“新动力”破冰零售人才短缺

一边因为金融危机，零售企业纷纷裁员；一边却是对人才的巨大渴求。看似矛盾的问题，却被万千百货的“新动力”计划化解     

个私协会系统推进创业就业工作纪实

<正>一边是企业用人需求得不到满足，一边是大学生和失业群体找不到合适的工作，在这个就业季，解决就业结构性矛盾变得迫切起来求职难，招工难疫情放开的第一年，就业形势如何？人社部消息显示，随着经济景气回升，企业用工需求增加，就业形势逐步恢复，保持总体稳定。但在求职进展方面，猎聘大数据研究院发布的《2023届高校毕业生就业数据报告》显示，仅有41.82%的毕业生求职者表示已拿到offer。     

需求导向型的人才需求状况及培养模式分析

当前各高校依然存在人才培养目标与企业实际需求相脱节的问题，很多高校在人才在培养方面比较注重学术和知识的培养，而忽略了对人才素质的教育，致使很多学生综合素质能力差，再学习能力不强，无法较好地将理论应用于企业实际。因此，高校的教育必须适应社会与时代的要求，建立以社会需求为导向的人才培养模式，打造全面素质教育人才。     

校企合作模式在经济管理教学中的路径选择分析

校企合作教学模式是提高高校专业教学质量，提高高校毕业生就业率的重要举措，经济管理专业是为企业培养经济管理理论知识强、企业经济管理操作能力高的人才专业，在经济管理教学中引入校企合作模式能够有效的提高专业人才的培养效果，为企业输送综合素质高的人才。基于此，本文论述了在经济管理教学中采用校企合作模式教学的优势和意义，然后对校企合作模式在经济管理专业教学中的途径和措施进行分析，以期为高校经济管理教学提供一定的参考。     

“新动力”破冰零售人才短缺

一边因为金融危机,零售企业纷纷裁员;一边却是对人才的巨大渴求。看似矛盾的问题,却被万千百货的"新动力"计划化解     

关于发展软件及相关信息服务出口的指导意见

在现有教育资源的基础上，牵头组织协调高校、软件出口基地、软件企业开展外包人才培训，在上海、苏州、无锡、南京、大连、西安等地扶持建立“软件人才培训基地”，有效整合政府、软件园区、用人企业、高校等各种资源，扩大适用软件人才培训规模，减轻企业人才培训压力，争取解决软件人才结构性失衡问题。鼓励国内外相关外包服务培训机构开展合作，引进国外先进的外包人才培训模式；授权中介机构加强对软件从业人员进行资信管理。     

连锁百强 稳中求“变”

一边是销售规模的快速增长，一边是开店速度下降。这样的事实在折射出百强企业营运质量提升的同时，意味着在2011年，在成本上升，竞争加剧的背景下，中国连锁企业唯有稳中求“变”，方可实现转型提升。     

针对电子商务业流程的快递物流课程体系的构建研究

近几年，我国的快递业发展越来越迅速，但是随着行业的发展，物流员工的能力和素质却没能够跟上。快递物流企业的一线员工主要是由高校提供的。也就是说高校快递物流专业人才的培养是确保物流行业人才供应充足的基础。因此，高校要建立有效的物流课程体系，为物流行业培养出更多适应时代发展的人才，缓解人才需求和人才供应矛盾。     

优化人才队伍结构,促进企业健康可持续发展

由于施工企业性质和企业发展水平的原因，施工企业大多面临人才队伍结构不合理的问题，其主要问题表现为：一是专业人员结构不合理。施工企业人才主要包括技术人才、管理人才和党务工作人才。其中，技术人才和复合型的管理人才最为缺乏，制约了企业管理水平的提高。二是知识结构不合理。随着现代施工企业向着专业化、精细化管理的发展，企业对专业化、既懂技术又懂管理的复合型人才需求越来越迫切。而我们企业长期的计划经济体制下的发展模式，导致企业员工流动不畅。很多老员工知识结构老化，而年轻的高校毕业生缺乏施工管理经验。于是常常出现这样的情况，技术人员不懂管理，管理人员不懂技术，人才无法适应企业管理需要，导致企业在“最需要人的时候却无人可用。”     

广东省东莞市小微制造型企业现状与人才培养措施

该文是通过对东莞小微制造型企业进行企业调研，进而对企业自身所存在的问题进行了深刻的分析、并结合现阶段高校毕业生的不足，针对企业、高校、人才等三方面进行了研究，分析小微制造型企业所面临的风险与存在的问题，寻求科学可行的解决方案。以期为企业与高校的对接提供借鉴。     

对高校培养信息化人才模式的思考

信息化人才是随着信息技术与信息产业发展而形成的一类特殊的人才群体。企业信息化人才需通过企业和高校共同培养。分析了高校是信息化人才培养的重要平台,总结了校企合作培养信息化人才的基本模式。     

对高校培养信息化人才模式的思考

信息化人才是随着信息技术与信息产业发展而形成的一类特殊的人才群体。企业信息化人才需通过企业和高校共同培养。分析了高校是信息化人才培养的重要平台,总结了校企合作培养信息化人才的基本模式。     

总裁话人才

如家酒店集团CEO孙坚如是说： 今天的大学教育本来就是一个普及的教育，今天的大学生和以前的中学生没有什么区别，因为，我们民族的整体素质在提高。然而，我们还是用30年前的概念去定义所谓的“人才”，这才是最大的问题。今天大学生为什么一定要买自己的房子住呢？我在国外的时候，一边读书，一边送比萨，我要养活我自己。那时，我什么时候想过自己是一个人才？没有想过。     

物流教学如何更好的适应企业需求

物流人才是企业的紧缺人才,但是目前高校的物流人才与企业难以形成对接,造成这种现象的主要原因是因为学校的培养目标与企业需求的不一致。因此,为了适应企业现代化物流人才的需要,高校应该着重在优化师资结构、改革教学方法和教学内容、在课堂中引入实践性教学等方面实施调整,以此来增强物流专业学生的社会竞争力。     

中国企业海外上市遇“围城”

在华尔街的中国概念股成为人们议论的焦点。一边是人人网、世纪佳缘等企业排队在美上市，一边是盛大科技等企业接到美国退市通知。一部现实版的“围城”正在这些赴海外上市的中国企业中上演。     

探究企业创业人才视角下市场营销专业课程的建设

在高校市场营销的专业人才培养中,企业创业人才是重要的内容之一,企业创业人才课程主要培养的是学生的创业精神和创业能力。在培养学生这两种能力的过程中,主要是将重点放在市场营销专业课程的建设上。为此,文章主要针对这点展开阐述,阐述企业创业人才视角下高校市场营销专业课程的建设。     

周鸿讳：拿什么拯救雅虎中国

一边是至今在中国市场作为不大的全球最大互联网企业，一边是纠纷不断的“官司明星”。周鸿祎能够改变雅虎中国的尴尬境地吗     

加快培养国际营销人才探讨

随着中国企业国际营销方式的转变，国际营销人才培养的短板愈发明显，加速培养国际营销人才是高校必须承担的社会责任。高校需要在人才培养目标及模式上进行调整和创新，并采取灵活多样的培养方式，以适应形势发展的需要。     

浅析高校电子商务专业人才的培养模式

我国加入WTO之后，电子商务在我国的发展变成了一种不可逆转的趋势。同时，一个突出的矛盾也摆在了大家的面前：企业对电子商务人才的大量需求和高校培养出来的电子商务专业毕业生难以适应企业需求之间的矛盾。本文就是从当下电子商务人才的需求现状入手，引出这一矛盾，进而对导致我国高校电子商务专业毕业生难以适应社会需求的原因进行了探讨，并对高校该专业培养模式的改革给出了一些建议。     

广西北部湾经济区产学研结合机制探讨

广西北部湾的开发,加剧了对高科技人才和科研成果的需求,而高校正是人才和科技成果的输出源,高校培养的人才需要社会和企业接纳,高校的科研成果需要社会和企业帮助转化。因此,广西北部湾经济区合作水到渠成的成为必然。企业和高校都离不开政府的引导和支持。因此,广西北部湾经济区建立企业、政府、高校三方联合产学研合作机制,是符合实情且具生命力的,必将推进广西北部湾地区经济社会的快速发展。