土保持体系、水利管理体系为核心，以构建和谐水务和打造一流的干部队伍为重点，全面加大投入、建设、管理力度，为县域经济社会大提速快发展提供了强有力的水环境保障。     

着力构建完善的环境保护体系

今年以来,日照市环保局以科学发展观为指导,以建设和谐安全的生态环境体系为目标,坚持以人为本、环保优先,努力构建完善的环境保护体系,环保执法能力显著提高,环境违法行为得到有效遏制,治污减排取得重要进展,环境基础设施建设全面加强,     

在构建和谐企业中充分发挥党员的引领示范作用

社会和谐是中国特色社会主义的本质属性,是实现国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。构建和谐企业是构建社会主义和谐社会的重要基础。中国一航下发了建设和谐集团的决定,中省直企业工委对建设和谐企业提出了具体要求,公司党委以党政联合发文的形式出台了建设和谐沈飞的决定,提出了建设和谐沈飞的目标和主要措施。广大共产党员在构建和谐沈飞的进程中肩负着重要的使命,要通过党内和谐促进企业和谐,在构建和谐企业中充分发挥党员的引领示范作用。     

浅析提高小型应急兵站保障能力的几点建议

针对新时期局部信息化战争、突发事件和自然灾害不断增多的现实情况,为适应后勤保障需要,小型应急兵站的建设凸显重要,本文中作者从六个方面,分析了小型应急兵站建设应注意的问题,对完善我军后勤保障体系提供了宝贵的建议。     

供热企业文化建设探讨

供热企业坚持把企业文化的融合创新放在兴企之本的高度,构建以"送万家温暖、建和谐热力"为核心的供热文化体系,坚持以人为本,加强执行力建设,形成科学、和谐富有时代精神和行业特点的供热企业文化。     

建立完善社会信用体系构建和谐社会的诚信基础

2005年2月19日胡锦涛主席在中共中央举办的省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会能力专题研讨班开班式上指出，“我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。”可见，一个和谐的社会，必然是一个注重诚信的社会。社会信用体系是社会和谐运行的基础要件．建设社会信用体系，是构建社会主义和谐社会的一项基础工程．必须引起我们的高度重视。     

航天装备物流体系建设分析

航天装备物流体系是航天装备后勤保障系统的重要组成部分.本文在阐述航天装备物流体系定义及基本构成的基础上,通过剖析加强航天装备物流体系建设的矛盾问题、需求特点,结合实际,思考和讨论了航天装备物流体系建设的发展方向,力求提出航天装备物流体系建设发展的对策措施.     

中兴物业:岗位练兵 技能比武 精彩纷呈

<正>企业名片国网中兴有限公司前身是中兴电力实业发展总公司,成立于1996年10月,是国家电网公司的子公司。作为国家电网公司总部层面的后勤保障服务机构,中兴公司在为国家电网公司总部及在京直属单位提供高质量后勤保障服务的同时,服务于国家电网公司系统大后勤保障体系建设。公司主要开展房屋租赁和物业服务,负责国家电网     

浅议国有建筑企业如何做好文明创建

在全社会都在共同努力构建和谐社会的新形势下,国有建筑企业这一特殊的社会成员也有义务将构建和谐社会作为己任。国有建筑企业必须加强领导班子建设,健全文明创建体系,强化民主管理,稳定劳动关系,深化创先争优,营造学习氛围,落实文化建设,承担社会责任,以文明创建构建具有竞争力的创新型和谐企业。     

以人为本，构建和谐企业

近年来,津南供电分公司把“以人为本”的理念作为企业各项工作的主线,有力地推进了企业和谐、健康、持续地发展。安全生产是和谐企业的命脉。截至2005年5月12日,津南供电分公司实现连续安全生产2756天,在天津市电力系统的直管供电单位中排名第一。近几年,我们把机制和制度建设放在构建安全和谐环境的首位,推出了“六大安全保障体系”:一是以强化安全思想意识为中心,构筑起“以人为本”的安全防护体系;二是以落实各级安全生产责任制为重点,构筑起切实履行安全职责的“一把手”体系;三是以班组建设为基础,构筑起安全生产过程的控制体系;四是以…     

浅析我军引入第三方物流的模式

随着我军后勤保障社会化建设的推进和第三方物流的蓬勃发展,将第三方物流企业广泛纳入我军后勤保障体系的条件逐步成熟文章通过对军队引入第三方物流带来的军事、经济以及社会效益分析,结合我军后勤保障的特点提出了“战略辅助．区域依托”的初期引入模式和对TPL企业的要求？     

培育和谐精神 构建和谐组织——以社会主义和谐组织文化体系建设推进组织发展

建设和谐组织文化,深化对和谐组织文化本质的认识,全面推进社会主义组织和谐发展,具有重大而深远的理论与实践指导意义。文章从建设社会主义和谐组织文化体系的必要性、建设社会主义和谐组织文化体系的基本内涵、社会主义和谐组织文化重在建设等三个方面作以论述。