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2002年6月3日,美国泰科(Tyco)公司首席执行官丹尼斯· 科兹洛夫斯基(Dennis Koz1owski)因受到逃税调查,突然宣布辞职。此举使得外界对这家扩张过度的巨型企业集团的怀疑骤然上升,该公司股价在消息公布当天暴跌27%。人们急切关心的是,泰科会不会步安然公司的后尘? 相似文献
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1998年 ,美国世界通信公司CEO———伯尔尼·埃贝斯 ,以14亿美元的个人资产 ,跻身美国著名财经杂志———《福布斯》的“世界著名首富排行榜”显赫行列 ;2 0 0 1年 ,突如其来的“IT业冰河期” ,使伯尔尼·埃贝斯的个人资产缩水大半 ,被《福布斯》从“世界 4 0 0名首富排行榜”中清洗出局 ;2 0 0 2年 7月 8日 ,因虚报公司利润 38亿美元 ,伯尔尼·埃贝斯被迫出现在美国众议院财政委员会举行的“世界通信公司财务臭闻听证会”上 ,成为政府、商界、投资人齐声声讨的“落魄牛仔”。“酒吧招待”餐巾纸上勾勒“通信狂想曲”“牛仔总裁”疯长… 相似文献
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2002年7月30日美国总统布什签署旨在打击财务欺诈、加强财会监管的公司改革法案。该法案是对安然、世通等美国公司一系列财务丑闻的法律回应,对美国公司和会计制度作全面透彻的改革,对我国审计监管制度改革具有重要借鉴意义。 一、公司改革法案审计制度改革的主要内容 (一)公司的审计责任 1.CEO和CFO财务报告认证制度 相似文献
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他山之石 可以攻玉——美国系列金融丑闻案的起因及其对我国证券市场的影响 总被引:1,自引:0,他引:1
系以体制完善自居的美国证券与金融市场近来麻烦不断,安然事件余波未平,世通、施乐、默克等著名企业也相继爆出了财务丑闻,涉案金额均在数亿甚至百亿美元以上,就连美国现任副总统切尼曾经担任过首席执行官的哈里伯顿公司以及传媒巨头时代华纳公司也被列入了涉嫌欺诈的黑名单。据美国最具权威的信贷评级机构魏斯(Weiss)公司对7000多家上市公司的调查, 相似文献
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这是最近一系列公司丑闻中最严厉的判决。 2002年震惊华尔街的“有史以来最大的证券欺诈案”,现以美国世通 (WorldCom)前CEO贝纳德·埃伯斯 (Bernard Ebbers)25年的刑期做了一个了断。 相似文献
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一、美国系列财务欺诈案简介2001年12月2日,全美最大的能源公司——安然公司宣告破产,2002年初从纽约证券交易所摘牌,安然公司的股价从90美元跌至26美分,市值由近800亿美元降至2.68亿美元。安然事件的影响波及全球的金融市场,债权人、券商和银行将面临数十亿美元的经济损失。2001年11月下旬,安然公司首次公开承认, 相似文献
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杰克·韦尔奇,通用电器公司(GE)前首席执行官,被誉为"全球第一CEO".自1981年接手GE以来,在20年时间里,他使GE的市值达到了4500亿美元,增长了30多倍,排名从世界第10位提升到第2位. 相似文献
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《经营者》2006,(11):30-31
(1)5月10日,新浪公司原总裁兼首席财务长曹国伟被任命为新任首席执行长并进入公司董事会,自汪延辞职之日起生效。新浪CEO曹国伟(前)与新浪副董事长汪延。(2)5月10日,丰田汽车公司总裁渡边捷昭发布了2005年度财报:年度销售额达到210,369亿日元,同去年相比增幅达13.4%,首次突破20万亿日元。汽车制造业的老大,美国通用汽车公司2005年财报显示,销售额约为1926亿美元(约213,800亿日元),与丰田相比可谓优势甚微。丰田总裁渡边捷昭(3)自去年5月正式启动中国股票市场股权分置改革以来,上证指数终于冲上了久违的1500点大关。与此同时,占股市总市值… 相似文献
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2002年美国跨国公司频繁爆出会计作假丑闻,安然、世通、施乐等名跨国公司均卷人会计作假的旋涡之中。受事件影响,美国股市股价狂跌.投资信心受到重创,波及到美国经济发展和政治稳定。在此背景之下,美国政界发动了一项旨在打击公司腐败与会计欺诈,保护股东利益,恢复投资信心和股市繁荣的改革。作为改革的标志性成果。 相似文献
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泰科国际为世界500强、美国《商业周刊》50强之一,拥有超过20万名员工,分布于全球100多个国家和地区。公司1999年的营业总额为225亿美元,2000年达到289亿美元,并被誉为纽约证券交易所盘中增长最迅速的公司之一。泰科国际公司的市值在2000年即超过霍尼韦尔、百事可乐、麦当劳、迪斯尼等公司,居第11位。泰科国际是一个全球的综合性的制造及服务公司。占有市场领先份额的五个核心业务包括医疗产品、防火及安全服务、流程控制、通信工程、电子产品。2002年6月3日,美国泰科公司首席执行官丹尼斯·科兹洛夫斯基因受到逃税调查,突然宣布辞职。此举使得外界对这家扩张过度的巨型企业集团的怀疑骤然上升,该公司股价在消息公布当天暴跌27%。纽约州检方指控指控泰科公司原首席执行官丹尼斯·科兹洛斯基及原首席财务官马克·斯沃茨犯有恶意操纵股市、窃取公司红利、伪造公司支出账目等罪名,称他们通过上述各种手段非法敛财多达6亿美元。当泰科公司被“黑帐”丑闻搞得狼狈不堪的时候,其人力资源管理根本就没有起到其应有的作用。劳里·齐格在该公司丑闻事件后出任的人力资源管理高级副总裁,临危受命承担起重建公众信任的重任。 相似文献