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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
简述厂长(经理)离任审计中常见的问题韩贵武一、当前厂长(经理)离任时,常见的几个问题(一)企业主管部门存在的问题1、先离任后审计。按规定,企业的厂长(经理)在离任时,应当先进行离任经济责任审计(以下简称离任审计),以考核该厂长(经理)任职期内各项指标...  相似文献   

2.
今年上级审计机关安排了厂长(经理)经济责任审计,并将逐步推行这一审计制度。当前党政领导以及社会各方面对开展厂长(经理)离任经济责任审计(以下简称离任审计)十分关注。十堰市委、市政府为了加强这项工作,制定了《十堰市国有企业事业单位法定代表人离任审计暂行办法》,本文结合十堰市开展离任审计的一些实际,对离任审计的有关问题作一探讨。开展离任审计的原则和方法1.坚持先审计后离任的原则即先对企业法定代表人在任职期内经济责任及其经营业绩审计  相似文献   

3.
(2000年11月29日) 一、我省开展经济责任审计工作的基本情况 (一)我省经济责任审计发展历程的回顾 我省的经济责任审计工作起步较早。1986年,茂名市政府颁布了《关于地方国营企业厂长(经理)离任实行审计的暂行规定》,最先在全省开展了国营企业厂长(经理)离任审计。接着,全省不少市、县也相继逐步展开了这项工作,1988年,省政府在总结全省各地经验的基础上颁布了《广东省全民所有制企业厂长《经理》离任经济责任审计评议试行办法》,明确规定国有企业厂长(经理)在离任时,都要进行审计,并对其所应负的经济责…  相似文献   

4.
企业厂长经理离任审计,是审计工作的重要内容,是干部管理制度改革的重要方面,也是形势发展的必然要求和改革开放以来的新生事物。随着社会主义市场经济的深入发展,党和国家领导越来越重视和强调要加大对企业厂长经理离任审计的力度,这将对反腐倡廉,推动企业生产经营与健康发展发挥重要的促进作用。但是,由于离任审计起步晚、发展慢,还鲜为人知,与市场经济的发展还有距离,有待逐步成熟。   一、离任审计的内容有待完善   为克服和避免审计监督内容易于空泛,审计组一般抓住最能体现厂长经理任期内的重大经济事项进行审计。主要…  相似文献   

5.
在第二轮承包即将到期之际,厂长(经理)离任审计中的资金增减审计不容忽视。第一轮厂长(经理)离任审计,只注重企业的亏损和潜亏,对离任厂长(经理)任职期的资金增减情况触及较少或没有触及。这对厂长(经理)离任审计缺少全面性。因此,在开展离任审计时,其企业资金增减应作为一项重要指标进行审计,只有这样,离任审计才能更加全面。资金增减审计的方法是以资金平衡表为基础,核实对比离任厂长经理任、离前后的资金来源,占用增减值。一是核实任离前后时点资金来源、占用各组成内容;二是在核实的基  相似文献   

6.
房冰  张健 《山东审计》2000,(4):17-18
企业内审开展离任审计是在厂长(经理)领导下,对企业中层领导干部经济责任进行的任期终结审计。搞好中层领导干部离任审计,对于正确评价企业中层领导人员任职期间经营业绩,促使企业中层领导人员廉洁勤政,全面履行职责,促进企业加强和改善经营管理,提高经济效益具有十分重要的作用。一、严格离任审计程序企业中层领导人员离任审计应遵循“先审计,后离任”的原则,企业中层领导人员离任审计事项首先由企业决策层决定立项,由企业厂长(经理)向企业内审部门下达审计指令,企业内审部门接受审计指令后,编制离任审计工作方案,并报经厂长(经理)批…  相似文献   

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加强领导勇于开拓把离任审计工作提高到新水平──辽宁省开展厂长(经理)离任审计情况综述《辽宁省国有企业厂长(经理)离任审计条例》(下称条例)是1996年9月28日正式颁布实施的。”一年来,全省各级审计机关都把离任审计工作作为一项重要任务来抓,采取积极措...  相似文献   

8.
谈如何开展企业集团厂长(经理)的离任审计解军红,孔祥禄,陈亚文企业集团厂长(经理)的离任审计是新时期下一项特殊审计工作。下面结合我们对高湾企业集团法人的离任审计实践,谈谈开展企业集团厂长(经理)离任审计的几点体会.一、组织方式和工作方法(一)针对企业...  相似文献   

9.
企业办是乡镇各企业的主管部门,掌管着所属企业的财务收支和集体资产以及统计等重要工作。认真搞好企业办主任的离任审计,对于促进企业管理,保证乡镇企业持续快速健康发展,有着重要意义。但是这项工作尚未引起足够重视,以至成了“死角”。笔者认为,在搞好企业厂长(经理)离任审计的同时,要切实搞好乡镇企业办主任离任审计。对此,笔者谈点浅见。一、企业办离任审计的特点企业办主任离任审计与企业厂长(经理)离任审计同属企业经济责任审计范围,在审计内容上有许多相同之处,但也有区别。一是在资产审计上不同。在企业厂长(经理)…  相似文献   

10.
领导干部离任经济责任审计,作为组织部门管理使用干部的一种手段,越来越受到各级党委、政府的重视与青睐,审计的范围也由当初对企业厂长、经理的离任审计发展到对县级以下行政、企事业单位领导干部的经济责任审计。 1999年中央“两办”的两个“暂行规定”发布后,这项审计工作巳列入党政部门管理干部的重要议事日程,并且逐渐走向法制化与规范化。回顾十多年来从事经济责任审计的实践,我们从理论上谈点这方面的感受。 一、开展厂长、经理离任经济责任审计,要坚持客观公正的原则 厂长、经理离任经济责任审计,事关离任者德、能、勤、…  相似文献   

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中共中央办公厅、国务院办公厅联合发出的《国有企业及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行规定》以及辽宁省人民代表大会常务委员会发布的《辽宁省国有企业厂长(经理)离任审计条例》等有关法规中都强调:厂长(经理)离任必须经过审计,以分清企业领导人员不人应当员有的主管责任和直接责任。然而,由于国有企业尤其是大中型国有企业都拥有若干个附属的集体企业,因而,在买施厂长(经理)离任审计时,就其经济责任范围是否包括这些附属的集体企业认识不一。一种观点认为:包括附属的赛体企业才是完整的责任;另一抑观点则认为:应…  相似文献   

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《菏泽地区国有企业厂长(经理)离任经济责任审计办法》出台《办法》规定,厂长(经理)离任经济责任审计,是对厂长(经理)任职期间的经济行为进行监督、评议和鉴证,确定或解脱其经济责任的制度。企业厂长(经理)离任经济责任审计的主要内容包括:任期内主要经济指标...  相似文献   

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高任审计对于加强干部队伍建设,促进干部勤政廉政有着十分重要的作用。-、离任审计的目的离任审计是对厂长(经理)任职期间经济责任的综合评价。即审计离任厂长(经理)在任职期间,是否认真执行党和国家有关财经法规;是否清正廉活;是歪坚持企业效应与社会效应的统一性,以及任任职期间企业损益的真实性。二、分清现任与前任责任的界限现任厂长(经理)在经营期间存在的问题,不一定都是现任者的责任。有些问题可能是前任所遗留的,由于对前任者没合进行审计,同题遗留至会,在这种清况下,审计人员艺先要确定现任警江职的Bh阎,依据…  相似文献   

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离任经济责任审计实施以来,具体操作遇到不少问题,这些问题的存在直接影响了审计效果。为此,本文就如何解决离任经济责任审计存在的问题做一些初步探讨。一、存在的主要问题1、执行制度不严按规定,企业厂长(经理)在离任时,应先审计后离任,以考核该厂长(经理)任期内各项经济指标的完成情况,干部管理部门根据审计结果研究、决定该厂长(经理)的使用问题。但在实际工作中这一制度没有得到很好地落实。突出表现:一是先离任后审计。目前,相当一部分单位的厂长(经理)离任时,不是及时进行离任审计,而是先任其它职务,后进行离任…  相似文献   

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离任审计评价要注意几个问题宋尚达厂长(经理)离任审计(以下称离任审计)主要是审查、核实厂长(经理)在职期间的经济责任和业绩,并作出评价。从而建立对厂长(经理)的可信程度。审计评价时既要看经济效益,也要分析经济行为的有效性和客观可能性。刀未做到:内富亘...  相似文献   

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一、认真听取干部群众对离任厂长(经理)述职报告的意见和对企业情况的反映,抓住存在的主要问题,避免审计工作盲目性。离任审计是对厂长(经理)在任职期间的经营管理、经营决策和经营成果总括地反映及评价,需要审计的内容比其他审计内容多,涉及面也较广。要在审计工作规定的时限内全  相似文献   

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厂长(经理)离任进行经济责任审计问题的思考蔡绍雨,杨颂东《锦州市国家企业,长(经理)离任经济责任审计监督暂行办法》(以下简称办法)实施一年了,辽宁省厂长(经理)离任审计条例也已于去年底颁布实施了,做为实施这项审计的主体审计机关及委托的社会审计组织,主...  相似文献   

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浅谈企业经济责任及厂长(经理)离任审计□饶永随着我国改革开放的深入发展,社会主义市场经济逐步建立,我国的会计、审计体系逐步向国际惯例靠拢。厂长、经理经济责任审计,正是在这一形势下逐步建立和发展起来的。一、审计的目的与范围企业经济责任及厂长(经理)离任...  相似文献   

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随着现代企业制度的推行、产权制度改革的深化,开展国有企业厂长(经理)离任经济责任审计,是实现厂长(经理)对国家和企业的责、权、利相统一,保证国有资产保值增值,完善企业自我约束机制,以确保国民经济健康、有序发展的一项重要措施。笔者结合近几年审计工作的体会,从以下几方面,谈谈自己的看法,供审计同行们参考。一、厂长(经理)离任审计的含义厂长(经理)离任审计(包括法定代表人任期业绩审计),是一种考核经济组织主要领导干部工作业绩的新形式。它有两层递进的含义:首先是分清主观与客观之间、前任与后任之间等经济责…  相似文献   

20.
离任审计,这是社会主义市场经济对审计监督的必然要求,是建立现代化企业制度的重要组成部分。目前加强厂长(经理)离任审计的力度,这是各级顿导应高度重视的问题,也是审计部门的职能要求,必须坚持“有离必审、实事求是、责任清楚、客观公正”的原则。这是每个厂长(经理)任期结束时必须接受的,是一项法制化、制度化、  相似文献   

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