商业银行员工队伍建设浅议

本文结合基层行员工队伍现状,分析了基层行员工队伍建设存在的问题及原因,并提出了相应的对策。     

基层行工会服务文化建设的作用

服务文化是基层行企业文化建设的一个重要组成部分,是基层行夯实竞争基础、取得业务可持续发展的软实力,对基层行的发展壮大能起到现实而深远的推动作用。作为基层行工会组织,搞好服务文化建设,既是党组织统一部署下的重要工作,又是企业长远发展的规划要求。工会组织是党联系职工群众的桥梁纽带,在服务文化建设工作中具有联系面广、接触域宽的优势。在基层行服务文化建设中,我认为工会组织应切实发挥以下四项作用。     

浅谈基层行如何支持新农村建设

在新农村建设中,基层行起着至关重要的作用.笔者就基层行如何支持新农村建设谈几点粗浅看法. 一、现阶段基层农行支持新农村建设的现状 1.基层农行商业化改革步伐加快,对农村经济支持力度弱化,基层网点金融边缘化现状十分严重.     

谈基层银行工会财会规范化建设

正开展基层行工会财会规范化建设,是夯实基础,加强自身建设的一项重要举措。近年来,随着金融系统各级工会对财会规范化建设重视程度的不断提高,基层行财会规范化建设呈现良好发展态势。然而,由于受主客观因素的影响,金融系统基层行工会财会规范化建设,特别是质量建设还不     

浅议基层行中层干部队伍建设

浅议基层行中层干部队伍建设陈有帆农行效益的高低在很大程度上取决于基层行的经营管理。因此,建设一支高素质的基层行中层干部队伍显得尤为重要和迫切。基层行中层干部是指区、县级支行的科长、分理处主任或营业所主任,人数众多,队伍庞大,处于农行最重要的前哨阵地。...     

基层行员工福利制度建设浅探

基层行在银行业务经营中扮演着最前沿的角色，承担着服务营销的重任。作为基层行运行管理的关键一环，员工福利制度的建设对维持基层行的高效运转起着重要的推动作用。本文在总结归纳基层行员工福利制度整体构成特点的基础上，分析了该制度建设与执行中的不足，提出了建立科学、合理、公平、人性化员工福利制度的相关建议。     

关于基层行企业文化建设问题的思考

近年来,工商银行十分重视企业文化建设。但由于多种因素影响,部分基层行企业文化建设也还存在亟需改进和完善的的方,笔者通过对基层行企业文化建设深入的调研和分析,拟对基层行企业文化建设的实现途径进行一些深入的探讨和研究,以期对发展中的工行企业文化建设作出微薄贡献。     

落实科学发展观正确处理先进与后进的关系

科学发展观的核心是以人为本,突出了人在完成各项事业中的重要作用。上级行如何调动下级行和广大员工的积极性,对提升基层央行的全面建设质量,树立央行良好形象至关重要。通过对近几年没有被评上先进的基层行的调查分析,了解到上级行指导下级行工作在思维模式上还缺少一定的客观性和科学性,势必会影响基层央行的长远建设,应从以下三个方面加以改观。     

加强基层行科技队伍建设的调查与思考

随着全国农行数据集中和联网作业目标的逐步实现,基层行科技部门的地位和作用逐步下降,商业银行如何在业务和技术飞速发展的形势下,重新定位和认识基层行科技工作,发挥科技对业务的支持和促进作用,是值得认真思考和解决的问题。本文从基层行技术发展态势、科技队伍现状入手,分析了当前科技队伍建设存在的问题,提出了加强科技队伍建设的建议。     

基层员工缺少什么?

中国工商银行提出要建设一个学习型银行,像一股春风唤醒了工行员工.本人所在的市行,行长亲自为一线员工讲课.员工们长期的渴望正在复苏,听到了工行春天的脚步.由于身在基层行处,和一线员工接触的比较多,通过调查与分析,感到目前基层行处一线员工所处状态与上级行倡导的企业文化建设还有距离.基层员工缺的是什么呢?     

农发行基层行应重视支持中小企业

编辑同志:近几年,为了支持中小企业的发展,农业发展银行基层行做了大量工作,也取得了一定成绩,为建设新农村发挥了积极的作用。但是,农发行基层行在支持中小企业发展方面也出     

对推进基层央行信息化建设的思考

本文立足于辖内基层央行,通过分析基层央行当前信息化建设所面临的主要问题,结合上级行信息化建设的总体布局和规划,思考进一步推进基层央行信息化建设的相关措施.     

基层央行反腐倡廉建设应注重其灵活性与实效性

中央及人行总、分行从战略全局和宏观层面对反腐倡廉建设做出了重大部署。作为基层行，在具体执行中，应紧紧围绕上级指导思想和基本要求，结合本单位、本部门实际，采取有效措施，做强、做大基层行反腐倡廉建设文章，无论是在原有的工作内容、方法和手段的继承还是创新上，都应注重灵活性、针对性，并以实效性作为检验基层行反腐倡廉建设好坏的标准。     

如何强化基层行内控制度建设

防范金融风险是农业银行业务经营稳健发展的重要环节。本文从分析基层行内控制度建设中存在的不足入手,对如何加强内控制度建设提出建议。加强内部控制,是基层行的一种自律行为,基层行必须高度重视,对内部各职能部门及其工作人员从事的业务活动进行风险控制、制度管理、机构制约。     

如何加强基层行执行力建设

当前．农业银行正处于股改和发展的关键时期．总行顺应“面向‘三农’、整体改制、商业运作、择机上市”的市场定位出台了一系列重大举措。作为基层行如何把上级行的科学决策和工作部署,与本单位的实际情况有机结合起来,创造性地开展好各项工作。关键在于基层行的执行力。然而,由于少数基层行执行力不强．在一定程度上影响了全行系统的市场竞争力和各项工作的协调发展。那么,如何加强基层行执行力建设？     

关于基层银行廉政文化建设的思考

廉政文化建设是企业文化建设的重要组成部分,是基层银行发展先进文化、构建和谐银行的客观要求。从目前基层行开展廉政文化建设的实践来看,虽然取得了一定的成效,但在廉政文化建设上也还存在明显不足。笔者认为要进一步推进基层银行廉政文化建设,必须从三个方面着力：     

对提升基层行履职绩效路径的探索与思考——延安中支以中小企业信用体系建设推动基层行建设的个案经验

本文探讨了基层行如何以中小企业信用体系建设为突破口,探索提升人民银行基层分支机构履职绩效的方法和路径,介绍了建设中小企业信用体系,提升履职绩效的主要做法及取得的成效。     

对基层央行开展廉政文化建设的思考

<正>创新廉政教育方式,深入开展廉政文化建设,培养廉政思想理念,对于加强基层央行干部职工队伍建设,推动基层央行职责的履行,具有十分重要的意义。为深入贯彻落实中央纪委《关于加强廉政文化建设的意见》,人民银行各级行党委对抓好人行系统的廉政文化建设作了具体的安排和部署。根据上级行的部署     

应重视基层人行档案达标升级工作中存在的问题

近几年来,随着基层人行"争先创优"工作的开展,各行都十分重视基础工作,在档案达标升级工作,不少基层行甚至支行档案工作目标管理都相继晋升为省特级,这对于基层行加速机关档案建设,开发档案信息资源,服务央行事业起到了积极推动作用,但各基层行在盲目追求档案工作目标管理达标升级的同时,也存在着一些不客忽视的问题,值得引起重视.     

对基层行产品组合营销实践的几点思考

产品组合营销是产品建设的一个重要工作环节。本文在分析过去基层行产品组合营销工作存在问题的基础上,探讨了今后产品组合营销工作的推进策略,同时就如何提高基层行的产品组合营销能力问题提出了三条具体建议。