左右为难

谁不想在职场中一帆风顺平步青云？然而,职场之路并不平坦。你会发现,常有一些事情让你力不从心,进退维谷,左右为难。     

杨笑侬与他的私人飞机生意

“我在大学的时候,就喜欢玩别人不会玩的,不玩别人会玩的,桥牌、围棋都是这样。别人会玩我就不喜欢玩了。现在还是一样。我只做别人不会做或者做不好的事情,别人抢着做的事情我就想退出。我能在有竞争但别人无法和我竞争的环境下游刃有余。”在杨笑依（Hawk Yang）的这段博客义字中,他所说的“只做别人不会做或者做不好的事情”,你能猜到是什么吗？     

职场生涯中必备五个“C”

没有一个人的未来是确定的，我们无法掌握生命的前方将发生哪些事情，就像一夜袭来的金融危机一样，每天都能看到许许多多的高级白领失去工作，捧着纸盒子走出摩天大楼。若想让自己的职场生涯走得一帆风顺，首先要对自己的未来发展进行有目的、有方向的规划设想，然后朝着目标，比别人多付出一点点，成功就会如愿以偿的降临到你头上！〈br〉 职场生涯中个人的意识和感知不能加以预料。职场生涯中必备哪五个“C”，可以让自己更有竞争力呢？     

有效管理者的五项任务

如果你问韦尔奇,他一天都在做什么事情？他会告诉你他80％、90％的时间都在做监督、控制和培育人才的事情。     

大连接:强关系的社会影响力

肥胖可以像流行病一样在人与人之间传播么?至少有一半的人不会相信这个说法,体重不可能传染。但《大连接》会告诉你,就像细菌可以从一个人传到另一个人身上,肥胖也是可以传染的。如果人们可以自由选择自己喜欢做的事情,他们通常会相互模仿。所以如果说肥胖也能够在人与人之间蔓延开来的话,那一定是源于人们的模仿行为。假如你开始一项跑步计划,那么你的     

杰出老板不为人知的九大品质

你的员工们看到你在做什么很重要。但是通常他们看不到的东西更为重要。好老板理论上看起来很好。伟大的老板本人看起来很伟大;他们的行动显示出他们的价值。然而一些老板甚至走得更远。他们出众——并不是因为你看到他们做的事情而是因为你没有看到他们做的事情。就杰出的老板而言,你所看到的东西远非你所获得的东西:     

企业决策的三要素

作为一名成功的企业领导者,不是看你在任时做了多少事情,而是看你有过多少决策失误。换句话说,如果一个企业领导者总是做紧急的事情,做的越多,就越容易沦为“救火队长”。因此,要学会把紧急事情裁剪,做重要的事情至关重要。如果一个企业领导者眼中到处都是重点,他就会眉毛胡子一把抓,什么事情都无法真正做到极致。多年的基层实践管理经验证明,一个企业的决策者只要做好企业的战略布局、资源的统一整合、文化的发展定位三件事,并让员工贯彻落实到位就足够了。     

给自闭找个出口

找个收入体面的工作?有一群热情的同事?自闭症患者也有自己的工作圈。无论在世界哪个角落,自闭症和患有自闭症的人群对大多数人来说可能都是视线之外的一片模糊图景。他们能像普通人一样工作,进入普通的职场吗?答案是肯定的,只需要我们试着朝相反方向推开自闭之门,你会发现一切皆有     

营销人职场启示录

营销这个圈子很光鲜,每个光鲜的title背后有怎样的故事?你是否跟我一样感兴趣?你对营销人的印象是什么?衣着得体,妆容精致、思维敏捷、言语利落、创意无限……但其实营销人是什么样子?经过对行业营销人采访,我们发现在每个光鲜的title背后,都有一番特别的职场轨迹,有的做过主持人、有的曾经梦想成为医生、有的觉得自己内向的性格跟营销行业完全不搭界,但最终他们都踏进了这一行业,并都乐在其中……(注:以下嘉宾按照采访顺序排列。)     

角色转换的抉择

如果你问经理们他们在做什么,他们最有可能告诉你他们正在进行计划、组织、协调和控制。然后观察他们所做的事,当你所看到的事情与以上四个词汇毫无关系时,你不要感到奇怪。----亨利·明兹博格 成熟的管理者与不成熟的管理者都有可能给人上述的印象,但是背后所支撑的东西却绝然不同。     

角色转换的抉择——送给新任管理者

如果你问经理们他们在做什么,他们最有可能告诉你他们正在进行计划、组织、协调和控制。然后观察他们所做的事,当你所看到的事情与以上四个词汇毫无关系时,你不要感到奇怪。———亨利·明兹博格 成熟的管理者与不成熟的管理者都有可能给人上述的印象,但是背后所支撑的东西却绝然不同。     

击败职场“负能量”

武功讲究练内功,职场也一样。一旦“负能量”侵入体内,不但“武功”功亏一篑,还可能走火入魔。职场中你来我往的人际交往中,你不可避免地会接收到一些负面信息。久而久之,这些负面信息犹如一个巨大的能量团影响着你的情绪。如何化解这些负面信息,如何让你的职场正能量击败负能量,那些不旨随波逐流的人在寻找答案。     

如何巧妙利用时间

1.绝大多数人做事都喜欢先做紧要的后做重要的,但这种做法往往会浪费时间。做事要聪明而不只是埋头苦干,时间专家如是说。他们认为只要我们稍微改变一下自己的习惯,我们的工作时间就会减少20％,也就是说,我们每周都会多一天休息时间。那么怎样才能取得这样的高效率呢? 当然不是说你工作时间无所事事或闲得修指甲,但你可能会在文件堆儿里扒拉所需的电话号码或文件,也可能一天5次检查电子信箱。此时,时间就会悄悄地溜走。还有,当你把不重要的事情做得尽善尽美,把所有送给你的信息都详加钻研时,你也     

我的朋友唐岩

正他的思维方式通常跟别人不太一样,做事情的方法也会有点不一样。他掌握的信息量多,逻辑能力强,做事时能抓住重点。他的公司已经没有人能够跟他进行对话,变成完全依赖他个人的能力和判断。我去过几次他们公司,别人都很害怕跟他说话。     

垂钧四悟

"这官大,是当不完的;这钱多,是挣不完的。只是因为他们过度贪婪,才去吞食毒饵。社会上的好多诱惑,都是毒性极大的,一旦误食了,后果不堪设想。人比鱼高明得多,鱼儿做的傻事,人千万别去做。这垂钓,如同做其他事情一样,只要能由此及彼,举一反三,也是能够在你的人生过程中,有意想不到的收获。这收获,往往是深刻的。"     

谈钱有讲究

当一切事情圆满结束后，你会发现有几个意外而标志性的时刻成为了你人生的关键转折点。薪酬谈判就是这样一个过程。     

职场中该充电的五大信号

<正>就像手机、电子产品需要充电一样,职场人同样需要充电,以应对瞬息万变又"压力"山大的职场。职场中人应该何时去充电,这并没有相应的"数字",但还是有一定的信号的。如果出现了以下五种信号,就说明你应该充电了。一、感觉目前的职业没意思如今竞争激烈的职场生存环境中,找一份比较合适的工作都很困难,找一份自己喜爱的工作更是难上加难。如果想在一个行业中深入发展下去,充电是必不可少的途径。如果你觉得目前的工作很没意思,但一时还没能找到合适的方向,不妨先做继续深入的打算,利用充电的机会充实自己,同时提高未来发展的"含金量"。     

别只做我告诉你的——读《不要只做我告诉你的事，请做需要做的事》有感

每一位雇主的心中，都对员工有一种最强烈的期望，这就是——不要只做我告诉你的事。要运用你的判断、努力和才干，为公司的利益和发展，去主动地做那些需要做的事情。     

职场中该充电的五大信号

<正>就像手机、电子产品需要充电一样,职场人同样需要充电,以应对瞬息万变又"压力"山大的职场。职场中人应该何时去充电,这并没有相应的"数字",但还是有一定的信号的。如果出现了以下五种信号,就说明你应该充电了。感觉目前的职业没意思如今竞争激烈的职场生存环境中,找一份比较合适的工作都很困难,找一份自己喜爱的工作更是难上加难。如果想在一个行业中深入发展下去,充电是必不可少的途径。如果你觉得目前的工作很没意思,但一时还没能找到合适的方向,不妨先做继续深入的打算,利用充电的机会充实自己,同时提高未来发展的"含金量"。     

为什么20多岁是你职业生涯的关键一段

<正>不少已工作的80后和90后认为,自己的职业生涯才刚刚起步,完全可以再挥霍10年光阴,即使混日子,依旧能领到工资。这种想法大错特错,因为他们正在浪费自己职业发展的关键时期。80后和90后们,要知道,你们这个年纪是进入职场最好的时段。抓紧这段时间,尽最大可能地去学习和做事,未来你肯定会感激自己今天的付出的。回顾我的第一份工作,即便我被要求去做一些看似很卑微、单调或者非常困难的事情时,我也会全力以赴。有