隐性养老金债务处理的国际经验及其借鉴

一、隐性养老金债务及其产生国际上,隐性养老金债务(IPD)是指一个养老金计划向职工和退休人员所提供养老保险金的承诺。IPD作为一个存量概念代表了政府能够明确预计到的债务。隐性养老金债务的产生主要是因为养老金计划缺乏融资的支持。世界银行专家指出了养老金债务来源的四种     

从国际养老金制度评价体系看中国养老金制度的问题及对策

文章从世界银行的养老金制度评价体系入手,并根据该评价体系,从充足性、可负担性、可持续性和稳健性等几个方面对我国养老金制度进行了分析,通过若干数据比较,得出我国养老金制度在这几个国际通行的指标方面都不令人满意,有些是根本的制度性问题,需要对养老保障体系进行系统化的深入改革,并从制度设计和市场运行两个层面给出了建议。     

秘鲁养老保障制度初步研究(上)

20世纪80年代以来,以智利为代表的拉丁国家相继在国家养老保障方面所进行的制度改革,对于世界养老保障制度具有非常重要的影响和启示,如智利养老金改革就曾被世界银行等国际组织列为全球养老金制度改革的典范之一。作为社会保障制度的重要组成部分,拉美国家的传统养老金制度是在20世纪20年代引进欧洲传统社会保障模式的基础上形成的现收现付统筹制,属于国家福利范畴,由政府行政部门直接管理,即政府承担着政策法规的制定实施、征收缴费、基     

美国的养老金制度及对中国改革的启示

比较系统地介绍了美国由政府强制性养老金、雇主养老金和个人储蓄养老金所构成的三支柱养老金制度的发展历史，目前的基本组织和管理方式和积累制养老金的投资运营情况，并对其基本特点，基本经验以及对中国养老金制度改革的启示进行了归纳总结。     

养老金“双轨制”改革的考量法则

相对于填补养老金空账，破除养老金双轨制更显紧迫，因为养老金双轨制使机关事业单位和企业退休人员之间形成一道鸿沟，凸显不公平感。更为重要的是，养老金双轨制如不及早破除，压力势必会越拖越大     

企业破产 职工有安排

我国关闭破产企业的职工和离退休人员将得到妥善安置。劳动和社会保障部、民政部、财政部最近就此作出了具体部署。 　　按照部署，关闭破产企业的离退休人员，将被直接纳入基本养老金社会化发放范围，按时足额领到养老金。关闭破产企业的在职职工，将按规定纳入当地社会保障和再就业工作计划，由当地政府和有关部门做好生活保障和再就业工作。对于按规定办理提前退休的人员，其基本养老金除特殊工种按国家有关规定提前退休的年限，不减发基本养老金外，每提前 1年减发 2％ (不含个人帐户养老金 )，减发基本养老金的计算公式为：基本养老金 …     

混合型养老金制度对经济的影响：一个扩展的OLG模型

养老金与经济增长的关系一直是社会保障研究的重要问题之一，基于我国养老金制度改革的实践，本文扩展了OLG模型，考察了混合型养老金制度对经济增长的影响。     

我国现存企业年金制度存在的问题与对策分析

企业年金是在国家政策指导下，由企业及其职工依据经济状况自主建立的一项养老保险制度，是多层次养老保险体系的一个重要组成部分，我国过去称之为企业补充养老保险，2000年，我国在《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》中将企业补充养老保险规范为企业年金。由于是对政府的基本养老金计划的一种补充，故被称为企业补充养老金计划。鉴于这种养老金计划也需要企业雇主或职工缴纳一定的费用，人们也称其为企业补充养老保险计划。另外，这种养老金计划只向从本企业退休的职工提供养老金，所以，又称它为职业养老金计划。     

企业年金偿付能力风险规避

企业年金是指在政府强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业在国家政策的引导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，旨在为企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。企业年金属于一种养老金制度，是作为社会基本养老保险制度补充性养老保险提出的。     

养老金社会化发放亟待解决的几个问题

党的十五届四中全会明确提出，“退休人员与原企业相分离，养老金由社会服务机构发放，人员由社区管理”。目前，我国养老金社会化发放工作已取得突破性进展，根据国务院部署，年底前全国养老金要基本实现社会化发放，但是实现养老金社会化发放后，还有很多与之相配套的事情要做，笔者认为以下三个问题亟待解决。     

养老金并轨

一、含义养老金并轨．是相对于养老金双轨制而言的。随着我国改革的不断深入，养老金双轨制已成为计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物，它是指不同用工性质的人员采取不同的养老金制度。2015年1月14日．国务院正式发布《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（以下简称决定），     

养老金占工资比例连降九年已跌破国际警戒线

今年以来，关于养老金改革更是呼声日高，人社部牵头的养老金改革方案正在修改完善。10月中旬，10部委将就养老金委托投资增值及制度的顶层设计展开座谈。10月25日，人社部新闻发言人尹成基透露，将进一步完善各项社会保险制度，加快养老保险顶层设计。     

全球养老金资产积累的趋势与启示

2008年金融危机的爆发导致全球养老金资产规模缩水21％，由此，2009年初华尔街日报甚至对养老金的积累模式和社会保障模式展开新一轮的讨论。而随着全球经济的回暖，全球金融市场逐步走出危机，2009年养老金资产规模扭转跌势、大幅增加。     

对过渡性养老金与调节金本质的思考

《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[2005]38）文件实施后，新疆对养老金计发办法也进行了相应改革，对过渡性养老金的过渡系数和原办法中的调节金进行了调整。为此，本文就过渡性养老金和调节金的本质进行了思考。     

政策信号

企业退休者养老金再涨10％ 1月8日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，会议决定，从今年1月1日起，将企业退休人员基本养老金水平再提高10％，并向其中有特殊困难的群体适当倾斜。这已是我国自2005年起连续10年增加企业退休人员养老金。     

改革潮

养老金发放企业转向社会保险机构改革潮据悉，离退休职工的养老金发放将逐步由企业转向社会保险机构。劳动部副部长王建伦分析认为，当前在全国范围内推行养老金社会化发放的时机已经成熟。其原因，一是社会保险改革的大思路已经确立．养老保险制度的统一问题已有定论；二是随着改革的深入，职工的观念开始转变，广大离退休人员不希望养老金发放受企业经营状况的影响，在职职工也看到将来退休时养老金由社会发放才有保障；三是社会保险改革十多年来有了一定的物质基础，截至1995年底；全国累计结余社会保险基金448亿元，建立各种社会保险机…     

欧洲养老金改革：晚退休还是多交钱？

对于欧洲普通民众来说，他们的高福利制度近年不断传来坏消息，许多国家正在进行养老金制度改革，以应对可能出现的养老金缺口和国家财政赤字。     

我国城镇居民养老金地区不平等性分析

本文通过对数据的整理和计量分析，发现尽管各地经济发展水平不同一定程度上造成了地区间养老金水平的差异，但深层原因还是我国城镇居民养老金的“企业—行政单位”的二元制度结构。养老金改革问题不仅仅是一社会保障问题，还是一个经济利益划分和再分配问题，各方利益集团在这个问题上进行着博弈。消除地区间养老金水平的差异的可行措施是逐步提高企业职工的养老保险待遇，持续推进社会保险制度改革，破除“企业—行政单位”的二元结构。     

数据

1180元 目前，浙江省企业退休人员月人均养老金达到了1180元，养老金待遇位居全国省区第一，逐步缩小了企业与机关事业单住的待遇差。     

论我国养老金制度改革中的转制成本

转制成本的形成养老金制度改革中的转制成本调查与思养老金制度按照融资方式的差异可以分为三大类型：现收现付制，基金制，介于二者之间的部分积累制。现收现付制是以同一个时期正在工作的一代人的交费来支付已经退休的一代人的养老金；而基金制的制度安排则是，一个养老金计划的参加者，在工作期间把一部分劳动收入交给一个集中用于投资的基金，等参加者退休以后，该基金再以投资所得的回报向其兑现当初的养老金承诺。现收现付制与基金制在再分配效应、经济增长效应以及风险性等方面有着各自的优点与缺点，具有天然的互补性，而并非一种制…