大学生就业难问题浅析

文章介绍了大学毕业生就业难的背景,探析了高校毕业生就业难的成因,分析了大学生就业难所带来的正负面影响,提出增加大学生就业机会的对策:大力发展经济,创造更多的就业岗位;适应市场需求,调整专业结构,加强大学生的就业实力;政府要提供有效的供需匹配服务。     

大学生就业难之我见

大学生作为国家宝贵人才资源．能否充分就业关系到社会稳定．关系到人民群众的根本利益,目前大学生就业难问题日益成为近几年来社会关注的热点问题。文章通过对当前大学生就业现状的分析．探讨了大学生就业难的主客观原因,并提出了一些相应对策,以期增强大学生就业竞争力,提高大学生就业的成功率。     

大学生就业难问题浅析

文章介绍了大学毕业生就业难的背景,探析了高校毕业生就业难的成因,分析了大学生就业难所带来的正负面影响,提出增加大学生就业机会的对策：大力发展经济,创造更多的就业岗位;适应市场需求,调整专业结构,加强大学生的就业实力;政府要提供有效的供需匹配服务。     

地方本科院校大学生就业难的原因分析

高等学校毕业生的就业问题不仅关系到毕业生的切身利益,也关系到毕业生家庭的幸福和社会稳定。地方本科院校大学生由于职业规划意识不高,对自身的定位不够明确,加之择业策略失当,而常常导致就业失败。只有克服上述失误,才能找到适合于自身发展的职业。     

少数民族大学生就业难的成因及对策

最近几年来,大学生就业难的话题始终占据着新闻媒体的版面,大学生就业难已经成为了一个急需解决的社会问题。而少数民族大学生就业难的问题是其中一个值得我们大力研究和加以解决的问题。然而,要解决少数民族大学生就业难的问题,就要首先弄清楚少数民族大学生就业难的成因,然后对症下药,找到解决问题的对策。文章就少数民族大学生就业难的普遍原因及特殊原因和对策进行了探讨。     

对当前大学生就业难问题的思考

本文阐述了当前大学生的就业形势,分析了大学生就业难的原因,从国家方面、社会方面、高校方面以及大学生自身方面等提出了一系列对策。     

影响大学生“就业难”的因素分析及探讨解决对策

据统计,随着高校的扩招,高校毕业生数量是年年急增,到2011年毕业生数量达到了660万人,可见高校毕业生就业难题将更加严峻和突出。政府高度重视高校毕业生就业工作,并在党的十七届五中全会强调,要把促进就业放在经济社会发展首要位置,把解决高校毕业生就业问题作为工作重中之重。为了真正解决就业问题,整个社会都呼吁大学生认清就业形势,降低就业期望值,调整就业心态,转变就业观念,鼓励大学毕业生面向急需人才的基层就业,希望通过引导帮助大学生充分就业,解决人才流向、分配的极度不均衡。     

大学生就业难的成因分析

随着国家经济结构调整和高等教育规模的不断扩大,大学生的就业形势变得日趋严峻,出现了“就业难”的问题。究其原因：一是人才市场供求不平衡;二是高校塑造大学生就业能力的不足;三是大学生就业存在一定的制度障碍;四是大学生就业观念陈旧。要解决这些问题,首先,完善就业市场,拓畏就业渠道;其次,深化高校教育体制改革,不断提升学生就业能力;再次,建立和完善就业工作体制和机制;最后,大学生要更新观念,不断培养自身的创业意识和创新能力。     

女大学生就业难的原因与对策探析

在当今大学生就业形势日益严峻的情况下,女大学生遭遇的就业歧视和就业难问题,得到了社会的普遍关注。文章尝试分析女大学生就业难的原因,并从高校、政府部门、社会和女大学生自身层面提出一些解决女大学生就业困境的对策。     

大学生就业难的成因及对策

本文认为应在大学生中间有效开展学生职业生涯教育,提升大学生就业的思想和心理素质,达到增强大学生的就业能力的目的.     

女大学生就业难的自身原因及解决对策分析

女大学生就业难问题日趋显著,本文主要从女大学生对传统性别角色的认同、身理素质不足、身心素质不足三个自身原因进行分析,并在此基础上提出了从学校、女大学生自身两方面的解决对策。     

探求大学生就业难原因与对策

随着高校扩招以后毕业生人数创出新高,大学生就业形势日益严峻。大学生就业问题直接关系到我国今后一段时期内经济发展和国家稳定。本文试图通过对大学生就业难问题的正确归因,探求解决大学生就业问题的对策。     

浅谈大学生就业难的原因及对策

文章分析了大学生就业难的三个原因:直接原因、经济原因和教育原因,并提出了相应的解决对策,以丰富民众对大学生就业难的理解与认识。     

谈谈当前女大学生就业难的原因及解决办法

随着社会的发展,我国女大学生就业难是一种普遍现象,女大学生就业面临着重重困难和压力,造成这一现象的原因有客观的也有主观的。如何解决女大学生就业难问题必须引起社会各界的高度关注。     

我国大学生就业难问题及其对策研究

就业是民生之本,就业问题不仅仅是一个经济问题,同时也是一个社会问题和政治问题。随着全球金融危机的蔓延,大学生就业问题日益严峻。为此本文分析了当今大学生就业难的症结所在,探讨了解决大学生就业问题的对策,进一步有利于深化我国高等教育改革。     

当前大学生就业难问题的几点思考

随着我国高等教育的快速发展,高校学生人数连年增加,使得学校和社会面临巨大的就业压力。因此,解决高校毕业生的就业问题就显得很紧迫。本文就当前高校扩招新形势下大学生就业困难的问题进行了分析研究并提出治理对策。     

女大学生就业难问题的法律对策

受中国传统思想等因素的影响，当今中国女性在参与社会事务方面受到很多歧视和不公正待遇，尤其是在当前高等教育连年扩招和市场经济的竞争性而导致的就业压力十分巨大的情况下，女大学生找工作更是十分困难。针对女大学生就业困境．本文从法律对策方面探讨解决这一问题的途径。     

论大学生“就业难”与企业“招聘难”

目前企业招聘难和大学生就业难成为政府和全社会共同关注的焦点。改变这种现状需要整个社会形成合力,多措并举,科学合理配置人力资源,切实解决招工难与就业难的并存矛盾。     

大学生就业难的经济学分析及对策

自高校扩招以来，高校毕业生就业人数逐年增加，毕业生的就业形势日渐严峻。目前高校毕业生的就业问题已引起上至政府下到普通百姓的极大关注，它不仅关系到千家万户的切身利益，也关系到国家的长期稳定和发展。怎样解决这一问题？学者们提出了不同的对策。本文拟从经济学的角度探讨这一问题，并提出相应的对策。