关于国有企业的会计委派制

会计委派制是指政府部门和产权管理部门以所有身份，委派会计人员代表政府部门和产权管理部门监督、管理派驻单位会计行为和经济活动的管理制度，是依法规范会计工作秩序，确保会计信息质量的有效监督措施。20世纪90年代初，会计委派制在江苏、湖北的一些市、县、部门、单位以及一些国有企业开始试点。目前已在全国范围内顺利展开。截至2000年6月全国已有29个省（自治区、直辖市）、125个地（市）、494个县（区、市）进行了试点，直接或间接委派会计人员达6万余人。试点工作在实践中取得了积极的效果，也引起了会计界热烈的讨论。本仅就国有企业的会计委派制有关问题进行探讨。     

国有企业会计委派制初探

国有企业是我国最重要的企业群体,尽管数量少,但规模大、支撑能力强,必须高度重视国有企业内部管理体系建设。从当前国有企业会计工作实践来看,尽管会计委派制已经取得了一定的成效,但仍然存在诸多不足之处,需要加强。本文对国有企业会计委派制进行了探讨,分析了国有企业实行会计委派制的重要性,在此基础上找出了当前国有企业会计委派制存在的一些问题和不足,就如何进一步改进国有企业会计委派制、提升国有企业会计管理工作实效提出了一些对策。     

浅谈会计委派制的实行

会计委派制是由国家或者企业所有者将会计人员派驻到单位去开展财会工作的一种新的会计管理体制。实行会计委派制，能够使会计人员站在中介立场上，实施法律监督与会计监督，从而客观公正地记录和报送各种真实、准确的会计信息。它具有监督经济活动的全程性、及时性，与管理的双重性以及利益的独立性。它对于强化政府管理职能，加强国有资产管理，深化企业改革，堵塞会计管理漏洞，加强会计监督等方面都具有重要作用。     

国有企业会计委派制的形式及完善建议

会计委派制是政府凭借其社会经济管理权和国有资产所有权,对国有企业经济活动实行的一种会计监督,主要内容包括会计的职务任免制度、考评轮换制度、工资奖金制度和管理责任制度等一整套制度体系.     

浅谈会计委派制

实行会计委派制是加强会计监督、发挥会计人员职能作用的重大改革，是加速我国会计管理机制与国际接轨的重大举措。要通过提高会计人员道德和业务素质，完善委派工作制度有及保证会计人员相对的独立地位等途径，做好会计委派工作。     

对会计委派制的思考

目前，一些地区陆续进行了会计委派制的改革，并取得了一定成效。本文试对会计委派制作如下探讨。一、会计委派制的几种表现形式（一）直接委派会计人员。对于行政单位和由国家财政拨款的事业单位以及部分国有企业（如中国粮油进出口总公司），会计的主要职能是监督，因此实行会计委派制有利于加强财政预算内、外资金管理，节约开支，保证预算外资金及时、足额入库。具体做法是：由财政部门代表政府或企业集团母公司对行政事业单位（或子公司）的会计人员进行委派，包括对委派会计人员的选拔考核、资格认定、下派及后续管理等。被委派的会计…     

浅析会计委派制

实行会计委派制是解决会计信息失真等问题，充分发挥会计监督职能的一项重要举措。实践证明，在我国当前形势下实行会计委派制取得的成效是明显的，实行会计委派制具有一定的科学性和必要性。但不可否认，在会计委派制实施过程中仍存在诸多问题和不足。本文着重从我国当前形势出发，分析实行会计委派制必要性，探讨实行会计委派制存在的问题以及相应的对策     

会计委派制初探

实行会计委派制是从会计人员的管理体制上解决会计监督职能弱化,保证会计信息真实、准确、完整,为政府的重大决策提供准确依据的一项政策性很强的复杂工作。会计委派制在实施过程中应注意分清会计与审计的职能、相应的法律保障和会计人员的培训等问题。     

对会计委派制利与弊的认识

<正> 会计委派制是随着市场经济的发展所有权与经营权相分离之后,会计监督职能弱化,所有者对经营者进行有效监督的这一要求的必然结果。改革开放以来,随着经济的迅速发展,会计工作和会计改革取得了很大成就,但会计理论和会计实务规范仍存在许多突出问题,会计基础工作薄弱,会计人员素质较低,会计法制不健全。特别是会计秩序混乱,会计信息严重失真,乱设帐、编假表、报假数据已成为影响社会经济秩序和廉政建设的重要因素。事实证明,会计职能弱化,会计监督乏力、会计秩序     

论国有企业会计人员委派制

会计信息是企业绩效评价的基础,从而是社会财富或利益分配的基础。会计的本质特征决定了会计不仅仅是一种监督,更不仅仅代表国家进行监督。国有企业会计人员委派制不符合现代会计的本质特征。国有企业会计人员委派制,与其说是对国有企业委派了会计人员,不如说是对国有企业委派了监督者。国有企业会计人员体现的是企业经营权范畴。国有企业会计人员委派制不仅难以根治会计信息虚假问题,而且增大了社会交易成本。     

论会计委派制

作为一个有效的措施，以减少会计信息失真，会计人员委派制，发挥其应有的作用，防止国有资产流失，加强金融管理国有企业。但作为一种新的尝试，会计人员委派制仍然有不少缺陷，在执行过程中，先天性缺陷产生的委托一代理理论经济学，还提出了一些对策和建议来完善会计委派制。     

论会计委派制

作为一个有效的措施,以减少会计信息失真,会计人员委派制,发挥其应有的作用,防止国有资产流失,加强金融管理国有企业。但作为一种新的尝试,会计人员委派制仍然有不少缺陷,在执行过程中,先天性缺陷产生的委托-代理理论经济学,还提出了一些对策和建议来完善会计委派制。     

进一步完善会计委派制的对策

一、我国实行会计委派制的必要性 从１９９３年开始实施的财务会计制度改革,对于强化企业内部管理,促进企业转换经营机制,并为企业参与公平竞争,创造了良好的条件。但是近几年来,会计信息失真问题已经发展到非治理不可的地步,而引起人们的反思。会计信息失真问题,并不是财务会计制度改革后出现的,在企业改革沿着放权让利到承包、租赁经营的过程中,财务会计制度改革以前就已凸现。这是由于随着企业所有权与经营权的分离,企业有了自身利益驱动,在外部监督乏力的情况下,企业通过伪造会计信息比有效经营更能获得企业的最大利益。问…     

构建会计委派制新模式

会计委派制打破了现有会计人员的管理体制,有效地解决了会计领域出现的一些问题,但会计委派制在试行过程中,仍存在一定的弊端,需要进一步改革,构建会计委派制新模式。一、会计委派制的几种典型模式(一)财务总监委派制。财务总监一般由产权部门选派,通过一定程序进入公司董事会,承担监督国有资产     

关于会计委派制的若干认识问题

实行会计委派制的背景。会计委派制是指实行两权分离的企业由其所有者委任派遣主要会计人员的一种管理制度。它的主要特点是企业的主要会计人员由所有者委派．经营者不得干涉委派会计人员的工作,也就是说,主要会计人员的任用不是由经营者任命而是由所有者委派．经营者不得干预。     

谈会计委派制及完善之策

会计委派制是会计人员管理体制的一种形式，它要求各级财政部门或专门机构对会计人员实行直接管理，进行统管统派，从而实现调控的会计管理制度。笔者现就会计委派制的完善提出个人意见如下。     

国有企业会计委派制存在的问题与对策

国有企业实行会计委派制,这是现阶段国有企业财务管理的新举措。会计委派制是我国会计人员管理的一种形式,其目的就是要保证会计信息的真实性。