经济学家晓亮提出“效率优先、兼顾公平”的提法不能改变

近来，有的学在研究收入分配问题时，针对城乡收入差距扩大化的趋势，提出要改变“效率优先、兼顾公平”的提法，主张效率和公平双兼顾。我认为原来的提法是不能改变的，可以象十六大报告那样，具体化为“初次分配注重效率，发挥市场的作用，鼓励一部分人通过诚实劳动、合法经营先富起来。再分配注重公平，加强政府对收入分配的调节职能，调节差距过大的收入。”     

教育、人力资本与经济增长

本文从人力资本开发的角度对HPAES的经济增长进行了理论与计量分析,认为HPAES地区较高的人力资本水平对其经济增长起到较强的促进作用,而且政府在促进教育发展和人力资本形成的过程中扮演了重要角色.与此同时,也不能忽视HPAES地区人力资本开发现状与其经济发展要求之间还存在着一定的差距.     

教育人力资本、健康人力资本对经济增长的贡献率分析——基于我国1978-2007年数据的经验分析

教育和健康人力资本都对经济增长有促进作用,但大多数文献只从一个方面考虑,极少有人将两方面结合起来研究人力资本对经济增长的影响。文章弥补以上不足,用1978-2007年的数据从投入角度研究教育与健康人力资本对经济增长的贡献率,得出健康与教育对经济增长都有正的促进作用,同时考虑它们的影响比单独分析一方面更可靠,更能说明人力资本对经济增长的促进作用。由于健康与教育相互影响及投入效用的滞后,加入时间趋势后,健康人力资本对经济增长的贡献率更明显。     

人力资本积累与区域经济增长——基于人力资本理论视角

进入21世纪,人力资本理论体系已经深深扎根于经济社会的发展过程中。知识经济时代如期而至,更是对人力资本的积累提出了前所未有的要求。尤其是,区域经济的增长愈加需要人力资本提供重要支撑。以往研究与实践证明,人力资本积累是区域经济增长的关键因素。加大人力资本积累毋庸置疑成为实现区域经济增长的必然趋势。基于此,本文从人力资本理论体系出发,分析了人力资本积累的重要性以及其与区域经济增长之间的关系,并提出了增强人力资本积累力度,实现区域经济增长的相关建议。     

制度、人力资本与经济增长：中国的经验

按照费舍尔(1906)的定义“所有能提供未来收入流的资产都是资本”,把人力资产也看作是一种资本,是经济学的一大进步。与非人力资本的形成一样,人力资本的形成不仅需要投资。而且,更为根本的问题是人力资本的形成和人的经济行为是受制度约束的,因此,我们研究人力资本对经济增长的影响,就必须研究保证人力资本有效使用和人力资本有效投资的制度条件。 一、人力资本有效发挥作用的制度条件     

人力资本理论与我国人力资本投资和使用

人力资本是与物质资本相对应的资本范畴，它在现代社会的经济增长中起关键作用。本文以人力资本理论研究为基础，对我国人力资本的投入和使用状况进行了实证分析，从而提出了加快我国人力资本积累、提高人力资本在国民财富增长中的贡献率的应对措施。     

平等、公平、效率及其他

本文重新审视平等、公平概念，表达了作者的看法，同时也提出了实现，获得效率，走向平等理想的建议。     

分配不公对我国经济增长的危害

本文认为,收入分配绝不仅仅是对经济增长结果的反映,更是影响经济增长的重要因素.随着我国转型发展过程中分配不公矛盾的日益突出,其对经济增长的负面影响也越来越严重.     

效率优先兼顾公平的理论基础

一、正确理解效率优先、兼顾公平的理论基础（一）简述效率的观点1．西方学者认为效率主要指配置效率。保罗·萨尔森、威廉·诺德豪斯指出：“配置效率（或效率）是在当任何可能的生产资源重组．都不能使其他人的情况变坏条件下．使得任何一个人的情况变好条件下出现的。因此,在实现了配置效率的条件下,只有降低某个人的效用．才能增加另一个人的满足或效用”。[第一段]     

教育、人力资本与经济增长——以广东为例的分析

20多年来，广东的经济实现了持续高速的增长，率先在全国基本达到小康生活水平。究竟广东的经济增长是靠什么取得的？已有的大量研究文献是多从政策、外资等方面去分析。这里，基于关于教育、人力资本与经济增长的理论分析，我们将进一步实证研究广东教育、人力资本与经济增长的关系。试图为这种关系提供经验证据……     

收入分配、人力资本与经济增长

工业经济发展的过程和结果不可避免地会产生收入分配不平等，而在现代经济发展阶段不平等不利于人力资本投资与积累，从而不利于经济增长：在许多发展中国家中工业经济发展的过程和结果还可能产生的情况是，注重物质资本投资，忽视人力资本投资，导致人力资本投资更为不足。改变这一问题的关键在于加强人力资本投资，特别是穷人的人力资本投资，因为无论从理论上还是实证上来看，加强人力资本投资，尤其是穷人的人力资本投资既可以促进经济增长，又可以缩小收入差距．     

收入不平等、人力资本与经济增长关系研究

不平等(inequality)如何产生,如何演进,以及如何影响经济增长,一直是研究者努力想解答的问题。在经典教科书中,不平等产生个人奋斗的动力,有利于增长,即便这些动力和增长以牺牲公平和社会保障目标为代价。Kuznets(1955)分析了经济发展对收入分配影响的演变,     

税收人力资本投资和经济增长

教育是形成人力资本的重要途径,税收与政府公共教育支出和私人教育投资支出都有着密切关系。税收通过为政府公共教育支出融资,对人力资本投资积累、经济增长产生积极的作用,同时也可以影响私人教育投资决策,不同的征税方式对私人人力资本投资形成的激励是不同的。     

人力资本影响经济增长的机制:经验分析

文章对人力资本影响经济增长的技术机制进行经验分析,使用的人力资本数据来自于Kyriacou(1991).得出结论:通过推动技术进步,人力资本对增长的间接影响表现显著;作为人力资本影响增长的中间变量,技术进步在发达国家表现为技术创新,在发展中国家表现为技术追赶.文章为人力资本影响经济增长的机制的经验研究提供了一个新的分析思路.     

教育、人力资本与经济增长——以广东为例的分析

20多年来，广东的经济实现了持续高速的增长，率先在全国基本达到小康生活水平。究竟广东的经济增长是靠什么取得的？已有的大量研究文献多是从政策、外资等方面去分析。这里，基于关于教育、人力资本与经济增长的理论分析，我们将进一步实证研究广东教育、人力资本与经济增长的关系，试图为这种关系提供经验证据……     

“效率优先、兼顾公平”与“效率优先、注重公平”

“效率优先、兼顾公平”的分配原则，在我国建立社会主义市场经济的初期，为克服平均主义、提高资源配置的效率，起了很好的作用。目前，我国经济社会发展已进入了以全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会为目标的历史新阶段，其局限性日益明显，需要及时加以调整。以胡锦涛同志为总书记的党中央根据我国经济社会发展的新形势，提出了在经济发展的基础上“要更加注重社会公平”的方针。于是，与时俱进的“注重公平”闪亮登场了。这个现实又不能不引发我们的思考。     

中国实现公平的经济增长的政策因素分析

改革开放以来，中国经济的长期高速增长在世界历史上也是不多见的．因此．中国备受瞩目。与此同时，中国在消灭贫困方面也取得了显著效果。正当人们为此而高兴时，又不得不考虑一个更为严峻的问题，即收入差距扩大问题。中国在经济高速增长的同时收入差距也在迅速扩大。以此为出发点，本文旨在分析实现中国公平的经济增长的诸多政策因素。     

人力资本理论对西部经济发展的启示

入力资本是影响-国经济发展的重要因素，其作用已目益为人们所认同。人力资本是投资形成的，教育是人力资本投资的主要途径。入力资本投资的作用大于物质资本投资的作用，其收益率也高于物质资本的收益率。因此，资本投资的重点要不断从物贡资本转向人力资本。西部经济的发展必须借鉴入力资本理论，重视对人力资本的投资。只有人的知识和技能得到提高，其他要素才能得到合理、高效的利用，也才能促进生产力的发展，实现西部经济的腾飞。