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人力资源会计的运用与发展 总被引：2，自引：0，他引：2
本文从介绍人力资源会计的理论基础入手,对其在市场经济中的地位和作用进行了深入分析,对加强人力资源会计的核算工作提出了思路,并对影响人力资源会计运用的因素及应解决的问题进行了阐述。 相似文献
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人类进入知识经济时代,人力资源在经济发展中的作用愈为显著。在客观经济条件发生变化的情况下,客观上亟需构建人力资源会计体系。本文仅对建设人力资源会计的重要意义体用和现状谈点看法。人力资源在国民经济中的巨大作用当今社会,自然力和物力虽然在经济发展的过程中发挥着重要作用,但人力对经济发展的作用始终是主要的,并且随着人类社会的发展和进步,人力对经济发展的贡献将愈来愈大。按照马克思主义的经济理论,企业生产过程中产生的利润,完全是由人们的劳动创造的,由于社会生产力发展水平的限制,人力创造的利润被“强大”的物质资本掩盖… 相似文献
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正近年来,随着经济的高速发展和市场竞争的日益激烈,技术和创新成为决定企业成败的关键。作为企业核心竞争力之一的人力资源管理成为广告企业关注的焦点,人力资源管理会计也越来越受到企业的关注。笔者试图结合人力资源管理会计的优势和厦门市公交广告企业人力资源管理的特点,对人力资源管理会计在公交广告企业中的应用进行分析和探讨。一、厦门市公交广告企业现状由于长期的恶性竞争,目前单车广告价格与其价值严重不符,甚至出现低于成本价销售的现象,直接或间接 相似文献
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本文从人力资源的时代特性切入 ,阐明人力资源确属企业的一项会计资产。重点探讨了在现行会计体系框架下 ,对人力资源会计计量模式的选择、人力资源的会计核算方法以及人力资源在会计报告中的披露方式 ,从而实现在传统会计中体现人力资源会计 ,通过人力资源会计充实并发展现行会计体系内涵。 相似文献
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知识经济是一种直接依据知识和信息的生产、分配和使用的经济 ,这决定了知识的生产、扩散、转移和应用成为知识经济的重要环节 ,而这些环节是围绕人力资源这一核心进行的。而人力资源会计提供了运用会计方法来评估组织的人力资源活动的工具。本文论述了在人力资源会计在知识经济环境中在主要方面的新的发展和突破。 相似文献
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由中国交通会计学会组织编写的《中国现代交通运输会计史》 ,经过五年的艰苦秉笔 ,日前已定稿付梓 ,即将在全国发行。这是继《招商局会计史》后 ,又一部由交通系统编著的交通运输会计方面的专著。本人作为参编者 ,体会不少 ,现略述之。一、写史必须尊重历史 ,坚持实事求是。盛世修史 ,历来是我中华民族的优良传统 ,以史为鉴 ,也成为人们常见的一种美德。修史 ,别于撰著其他文字作品的一个显著特点 ,就是必须尊重历史的原貌 ,不容许任何形式的编造、篡改和粉饰 ,否则 ,失实的史稿就不会被人们信服 ,也无以为鉴。我认为 ,《中国现代交通运输会… 相似文献
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谈跨世纪会计人才的培养刘家乡当今世界和未来社会，经济发展与后劲的大小，越来越取决于科技的进步和教育发展水平，越来越取决于经济领域中劳动者的素质，数量与才能。近年来，随着社会主义市场经济的迅猛发展，改革开放的不断深化，会计工作越来越显示出其重要性，特别... 相似文献
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一、无形资产会计的产生与发展1 无形资产概念的提出据有关资料 ,早在亚当·斯密的著作中就有把国民所有的有用能力当作资本的思想 ;到了卡尔·马克思时代 ,科学技术是生产力的思想更加明确 ;进入 2 0年代 ,马歇尔和费沙进一步把知识一般性地归纳为资产 ,即无形资产。然而有趣的是 ,对此起到推动作用的却是法律。 1 890年 ,美国法院通过审理明尼苏达州铁路委员会减低铁路运费一案时 ,宣布这是一种“财产剥夺”行为 ,虽然所剥夺的不是有形体的财产 ,但它是无形的财产———规定价格的权利。通过这次宣判 ,美国最高法院赋予“财产”这一概念… 相似文献
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西部大开发使西部经济进入一个全新时期,全新时期的西部经济的本质是知识经济,其中科技含量高低是第一要素,科技水平、文化水平提高是至关重要的一步。西部大开发能否持续发展下去,关键在于西部的人力资源是否得到了充分的开发。一、影响人力资源使用和目标实现的因素1.地理环境因素的影响地域的不同,环境的差异是极大的,这种差异造成了对人的生存和生活需求的各种挑战。对环境的要求因人而异,许多组织需要的人才不愿意长期接受这种环境而成为组织成员,许多业务需要跨越地域的限制。就西部大开发而言,它是中国21世纪发展战略的重要部分。与… 相似文献
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试谈会计估计变更的会计处理方法陈汉文，林志毅市场经济充满竞争，布满风险。在市场经济条件下，企业日常经营活动受到各种不确定因素的影响，作为对企业经营活动进行反映和控制的会计信息系统，在其确认、计量、记录和报告方面，往往要基于对未来事项的某种估计和判断。... 相似文献
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人力资源会计计量理论与计量模式的评价研究 总被引：4，自引：0，他引：4
随着知识经济时代的到来 ,人力资源价值已受到社会各界的高度重视。但由于人力资源的复杂性 ,致使人力资源在价值计量和理论研究上的难度。本文针对人力资源价值计量问题 ,分析了人力资源价值计量的特殊性和计量内容的差异性 ,对人力资源价值计量理论和计量模式作了深入、系统的研究 ,并对国内外构建的人力资源价值计量模式进行评价。 相似文献
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樊冠钰 《铁道部郑州公安管理干部学院学报》2006,16(3):121-123
信息时代公安教育改革面临着培养目标、观念制度、操作规范等多方面的挑战。公安高校应主动建构人才培养的新模式，在目标上应致力于培养具有优良的主体品格、网络状的知识结构和复合型工作能力与创新能力的公安人才。应加大对教育资源、管理制度、专业课程及教师队伍的信息化建设力度，同时要以科学与人文为主旨加强校园文化的整体建设。 相似文献
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谈管理会计和财务会计的融合 总被引：2，自引：0，他引：2
随着信息技术与网络技术的发展及其在会计中的广泛应用,财务会计与管理会计将融合为一个集事前预测决策、事中控制、事后分析评价的全面核算与全程管理有机结合的管理核算型会计系统。 相似文献
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社会的发展促进了会计的发展与变革,会计的发展反映了社会发展的需求,特别是近年来,人工智能、大数据技术等迅速发展,未来会计和会计人员应该如何发展?本文从社会发展和会计发展入手,介绍了两者之间的联系和影响,并对未来会计和会计人员的发展提出了自己的见解。 相似文献
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会计核算单位施行会计电算化以后 ,会计核算和财务管理等各方面环境都发生了很大的变化 ,对原有的内部控制制度造成了很大的冲击。本文就如何做好电算化会计系统的控制 ,保证会计制度的落实提出了自己的一些看法 相似文献