激励是事业单位人力资源管理的核心

事业单位是介于政府和企业之间的社会组织，是现代中国社会三大基本组织类别之一。事业单位几乎覆盖了所有行业。同时事业单位很复杂，从事业单位经费渠道上来看，有全额拨款、差额拨款、自收自支之分。     

差额拨款事业单位财务管理水平提升的探析

目前我国事业单位现行的管理体制有:全额拨款、差额拨款和自收自支三种模式。进入"十三五"时期后,我国经济发展全面进入"新常态"的发展轨道。在当前我国全面深化改革的时代背景下,规范财务管理工作对事业单位的稳步发展有着重要的作用。文章结合差额拨款事业单位性质的特殊性,分析该类单位财务管理存在的主要问题,并提出差额拨款事业单位提升财务管理水平的对策。     

论事业单位内部控制及其改进

事业单位一般是指国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员是不同的。一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助,分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,还有一种是自主事业单位,是国家不拨款的事业单位。全额拨款事业单位,由于其单位的重要性及并无其他收入来源,决定了其财务管理的重点不在于组织和筹集资金,而在于加强预算支出管理和资金管理,即规范对现有经费的使用,     

以改革为动力 以创新求发展

2004年4月，陕西省政府正式赋予了陕西省成套局全省工商领域招投标行业的监督管理以及招投标业务的综合统计分析等多项职能，争取到了局机关为参照公务员管理、行使行政职能的全额拨款事业单位。成套局由招投标代理部门转变为行政管理部门，实现了职能上的根本性转变。     

积极稳妥地推进事业单位人事制度改革

目前，我省共设有各类事业单位52106个，核定各类事业编制1567904名，从业人员1512224人，占我省从业人员总数的4．3％，其中财政全额拨款事业单位人员842998名，差额补贴人员308649名，自收自支人员339089名。全额拨款事业单位人员中，教育事业单位人员占83．6％，卫生事业单位人员占3．0％，农林牧水事业单位人员占2．7％，其他占     

论事业单位内部控制及其改进

事业单位一般是指国家设置的带有一定的公益性质的机构,但不属于政府机构,与公务员是不同的.一般情况下国家会对这些事业单位予以财政补助,分为全额拨款事业单位、差额拨款事业单位,还有一种是自主事业单位,是国家不拨款的事业单位.     

怎样深化职称改革

国家将在今年出台职称改革方案。对现有职称系列深化改革的主要内容是：对不同系列不同单位实行分类分级管理，即对现有29个系列分类管理，对企事业机关分类管理，对事业单位中全额拨款、差额拨款和自收自支单位分类管理，对专业技术资格实行分级管理。     

浅议新工资制度中津贴的功能、实施难点和对策

<正> 1993年工资制度改革后,事业单位的工资构成分为两部分:一部分是职务工资,简称固定部分;另一部分是津贴,简称活的部分或活工资.在实际操作中,许多同志感到,津贴设置重要,但实施起来工作难做,许多方面亟待改进.一津贴是事业单位新工资制度中的活工资部分,其重要特点集中体现在“活”字上.津贴设置功能主要表现在以下几个方面:1、转换功能.津贴设置把事业单位区分为全额供给、差额拨款和自收自支三种不同类型,全额拨款事业单位职工工资中的30%为活工资,即津贴.差额拨款事业单位职工工资中津贴部分占全部工资收入的40%.自收自支事业单位职工工资中津贴部分最高为全部工资收入的50%.其目的是鼓励全额拨款单位向差额拨款单位转换,差额拨款单位逐步转向自收自支,使部分单位创造条件走向市场,实行企业化管理.2、激励功能.工资自身具有保障功能和激励功能.津贴的设置着重体现了激励功能.因为这次工改文件规定,津贴要“与专业技术人员的实际工作数量和质量挂钩,多劳多得,少劳少得,不劳不得”,而且“津贴的发放,要以对工作人员工     

堵住预算外资金的大窟窿

随着改革开放的深入,为解决计划经济高度集中弊端,我国进行了一系列简政放权的改革,打破统收统支的财政体制,改革行政事业单位的财务管理制度,鼓励开展有偿服务,通过大力创收,促使单位全额向差额、差额向自收自支过渡,因而产生了由各部门、单位自收自支,不纳入国家     

加强行政事业单位固定资产管理的思考

行政事业单位履行由国家负责的管理和服务职能,其国有资产实行国家统一所有,政府分级监管,单位占有、使用的管理体制。行政事业单位的运行离不开各种类别的固定资产,固定资产在各项工作中发挥着重要作用。文章介绍了行政事业单位固定资产管理的重要意义,分析了目前在固定资产管理方面存在的主要问题,并在此基础上提出了加强行政事业单位的固定资产管理的对策建议。     

行政事业单位财务管理存在的问题及解决对策

一．引言 随着我国经济的发展和我国行政事业单位体制的深入改革，行政事业单位也处于由管理型向服务型的转变，行政事业单位的费用大部分来自政府拨款，如何用好纳税人的钱，如何进行财务管理，实现财务透明已经成为行政事业单位和公众共同关心的话题。但是我国现行的行政事业单位管理制度仍是1998年财政部颁布的行政事业单位会计准则和从业制度，时至今日，这一制度已经无法跟上事业单位改革的新形势，已经无法完全满足行政事业单位财务管理的需要，虽然行政事业单位已经在财务管理改革方面做出了一定的努力，但是仍然存在一些问题需要解决，下面将予以具体分析。     

浅谈行政事业单位预算管理

行政事业单位在我国是地位比较特殊的一类部门和单位,一方面代表政府承担社会公共事务的管理、监督和服务职能,另一方面在很多领域也直接或间接地参与经济建设。笔者根据工作中的实际情况,就行政事业单位财务预算管理存在的问题进行了探讨。     

简述加强行政事业单位内部控制管理的必要性

行政事业单位作为社会服务的提供者和监管者，代表着党和政府履行管理及国家负责的社会事业的服务职能，加强其自身的内部控制才能提高单位的管理水平，改进效率规范财经秩序，建设服务型政府具有重要意义，本文基于内部控制的意义和存在问题为切入口，完善行政事业单位内部控制的有效性进行探讨。     

事业单位会计核算和财务管理存在的缺陷及改进对策

我国的事业单位是比较特殊的一种组织形式,其特殊性主要表现在资产性质和职能的复杂性上,一部分单位完全承担行政分配的职能(即全额补助),一部分既具有行政职能又有组织收入的条件(即差额补助),同时还存在完全进入市场靠自身创收生存的事业单位(即自收自支)。这种性质的特殊性决定了其必然有别于一般行政单位,同时也不同于企业单位,进而决定了其在会计核算和财务管理等方面都有自身的特点和要求。正因为身份和性质的复杂性,加之与企业相比在财务会计上又不太受重视,以及自身存在一些薄弱环节,都使得事业单位在会计核算和财务管理中存在一定的缺陷。     

健全全额拨款事业单位实施内控的方法研究

近年来,随着国内社会经济的快速发展和市场经济体制改革的不断深化,事业单位正处于转型时期,很多全额拨款的事业单位管理者,逐渐认识到实施内控机制、强化内部监管的重要性。文章将对全额拨款事业单位实施内控现状进行分析,并在此基础上就如何健全全额拨款事业单位实施内控制度,谈一下自己的观点和认识,以供参考。     

借鉴外省市经验 加快事业单位改革步伐

一、外省市事业单位改革的主要经验和做法1．总体谋划与分类指导广州市采用“三分一转”的办法，积极稳妥地推进事业单位改革。一是单位分类，按照事业单位不同的社会经济功能和职能情况将事业单位分为行政支持型、社会公益型、生产经营型和社会中介型四类。行政支持型事业单位按照精简机构、界定     

新预算法对行政事业单位财务核算的影响分析

新预算法的全面实施在推进我国政府加强法治制度建设和深化财税体制改革方面发挥了非常重要的作用。行政事业单位作为国家财政部门全额预算拨款的市场主体,新预算法的施行对于其内部预算管理和财务核算工作的开展及运行情况所产生的影响也至关重要,亟需深入研究。从新预算法修改与完善的切入点和突破口出发,分析其对行政事业单位财务核算的影响,有利于全面把握行政事业单位适应新预算法变化的具体表现,进而有针对性地提出促进行政事业单位预算管控方式调整以及财务核算模式优化的应对措施。     

论影响事业单位财务预算管理执行力的因素及应对措施

事业单位在我国是地位比较特殊的一类部门和单位,一方面代表政府承担社会公共事务的管理、监督和服务职能,另一方面在很多领域也直接或间接地参与经济建设.长期以来没有与缺乏约束机制,行政事业单位的管理相对比较宽松,因此很多单位也未将严格的预算制度摆上议事日程.事业单位的预算管理:事业单位预算包括营业预算、资本预算、财务预算、筹资预算.     

福州市城镇集体工业联合社

福建省福州市城镇集体工业联合社（以下简称福州市联社）在福州市新一轮机构改革中，由福州市二轻局和塑料工业公司的原手工业联社部分联合组建而成，内设办公室、财务审计处、企业指导处、教育培训处、监察室5个职能处室，性质为全额拨款的事业单位，正式事业编制33个。     

我国行政事业单位内部控制存在的问题及对策分析

行政事业单位(文章所涉及的行政事业单位在以下部分段落中简称为单位)在我国管理体系中隶属于政府,作为我国行政职能的行使主体为社会公众提供相关的基础服务。与企业组织不同,其资金大多由国家直接划拨,因而一定程度上,缺乏建立健全内部控制制度的动力。行政事业单位内部控制存在的问题随着社会经济的发展日益显露,严重影响着行政事业单位的财产安全和工作效率。由于经济体制的改革,我国行政事业单位的外部环境也正在不断地变化,根据国家的要求和规定,我国行政事业单位开始实施一系列内控手段,但仍然存在一些问题。文章结合当今现状针对这些问题进行分析,并进一步探究相关的对策措施,以期对我国行政体制改革事业有所助益。