论企业文化对中国企业及社会的影响

一个积极的企业文化可以决定企业的成功,但一个失败的企业文化则可以直接给企业带来灾难。一个成功的企业需要有精神的支撑,而企业文化正是一个企业的灵魂。随着现代科技的发展和社会文明的进步,人们越来越意识到企业文化的重要性。     

职工队伍整体素质探讨

在社会主义市场经济条件下,如何提高企业员工素质,建设高素质的员工队伍,增强企业竞争力,是摆在我们每一个企业、每一个企业员工面前的新课题,需要我们每一个企业、每一个员工认真的思考与研究.     

创新党群工作对企业发展的影响

一个企业的发展离不开党群的建设。因此,建党群工作是一个企业的发展中,必不可少的主体力量。一个好的企业党群工作可以推动整个企业的展,并为企业的长期可持续发展奠定下一个良好的基础。本文针对创建党群工作对企业发展的影响,进行如下探讨。     

浅论上市公司融资方式及其对资本结构的影响

一个企业的存在是为了追求企业价值最大化,而影响企业价值的众多因素中,资本结构是最重要的一个,而影响企业资本结构的一个至关重要的因素,就是企业的融资方式.     

加强企业文化建设浅析

文化建设是一个企业长久发展的基石,是一个团队的灵魂,是一个企业蓬勃发展、昂扬向上的精神动力。俗话说,一年企业靠运气,十年企业靠经营,百年企业靠文化。一个没有文化底蕴的企业是没有希望的,一个缺乏先进价值理念支撑的企业是不可能做强做长的。建设符合企业先进文化前进方向,体现现代企业发展需求的企业文化是维持企业长久发展的内在驱动力,也是企业发展长远战略任务。     

实证分析企业战略模式选择的依据和应用条件

战略对于一个企业来说是至关重要的,不仅关系到企业核心竞争力的长久保持,而且关系到企业的生存和发展。一个好的战略不仅能给企业发展带来新的经济增长点,还能使企业开创一片意想不到的新局面,但是一个战略的失误也会导致一个企业的毁灭。因此,制订企业战略模式必须对企业的环境、本身等各个方面进行全面的分析, 在此基础上制定适合企业发展的有效战略。     

企业思想政治教育之我见

不论是对于发展中的企业还是发达的企业,思想政治教育工作对于一个企业的生存和发展时刻发挥着至关重要的作用。良好的企业思想政治教育是企业员工提升自我的一个前提条件,也是发展企业文化的核心,它时刻维系着一个企业稳定和长远的发展。因此,对于一个企业而言不能只是为了追求利润的最大化,而忽视了企业本身的思想政治教育工作。     

从细节管理管窥日本中小企业文化

杰克·韦尔奇说：“健康向上的企业文化是一个企业战无不胜的动力之源。”当今,企业的竞争已经渗透到文化层面,企业文化成为决定胜负的一个重要因素。企业文化反映了一个企业的价值观,体现了该企业与其他企业的差异和存在价值,     

精细化管理与企业文化建设

随着社会主义市场经济的深入发展,企业文化在市场竞争中的重要性越来越为企业的管理者所重视,企业文化不但成为了一个企业持续发展的先进推动力,也逐渐成为了一个企业生存的根本。发展一个企业优秀的企业文化必须要增强学习能力、沟通能力、响应能力和改进能力这四大能力,而归根到底,这些能力都来源于一个企业的精细化管理,我认为精细化管理才是一个企业建立自己优秀文化的根本。而二者之间究竟有什么关系,如何才能做好企业的精细化管理并建设自己的企业文化呢?本文将给出自己的一些看法和建议。     

如何构建以人为本的企业文化

企业的文化关系到一个企业的发展方向,同样也是一个企业发展状态的体现,而企业的文化优势由企业人员构成,因而人力资源的管理对于企业文化打造具有深远的影响,关系到企业能否健康长久的发展。从另一方面讲,对人的管理也是企业管理的根本所在。通过人力资源管理,可以将企业中每一个成员的能力充分发挥出来,并令企业中每一个员工都能够积极主动的促进企业发展,从观念上将企业发展作为自己的使命,这是企业文化所具有的深远意义。     

领先、创新与企业文化

常言道,可以复制企业,可以复制技术,可以复制管理模式,但无法复制企业文化。因为,文化是企业成长过程中支撑其动力的灵魂．它根植于企业的每一个环节,每一个人的心中,形成了一个企业独特的思维行为,这就是企业文化。     

浅议如何做好企业思想政治工作

任何一个企业的发展,都必须依托企业的使命。企业使命是规范着企业最终走向的准线,是决定一个企业应该怎样集中资源,应该将资源集中到什么地方去的最终原则,企业的一切活动都是围绕着或者以企业使命为最终目的的。所以企业使命之于一个企业好比于灵魂之于一个人。而思想政治工作对于凝结企业内部各个员工,使得企业内部的员工将精力集中到企业使命方向上面来有着重要的积极影响。所以,在新时代下,企业的思想政治工作非常重要。     

新时期企业思想工作创新途径探讨

随着我国改革开放的进一步深化,企业的思想政治工作面临着新的经济发展形势。企业的思想政治工作关系着一个企业的长足发展,是一个企业发展的首要目标。要做好企业的思想政治工作的进一步发展,必须要创新,创新是一个民族的灵魂,是一个企业发展的不竭动力。本文探究了新时期企业思想政治工作创新的途径和方法,望大家参考。     

从粗文化到系统文化的过渡

企业文化的建立需要一个健康有序的过程,不能看其他企业的文化制度好,就照搬照抄,为我所用;也不能写几条团结向上式的标语来充当企业文化.企业文化的建立是一个由团队粗文化到系统文化过渡的一个过程.可是,如何才能建立一个强有力的企业文化呢？     

对基层企业文化建设的认识和思考

文化是一个国家的历史积累,反映出了一个国家发展的不同阶段。对基层企业文化来说,这是一个企业的发展过程,也显示了一个企业的实力。     

采油一厂企业文化建设探讨

<正>党的十六大报告中指出:民族精神是一个民族赖以生存和发展的精神支撑。一个民族,没有振奋的精神和高尚的品格,不可能自立于世界民族之林。一个民族如此,那么一个企业,特别是一个肩负国家能源重任的国有企业也应如此。当企业精神成为企业广大职工共同坚守的企业信仰,进而转变成为企业文化建设的     

新形势下企业后勤管理工作的思考

企业后勤工作是企业管理工作不可分割的一个重要组成部分,是企业能否健康运行的坚强保障,是建设和谐企业的重要基础,企业后勤保障工作是一个多重功能的地域性社会的共同体,是显而易见的客观实体。如何做好新形势下的企业后勤管理工作是我们值得探讨的一个新课题。     

企业工会退管工作优化性探讨

退休人员对于一个企业或者国家来说都是一笔宝贵的财富,企业工会退管工作不是一个企业管理的重心,但是是影响这个企业管理的中兴,不是这个企业的主业也不是这个企业的大局,但是它事关大局牵动主业。所以做好企业工会退管工作以及对其优化对于营造一个企业乃至一个国家和谐的生活环境和稳定发展的环境都是非常重要的。文章主要对企业工会退管工作现状及对其的优化进行探讨。     

品牌战略与品牌可持续发展

品牌,是企业产品的一种标识。美国营销协会对品牌有一个经典的定义:品牌是一个名称、术语、标志、符号或设计,或是他们的组合,用于把一个或一群销售者与他们的竞争者区别,品牌也是一个产品或一个企业在视觉、理念和文化等方面的综合形象。从中可以看出,品牌是众多产品生产企业的重要区别,是一种产品乃至一个企业区别于其他产品和企业的标志。对企业而言,它     

第一讲 怎样理解企业文化

近年来,我国不少企业尤其是国有企业正在进行企业文化建设,努力培育和塑造具有本企业特色的优秀企业文化,以此作为提高企业管理水平、练好“企业内功”、增强企业凝聚力和竞争力的一个有效手段。这是一个十分可喜的现象,也是一个明