小议承包费的会计核算

某国有企业在改制过程中成立了一个新公司，将原公司的一些资产划归新公司使用，新公司采取股份制形式，债务由原公司负担，新公司每年向原公司上缴定额承包费。就这笔定额承包费该如何在新老公司（把原公司称为老公司）进行核算，产生了不同的意见。     

股权转让后,谁应对抽逃出资承担责任

A公司为一家有限责任公司、其在经营过程中，资金周转状况恶化，无法按期向其债权人B公司赶付欠款。于是．B公司于2006年7月向法院起诉．要求A公司立即支付相应欠款，法院支持了B公司的请求案件进入执行程序后，发现A公司可供执行的资产不足以清偿其对B公司的债务：同时发现，A公司的股东C某在公司设立时出资50万元，但是在A公司成立后．抽回出资15万元，并且C某已经将其在A公司的股权全部转让给了新股东D某，请问，在这种情形下．B公司应当追加谁为被执行人？     

公司产权结构演变与大规模制造业公司的发展

在分析古典企业和公司制企业产权结构的区别与特点的基础上，论述了公司的产权结构特征与公司规模发展的关系，客观地分析了家族公司和经理式公司是如何发展公司规模，以后两种公司在扩张公司规模中的优缺点。     

基于管理层认知行为的国有公司治理研究

20世纪90年代以来，在经济全球化的影响下，公司治理问题受到广泛关注，提高公司治理的水平已成为一个重要任务。本文在学习现有公司治理理论的基础上，分析了国有公司与私有公司管理层认知与行为方面的偏差，认为优化公司治理需要从管理层认知行为方面入手，并提出了基于管理层认知行为的国有公司治理对策。     

论公司治理中的司法审慎性介入——以公司的司法解散为视角

新公司法中加入了大量的国家（司法）干预的内容，越来越多的涉足于传统的公司自治领域。本文拟从公司治理中司法介入的表现之一的司法解散制度为研究视角，揭示公司的司法解散制度有着巨大的实施成本，股东在面对公司僵局等不利局面时，应当尽量采取法律所提供的其他替代性选择，如代表诉讼、异议回购权、一人公司、求助于监事（会）等；而法院在处理公司僵局纠纷时，应尽量以公司有效维持为原则，适当限制股东诉讼解散公司的权利，应当充分考虑到公司自治和社会利益的平衡。在公司治理中，国家干预（司法）的力量应该审慎性介入。     

试论公司人格否定及其在我国税法上的体现

公司有限责任与公司人格否定制度维护着两种不同的利益，前者体现股东的利益，后者则代表着社会利益，反对将公司风险不当地转嫁给社会。公司人格否定是对公司有限责任的完善与补充。公司人格否定适用时，在法理上是谋求具体事例的妥当性与社会公平，不是在全部问题上作一般性的否认。公司人格否定不容被滥用。     

现代公司治理结构下会计模式的选择问题研究

完善公司治理结构是建立现代企业制度的迫切要求。公司治理结构不同，会计模式的选择应当不同，会计模式在不同公司治理结构中选择的好坏，直接影响着会计信息的质量。文章从分析公司治理及会计模式出发，详细阐述了会计在公司治理中的重要作用，深入分析了两类典型的公司治理结构下会计模式的选择，并对我国公司治理中会计模式选择问题提出了具体的意见。     

控制权转移绩效与公司监管 --基于因子分析的解释

2000年发生控制权转移的72家公司，在1999—2003年公司业绩均呈下降的趋势，表明控制权转移没有使公司业绩得到改善，公司监管缺失和控制权转移过程中的不规范因素是产生这种现象的重要原因。目前，加强公司监管是改善公司治理的有效途径，不能因为资本市场对公司治理的约束而放弃或忽视对公司的监管，只有在有效的公司监管和资本市场“用脚投票”等机制的共同作用下，才能从根本上改善公司治理。     

最好不要在电梯里说话

公司的新员工培训中有一节课是由公司大律师主讲，她特别提醒不要在电梯里谈公事。她举例说，在美国，AB两公司的两位销售在电梯里相遇，A公司销售说：“现在价格太低，真没办法做，我们得想想办法。”B公司销售附和：“是啊，我们还互相残杀，不如你们主攻东部，我们攻西部？”不想，这一说笑却引来联邦贸易委员会的来函，     

论我国公司内部监督模式的选择

在我国《公司法》修改之际，针对我国公司内部监督现状和美、德两国公司内部监督模式形成的启示，展开我国公司内部监督模式选择的思考。得出我国现阶段公司内部监督机制仍应实行一元化监事会制度，应在公司立法中尽快完善监事会制度，并在实践中保障监事会真正发挥作用。     

我国公司制运作的法律思考

公司的高效运行是我国市场经济发展的基础，建立科学的公司法律制度是公司高效运行的保障。我国目前所制定的一些法律制度与公司的运作机制存在错位，在很大程度上妨碍着我国公司的经营和发展。为此，公司立法必须从根本上确立公司所有权制度和科学的产权结构，完善公司法治制度和激励机制。     

公司设立行为的性质

如果采用一种广义的和功能性和契约概念的话，我们可以把公司设立行为的性质视为契约行为。公司设立的契约是投资者利用公司法制度，在强制法的框架内充分体现意思自治的工具。本文从私人的视角观察公司设立行为，指出以往的关于公司设立的诸多学说都可以在广义的契约行为概念下统一起来，公司设立行为不仅要遵循强制性的公司组织规范，还要反映公司设立者之间的交易和磋商。公司设立契约反映在公司章程上可以产生两种规则，只有后一种规则才突破了合同的相对性原则。     

公司僵局的司法救济——公司司法解散

公司的僵局对公司和股东的利益构成了严重的损害。由于我国公司立法上的缺陷——未规定公司的司法解散，导致公司和股东的权益在受到损害时得不到法律救济，这一问题已日渐严重。另外，国外公司立法均规定了司法解散，我国民事立法和司法实务中有法人的司法解散的萌芽与经验，学理上有公司僵局司法解散的理由，因此，我国《公司法》应确立司法解散，赋予股东申请法院强制解散公司的权利。     

论公司人格否认

公司人格是法律赋予的。公司人格否认制度是公司法人制度发展的必然结果。随着时代的发展，公司独立人格不断被利用作为侵犯公司债权人利益的工具。为保障债权人的合法权益，防止公司人格的滥用，在我国建立公司人格否认制度已迫在眉睫。     

公司运行中银行贷款债权保障措施研究

由于公司在运行的不同阶段贷款债权所面临的风险不同，银行应采取不同的保障措施。在公司正常经营期间，银行应及时行使代位权和撤销权；在公司变更时，银行应及时行使异议权；在公司清算时，银行应申请法院指定成立清算组，及时申报债权等，可以有效地预防和控制风险，提高信贷资产质量。     

如何提高高级管理层人员的工作效率新法

“人的因素”在公司的发展中有着很大的权重，因为人是组成公司的最小单位，一个员工在工作效率上发挥的好坏程度对公司创造的价值利益息息相关。一个成功的公司往往都拥有完善的用人制度和经验丰富的团队。而位于公司高层的管理人员更在“人”这个环节上发挥了不可替代的重要作用，成为决定公司命运的重要筹码。因此，如何有效地提高高级管理人员的工作效率，成为当今摆在众多大型公司面前的难题。     

游击战令对手千万费用变炮灰

A公司在颍州地区，B公司在毫州地区，相距不过一百多公里。两个公司建厂的时间差不多，但起点不一样：A公司是国有企业，资金丰裕，改制后更是如鱼得水，发展很快；B公司却是南乡镇企业发展而来，资金、技术力量比较薄弱，产品质量都很难保证稳定，它就像是一座危楼，摇摇欲坠，只差最后一根稻草。可是，这最后一根稻草总也等不来。     

股权结构集中度与公司治理目标——公司治理理论研究的历史演进

广义的公司治理结构可以理解为股权结构的具体安排，由此可见股权结构对于公司治理的重要影响。在不同集中度的股权结构下会形成公司治理的不同模式，也会形成不同的公司治理理论。追索股权结构研究的历史脉络，以洞察公司治理研究的理论基石，既是理解和把握公司治理理论的关键，也是进一步创新公司治理理论的根本。     

关于我国企业治理的若干设想

公司治理是一个备受公司法学界关注的课题，也是世界性的难题，我国公司法学界对公司治理结构探讨的比较多，现在西方的公司法学对公司主要利割关系人的利割关系因素分析研究得比较多，对主要参与参与公司事务活动的动力因素及其与公司的利益冲突比较关注。笔认为公司治理结构无论多私完善，最终起决定作用的仍是公司的主要参与。本试图通过分析利割关系人在公司治理中的角色或对公司治理的影响，探讨公司运作的内在机理，从而寻找困扰我国企业的症结，提出一些治理我国企业的策略。     

国资改革的"淡马锡之路"

改革开放以来，国内企业在公司治理方面面临更多的风险，同时在公司治理方面也有了一定的进步，但与其他国家企业相比还有一定的差距。本文从新加坡经验入手，根据相应的资料，对公司运作问题进行分析研究，并探索公司完善的法人治理。