国有企业核心竞争力问题研究

构建企业的核心竞争力已成为当今企业做强做大的一种新的发展战略。因此,我们除了要积极借鉴国外企业的成功经验外,还需从我国国情出发,不断探究和完善增强我国国有企业核心竞争力的方式方法。笔者提出了以技术创新、管理创新、制度创新为支撑,以文化建设为纽带,以党的建设为根本的国有企业核心竞争力建设体系,对当前国内构建企业核心竞争力进行了有益探索。     

以传统文化做根基的现代企业文化分析

改革开放以来，随着市场经济的不断发展，企业文化建设引起了越来越多企业管理者的重视。然而，现代企业文化的建设离不开传统文化这一根基，要想塑造优秀的企业文化，只有依靠企业不懈的努力来塑造，不断的汲取传统文化的精髓，去其糟粕取其精华，不断开阔视野，勇于创新，从我国传统文化和企业现状出发，建立符合我国企业发展的具有中国特色的现代企业文化。     

试论民族文化对企业文化的影响

民族文化也是企业文化的重要根基，在思想、规范、制度等方面对企业文化产生广泛而深远的影响，而企业文化是民族文化在企业内部的综合反映和表现，在民族文化影响下形成的具有企业特点的行为规范。本文从文化概念出发，通过民族文化、少数民族文化两个范畴，探讨和阐述其对于企业文化的影响，以期提供借鉴和参考。     

新时代下传承和弘扬中华优秀传统文化的思考

当下,我国正处于社会主义现代化建设的关键时期,在大力推进经济建设的同时,更要注重社会主义精神文明建设,全力推进社会主义文化强国建设。我国有着五千余年的悠久历史,形成了众多的优秀传统文化,而这些优秀传统文化为我国人民的民族自信心和民族荣誉感的形成提供了扎实可靠的依据,凝聚起我国人民强大的文化自信。在新时代,要认清文化软实力的重要意义,认清当下在传承和弘扬中华优秀传统文化中存在的问题,从多个角度出发,不断探索文化强国之路,促使我国综合国力不断增强。     

企业管理现代化讲座 第二讲 管理思想现代化和管理组织现代化

(一)管理思想现代化管理思想现代化是企业管理现代化的基础。如果没有现代化的管理思想,就不可能建立现代化的管理组织和自觉地运用好现代化的管理方法和手段。我国企业管理思想现代化就是要根据社会主义企业的性质、任务和特点,科学地确定新时期的管理机能和与之相适应的管理组织、方法和手段。从我国国情出发,继承我们民族优秀的文化传统,大胆改革一切旧的不适合客观发展需要的管理方式、方法、组织和手段,树立管理的科     

工会在企业和谐、稳健发展中的积极作用--“广州友谊”的企业文化建设

本文以广州友谊集团股份有限公司为具体案例进行分析，从工会工作的角度出发，研究其企业文化建设的成果，总结出工会在企业文化建设中要进一步发挥积极作用，就要充分认识企业文化首先是企业家文化，要处处体现“以人为本”理念，要有鲜明的个性特征，要十分注重传承和积淀，要以发展的眼光看待企业文化建设，从而才能更好地服务员工，更有效地推动企业和谐、稳健发展。     

谈对管理会计发展的分析

要充分发挥管理会计的作用，提高企业经济效益，必须从推动管理会计发展的原动力出发进行分析。要立足于我国的国情推进会计管理工作的发展。     

会计企业文化建设研究

企业会计文化的建设可以为企业发展提供精神动力和智力支持，因而在企业管理实践中引起广大管理者重视。文章从分析会计文化的内涵出发，对加强企业会计文化建设的现实意义进行了阐述；并结合当前企业会计文化建设的现实情况，分析了其中存在的突出问题。在此基础上，就如何加强企业会计文化建设提出了自己的见解与对策。     

谈我国中小企业融资问题

本文从我国的国情现状出发，得出了中小企业才是我国经济发展战略重点的结论，而目前中小企业融资问题已经成为阻碍我国中小企业健康发展的最突出矛盾，要解决其融资难问题，就需要从政策上对其扶持，大力发展中小金融机构以及增强其自身素质。     

民族学视野中的旅游文化的发展和保护

中国是一个民族多样化的国家，随着我国经济的繁荣，各族人民的大融合，使各民族的不同文化都以自己不同的姿态展现在人们的面前，都形成了具有自己特色的旅游文化，也吸引了很多游客的目光，然而在建设具有中国特色社会主义旅游文化的路上还是有很长的路要走的，每个地方都需要从实际出发，结合当地文化特色开发出一套适宜本地特色的旅游开发方案，避免雷同和简单的互相抄袭，促进旅游业的可持续性发展。本文将从民族文化角度针对旅游文化展开讨论，希望能够对旅游文化的挖掘有所帮助。     

注重“结合”文章 做到“六要”并举——山东海化集团企业文化建设的实践与思考

企业文化来源自于企业,植根于企业,服务于企业。搞好企业文化建设的关键是要把企业文化的理论与企业的生产经营紧密结合,相辅相成地加以发展。企业文化建设只有从企业的生产经营实际出发,明确每个时期的建设重点和阶段目标,制定推进方法,落实推进措施,及时跟进督导,才能不断开创企业文化建设新局面。海化集团立足企业实际,注重"结合"文章,突出实践特色,做到"六要"并举,大力推进和加强企业文化建设,为企业持续快速健康发展提供了强大的文化"软实力"。     

以企业文化建设提升企业核心竞争力

随着经济全球化进程的加快,我国企业将面临新的国际竞争和合作环境,企业文化在增强企业综合竞争力中的功能和作用更趋突出。为了使企业适应不同民族文化传统和不同社会制度环境下的竞争与合作,必须大力加强企业文化建设。     

在“一突出”“两结合”上下功夫

大力加强精神文明建设,培养一支有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍,是最大限度地挖掘潜力,发展生产力、实现企业经营战略目标的需要。总结以往的经验教训,当前企业精神文明建设要注意做好“一突出”“两结合”的文章。所谓“一突出”就是指从企业实际出发,突出企业道德建设和职业道德建设在精神文明建设中的主导地位企业的道德建设包含两个方面,即企业道德和职业道德。企业道德是企业和企业职工在生产、经营和分配活动中所应遵守的行为规范的总和。他是调节企业与国家、企业与企业、企业与用户、企业与职工     

深入研究新世纪企业文化建设努力提高企业国际竞争力——“上海石化杯”企业文化建设征文观点综述

开展企业文化建设研究，培育和建设积极向上的。具有时代特征、中国特色、企业特点的企业文化，是新世纪提高企业国际竞争力的内在要求。上海工业系统企业文化建设，从八十年代中期开始至今已有十几年的历史，如何科学地评估前一时期上海工业系统企业文化建设的状况，有哪些成功的经验和不足，当前企业文化建设面临着什么样的新形势，要解决哪些突出问题，这些都需要认真地研究和探索。     

谈创新和发展企业文化的必要性和重要性

党的十六大指出：“当今世界,文化与经济和政治相互交融,在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。文化的力量,深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中。”企业是社会的组成部分,同样要坚持创新和发展企业文化,不断为改革开放和现代化建设提供有力的思想保证、精神动力和智力支持，有效解决在改革发展中的深层次问题，不断提升员工素质和企业竞争力，在市场中赢得主动。     

运用邓小平经济思想推进现代企业制度建设

创建中国现代企业制度,既要解放思想,又要从实际出发;既要学习和借鉴外国经验,又要十分重视立足我国国情;还要……吕东结合学习小平经济思想针对我国企业改革实际谈体会。     

融语言国情学于大学外语教学之中

语言国情学是在文化学和社会语言学的启迪下诞生的一门崭新的语言学科,或称教学法。它使语言研究跳出了语言本身这个小圈子,进入了一个与社会历史、民族文化紧密相连的新范畴。国际上,语言国情学的研究有二十年的历史,我国起步较晚,从90年代语言国情学才在我国语言教学与研究中引起越来越多的人的兴趣和关注,着手探索研究并在学习和批判中吸收。语言国情学的核心是研究文化差异,任务是探讨语言与文化（国情）的关系。在外语教学中,语言国情学要求将语言的学习同民族文化的研究结合起来,通过语言教学了解别国的民族文化,通过民族文…     

关于杭钢加强企业文化建设的思考

企业文化是企业的软实力。杭钢“十二五”发展，需要企业文化提供强大的精神动力和支撑。在企业文化建设中，要突出企业精神文化、管理文化和行为文化这三个重要的方面。     

建设有民族特色的企业文化

在经济全球化的浪潮中，我们的企业如何去适应并发展中国的企业文化，笔者认为主要应该有这样几个方面。要有中华民族的特色随着经济全球化的推进，文化也将趋多元化。但是，只有民族的才是世界的。企业文化是一定的民族文化的体现，它是从属于民族文化并由民族文化来决定的。中国几千年文明社会所凝聚而成的中国传统文化，有其不可抗拒的魅力和众多的精华。作为亚文化的企业文化，必然受到中华民族文化模式的多方面影响。重视仁爱的传统。孔子的最高道德标准是“仁”，“爱人”是其思想中心，强调从无私的动机出发，舍己利人，舍己为人；墨…     

关于企业文化建设的思考

企业文化建设是一个企业赖以生存的基石，对企业文化无论是从狭义还是广义的层面来理解，都离不开文化二字，都离不开人这个关键的载体。企业文化的一般流程涉及的方面十分广泛，主要阐述了四个方面。国有老企业在企业资产重组过程中会遇到许许多多的问题，其中我们一定要坚定这样一种思想：当前企业文化建设的突出任务是构建信用文化。企业资产重组过程中要十分注意文化的整合与提升。