村务决策“现场直播”

问：“满山是柴还建什么沼气池？”答：“建沼气池保护生态环境，能改善卫生条件”问：“上级有哪些补助？”……这是近日在广西全州县朝南乡马安岭村委会马安岭自然村召开的村务决策“现场直播”会上，村民代表与村干部面对面商讨的情景。最后，大伙一致同意建４０座沼气池。一位村干部感慨地说：“有了村务决策‘现场直播’，大家的事大家定，大家管，难事再也不难了。”为拓宽群众参政议政渠道，扩大群众知情权、参与权，朝南乡党委、政府去年初在１３个村委推行了村务决策“现场直播”制度，规定村两委会出台政策、制订方案，均要召开村…     

今年村干部干劲足

浙江省玉环县干江镇探索实施的村两委班子履职绩效公示制，通过全程化的公示，让村民广泛参与监督，敦促村干部尽职尽责，使村两委工作变得日日有内容、月月有重点、季季有成效，确保村干部竞选承诺的逐项兑现，真正达到了让村民满意。     

两委换届前村支书的心里话

我是广西壮族自治区天峨县纳直乡当里村党支部书记、村委会主任，从1996年开始担任村党支部书记，到现在已经12个年头。按照上级要求，最近村两委将进行换届，作为一名在基层工作多年的村干部，我觉得自己有责任、有义务带好头，以正确的态度对待换届,以实际行动支持换届。我就结合自己当村干部12年的体会，跟广大村干部说说心里话。     

“村官”上任先签“辞职承诺书”

2008年村委会换届选举后，浙江省龙游县等地推行了村干部辞职承诺制度，以签订《村干部辞职承诺书》的形式，强化村干部履职监督。在龙游县，村两委换届选举前，各竞选人作出竞选承诺；换届选举后，当选的村两委成员以乡镇为单位集中签订《村干部辞职承诺书》，并在村里进行公告，     

驻村干部包揽村务应纠正

日前，我们在进村调查中发现，少数乡镇驻村干部有直接插手村务现象：有的直接分管村里一个方面的工作，有的直接分管村组人财物，有的包揽一切村两委工作，将村两委搁置一旁，使少数村两委干部根本没有发挥作用的余地。乡镇干部直接插手村务有很多不利之处：一是不利于调动村组干部积极性。农村党支部、村委会是农村的最基层组织，抓好农村的村务是村支部、村委会应尽的责任，村组干部抓好村务，开展工作是其本职所在，但如果驻村干部长期直接插手管理村务，从事村干部所从事的工作，管理本应村干部管理的工作，行使本应村干部行使的职权，…     

“两委”联席会议形不成统一意见怎么办?

蓬莱市刘家沟镇十甲村某村干部来信反映：他们村按照上级的要求，在村务管理中建立了村党支部和村委会成员联席会议，即“两委”联席会议，但在开会表决问题时，村两委四个成员不时出现２∶２的情况，形不成统一意见。他们问，在这种情况下该怎么办？如果“两委”联席会议曾做出的决定引发了法律纠纷，应该由谁出面应诉？由谁承担法律责任？是党支部书记还是村委会主任？同时他们还询问，村民委员会能不能单独开会？什么情况下可以单独开会？对此问题，我们请民政部基层政权和社区建设司农村处王金华处长做如下解答———“两委”联席会议是…     

百村调查见证村官流失

多数辞职的村干部在上任之初怀有一腔抱负，可现在他们却弃“官”而去。究竟是什么让他们“壮志难酬”？     

别强暴自己

“你有病？” “不可能!” “你真的有病!你的病就表现在你太要求上进了。” “我承认，我可以算是一个完美主义者。不过，我没有病。”     

“村官”们的满腹困惑

眼下，我地不少村干部不想要“官”，而想撂“官”。个中原委，主要是农村工作越来越难，而且不论干与不干，干多干少，稍有差池，就有可能招致社会的指责、众人的漫骂，少数人的围攻。个别“号头鸭子”甚至边说边骂，动辄就以武力相威胁，村干部不仅人格受侮，声誉受损，家人跟着受气，有时人身安全也难以得到保障。对此，他们常常茫然若失、惶惶不安，心中的苦闷、困惑也越来越多──困惑之一，多干事多挨骂，不干事也挨骂。眼下，村干部主要工作是什么？用他们的话说，叫做“四要”。即：向农民要粮（定购粮、水利粮）、要钱（税金、“三…     

要让村民共享报刊“食粮”

为丰富农民的精神文化生活，各地村两委都订阅了各种报刊，但存在报刊往往只有村干部们占有并“独享”，广大村民却看不到的现象。笔者认为，公费订阅的报刊应该由全体村民共同拥有，共同享用。     

“有法没法”问题在哪

在四川剑阁县农村 ,听到一些乡（镇）村干部抱怨他们那里的群众“不听话”、“不好管” ,说什么对老百姓“过去是没法有法 ,现在是有法没法”。什么是“有法没法 ,没法有法”呢？按他们所讲的意思就是 :过去国家没有制定现在这样多的法律法规 ,他们用“土办法”还能把群众“管住” ,这是“没法有法” ;现在国家制定的法律法规多了 ,农民遇事往往用“法”来与干部“理论” ,干部们过去管理群众的“土办法”不行了 ,这就“有法没法”。为什么会出现这种所谓“没法有法 ,有法没法”的现象呢？主要是一些乡（镇）村干部法制意识淡薄 ,思想方法和…     

这里也一样

有个人来到一个镇上，问一位老者：“这个镇上的人好相处吗？”老人慢慢地问：“你以前住的那个地方的人怎样？”这个人说：“他们糟糕透了，很难相处!”老人于是说：“这里也一样。”片刻，又有一个外地人走过来问这个老人：“这个镇上的人好相处吗？”老人又问：“你以前住的那个地方的人怎样？”他说：“他们非常友好，如果不是工作原因，真不想离开他们呀!”老人慢腾腾地答：“这里也一样。”     

村干部威信从何处来

常昕人抱怨说，村干部既无权又无钱，真是难当，这说明这些村干部工作方法尚待完善。为什么这么说呢？作为一个村干部，本应是地方群众的“领头羊”、“火车头”，要想取得群众的信任，靠的并不是权和钱，而是个人能力和人格的感召力，也就是我们平时所说的威信。有的村干部在当地“说话极没分量”，开展工作举步维艰，而有的村干部“一言九鼎”，威信极高，这种威信到底从何而来？     

如何走出“难”的怪圈──乡村干部如是说

如何走出“难”的怪圈──乡村干部如是说王全定如何把加在村干部身上的＂砝码＂减下来，帮助他们走出＂村干部难当＂的怪圈，已成为当前加强村级组织建设的一大课题，也成了当前人们议论的热点。怎样当好村干部？最近，甘肃省天水市北道区东岔乡召开了一次别开生面的村干...     

愈错愈“成功”

有一个渔民有着一流的捕鱼技术，被渔民们尊为“渔王”。然而“渔王”年老的时候非常苦恼，因为他的三个儿子的捕鱼技术都很平庸。于是他经常向人诉说心中的苦恼：“我真不明白，我捕鱼的技术这么好，我的儿子们为什么这么差？我从他们懂事起就传授捕鱼技术给他们，从最基本的东西教起——凡是我长年辛辛苦苦总结出来的经验，我都毫无保留地传授给了他们，可他们的捕鱼技术竟然赶不上技术比我差的渔民的儿子!”     

来福的黄金周

这天，靠山村农民来福一脸的哭相，什么原因？原来他一家三口被村干部撵到了一辆大巴上，说是去旅游。旅游，来福是喜欢的，可是家里却正值收割，况且家里还养了鸡鸭猪狗，它们谁来喂养？来福就跟村干部冬瓜哀求：“主任，让我老婆留下在家侍弄猪狗行不？”     

尹同跃与时间赛跑

“奇瑞发展最快的时候，我觉得心里恐慌。曾请国外咨询公司帮助做一些梳理。我当时就问他们。我们的未来是什么？他们说，你们没有未来!”     

幽默笑话

救火 有四个人打麻将，突然着火了，因为太专心，他们都没注意到。这时，消防员赶到了，他冲里面大嘁道：里面有多少人？刚好有一个人出牌：“四万!”消防员又问：“死了多少人？”恰好又有一个人出牌：“两万!”消防员大惊，     

我们那些不体面的亲人

一上班，人都到齐后，坐在我对面的小从站起来说：“中午请大家赏光，一起吃顿饭。”男同事嬉笑着追问缘由：“是不是有什么喜事了？”小从笑笑：“那是当然，我娘来了算不算？”男同事愣了半天，不停地点头说：“算!算!”     

一起悲剧引发的思考

在山东省苍山县有这么一件事，主人公是一位村干部，工作拿得硬，有群众威信，得过先进。由于坚持原则，在工作中得罪了人，人家隔三岔五地骂到他家门口。一次，这位村干部盛怒之下，摸起石头将对方打倒，不幸击中要害，致人死亡。在公安局的审讯室里，这位村干部坦白了事实后，竟对办案人员说：“还有别的事吗？没事的话，我就回去了——村里计划生育亟待我去处理，离不开。”这起悲剧不禁让人扼腕叹息，一方面我们敬重这位村干部严肃认真的工作作风，另一方面又对其法律无知到如此程度感到震惊、痛惜。尽管这只是一起特殊的个案，可联系到…