“和谐”与“合作”的秘密

一些人对“和谐”二字作过这样的解释，“和”字是由“禾”和“口”组成，表示人人都要穿衣，个个都须吃饭，这是“科学”；“谐”字是由“皆”和“言”组成，表示人人都应发言，个个都能说话，这是“民主”。反过来，没饭吃就会打仗，于是无“和”可言，没言发就会反抗，于是无“谐”可言。     

从"是"推出"应当"--以海德格尔的目光看

传统西方哲学认为事实与价值是截然区分的，从“是”中不能推出“应当”，海德格尔反对这种提法，他认为“是”与“应当”不是逻辑的衍推关系，而是相互浸润的关系，“是”本身就包含着“应当”。     

教学育人“软”“硬”谈

教书育人把“教书”与“育人”联系在一起，反映了教师的特殊任务——通过“教书”来“育人”，“育人”是“教书”的最终目的，是教师的“硬”任务。要使“育人”这一任务由“软”变“硬”，就要从教师本身做起，即欲要正人，必先正己；明确任务，甘当人梯；因课解道，相机而行；优化方式，强化效果。     

孔子"仁"中的和谐之音与今天的和谐社会

孔子的思想是以“礼”为出发点，“仁”为核心的思想体系。其中“礼”是“仁”的表现手段，“仁”是“礼”的实质，这两者是统一的。孔子希望通过“礼治”来使社会有序，寄希望于“仁人”“圣君”来实现社会的安定与和谐。虽然他没能实现自己的理想，但这一思想对我们今天创建和谐社会有着一定的现实意义。     

汉字与做人

“人”字：《说文解字》对人字的解释是“天地之性，最贵者也。”从人字结构看，就是相互支撑。作为万物之灵的人，从呱呱坠地到撒手人寰，时刻离不开他人的支撑，也应当念念不忘支撑他人。支撑就是奉献，就是牺牲。如果只思索取，不做贡献，实在愧对人这一“最贵”的称谓。     

谁在糟蹋“老师”

一方面，“老师”的称呼被社会全面滥用；另一方面，教育已经产业化。教育业者成了“儒商”。在商言商，是商人就要牟利，什么赚钱就卖什么。“灵魂的工程师”已经毫无神圣可言。     

爱无心则亲不见

繁体字“爱”的中间有“心”，“规”的右边有“见”。后经简化，二字变成了现在的“爱”无心，“亲”不见。这本是汉字简化的无意之举，却像一则寓言，告诉人们爱一旦无心了，亲人就再不能温馨温暖地相见了。     

试析高校中的“80后”辅导员与“90后”大学生

“80后”和“90后”是被社会普遍议论的两代群体。当前大学校园里，“80后”已逐步成长为辅导员队伍的生力军，而他们面对的是“90后”的大学生。要认真比较“80后”群体独立、自我和“90后”群体主动、现实的特征，分析“80后”辅导员存在的优势和不足，并指出“80后”辅导员需要提高的地方。     

奠定“十五”开局基础推进浦东建设事业

江泽民总书记深刻地指出，全面贯彻和落实“三个代表”的要求，“这是党团结和带领人民建设有中国特色社会主义的长期战略方针”。对我们建设局干部职工来讲，深入学习、贯彻“三个代表”重要思想，用“三个代表”作为我们行动的指南，是我们抓住机遇、开拓进取、顺利抓好“十五”建设开局的关键，也是继续推进浦东城乡建设、创造浦东未来辉煌的根本保证。一、在“三个代表”重要思想指引下，坚持开创性、坚韧性和操作性，为实现浦东“十五”期间建设工作顺利开局奠定基础 跨入新世纪以来，建设局在区委、区政府的领导下，认真学习贯彻“三…     

思想解放要做到“知行合一”

其实，每位企业家都是思想解放的前沿人物，这是工作性质和环境使然，更是让自己的企业能够长胜不衰所应必须遵循的法则。然而思想解放了并不说明就能做得很到位。思想解放了是“知”，如何落实到工作中是“行”，只“知”不“行”不算完全做到了思想解放，真正地思想解放是要“知行合一”。     

温州民营中小企业理财策略的研究

一、概述 以“温州模式”为基本特征的温州区域工业化发展是过去20年我国农村经济发展的典范。“温州模式”具有高度的自发性和平民化特征，有人说，温州经济是“老百姓”经济、“草根”经济、“乡土”经济和“民本”经济。事实上，“民办”“民营”“民有”“民享”已成为温州区域工业化发展的本质特点。     

浅谈“帐外帐”、“小金库”形成原因及对策

近年来，私设“帐外帐”、“小金库”屡禁不止，如何根除这一顽疾呢？本文拟从企业的角度，对产生“帐外帐”、“小金库”的主观原因，客观原因进行分析，力求多层次，多方面地查找形成这种现象的原因和存在滋生的渊源，在分析原因的基础上，结合企业的具体实际，提出“疏”与“堵”相结合的解决对策。     

“知变”是企业战略管理的核心

“知己知彼，百战不殆”是中国古老的兵法思想，不仅被军事家奉为至宝，更被现代管理者视为金玉良言，当作在激烈的商战中取胜的要诀。但是大多数人对“知己知彼”的理解都容易简单化、静态化，即使承认“己”、“彼”是变化的，却不知道“知”也是变化的，离开“知”的变化就不能深入其实质，虽常将这句话敬奉在上，却难以有效的指导自己的行为。     

我的“储备干部”观

什么叫“储备干部”？根据谐音，我把储备的“储”改为相处的“处”，干部的“部”改为布置的“布”，这样就成了“处备干布”。     

以与时俱进的精神学习与时俱进的理论

与时俱进的科学理论必须要以与时俱进的精神去学习，这是兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的根本思想前提。《“三个代表”重要思想学习纲要》充分体现了与时俱进的精神，阐明了与时俱进的前提、内涵、关键、原则、动力和目的。     

当前我国房地产经济不会发展成为"泡沫经济"

房地产市场局部地区有“过热”现象，这是市场经济发展中的客观规律，是市场供求关系的体现，不是“泡末经济”。     

天津“宅基地换房”与重庆“双交换”模式比较与借鉴

“三农”问题是制约我国经济和社会发展的重大问题．我国各地就如何破解“三农”问题进行了多方探索。其中，从土地流转出发，探索城乡互动、统筹发展的城镇化发展模式是破解“三农”问题的首要选择。天津、重庆作为全国综合配套改革试验区，分别开创了“宅基地换房”和“双交换”的发展模式，对两试验区的典型模式进行分析、比较，对综合配套改革试验区以及其他地区的城乡发展提供借鉴意义。     

全面地对外开放：一个关于“引进来”与“走出去”相互关系的理论思考

一直以来，我国融入全球生产体系的方式以“引进来”为主，在“走出去”方面十分落后，可以说我国的国际化是单向的、低层次的国际化，不是全面的对外开放。在实践中，有人甚至将二者对立起来，陷入严重的认识误区。本文将“引进来”和“走出去”看成对外开放的必不可少的两方面，阐明二者相互促进、相互补充的辩证统一关系。     

论区际“和”、“同”关系与区域发展

文章认为任何区域要获得可持续发展，不仅要在区域内寻找发展动力，而且还要从区际关系中寻找发展动力。不“同”不“和”，“同”而不“和”，不“同”而“和”，是区际关系的三种“和”、“同”模式。区域应给自身的发展方向准确定位，以促使区际关系向“和”发展。     

五个“非不可”

企业非“赚钱”不可．赚钱非“成长”不可，成长非“创新”不可。创新非要“人才”不可，人才非要“品德”不可——守住这五个“非不可”，企业就会健康成长．也会受到尊敬。[编者按]